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26年卒 MR職
MR職
No.453296 本選考 / 1DAYジョブの体験談

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26年卒
1DAYジョブ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年2月中旬
1DAYジョブ
2025年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 7時間
社員の人数 30人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機し、接続したら開始

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

電気自動車の導入は賛成か反対か。
上記の課題は最初から賛成派と反対派に割り振られています。

その後MRのロールプレイが始まります。この課題はポイント制となっており他のチームと競って優勝を決める形式でした。専門知識を交えると質の高いトークになりますが、それは薬学部生が何人いるかでチームの...

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ワークの具体的な手順

営業する製品の資料が配られ読み込んだ上で医者（社員の方）に営業をかける。

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雰囲気

実際の医者の方と話しているような雰囲気を演出していたのでカチッとした堅めな雰囲気だった。

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注意した点・感想

医者への訪問回数は限られていないが、医者役が2人しかいないため、すぐに訪問予約をしなければ訪問する回数で負けてしまいポイントが取れないと感じました。しかしながら今まで行ったインターンの中で1番仕事の解像度が上がる質の高いインターンでした。

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懇親会の有無と選考への影響

個人の能力よりチームでポイントをどれだけ稼いだかが重要だと感じました。

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本選考
エントリーシート
2024年12月中旬
WEBテスト
2025年1月中旬
グループ面接
2025年2月中旬
1DAYジョブ
2025年3月上旬
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】運動　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは主に⾔語データの収集・分析を⾏っている。最近の研究では、◯◯の形で使⽤される現代語に焦点を当て、辞書には記載のない現代語ならではの⽤法をSNSの投稿⽂を基に分析した。　【⾃⼰PR】私の強みは「⾃らの信念を貫き通す芯の強さ」である。この強みが体現された事例...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】超高齢化社会と言われる今、さらに医薬品の需要が高まると予想され、とりわけアストラゼネカはがん領域に強みをもつ点に将来性を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】文系は早慶1割、MARCH1割、国...
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26年卒 1day　MR体験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続し、開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①アストラゼネカが取り組んでいるサステナビリティの取り組みに関連するグループディスカッション ②どの医療機関や医師に対して営業活動をすればマーケティングの観点でより効果的なのか、を考えるグループディスカッション ...
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26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続し、開始　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・その活動に点数をつけると？ ・今その時に戻ったとして、120点にするためにはどう行動する？ ・その経験から学んだこと ・志望動機...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の社員のURLに接続し、開始 終わり次第休憩して、二人目の社員のURLに接続し、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り （工夫、課題とその乗り越え方、改善点） ・なぜアス...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】製品のシェア率が高く、毎年新しい製品や適応拡大の製品が出ているため、自分も新製品の営業に携わることができ、やりがいが大きいと感じたから。　【内定後の課題の有無】課題はなし　【内定後の拘束】社員との面談は何回かある　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】未定だが、毎年30名程度MRとして採用...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので個人差がある。　【対策方法】SPIの参考書を解き、型を覚えた。他の企業で通過した結果を使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出。　【質問内容】■質問 学生時代に一番力を入れたこと、その中で課題となったことと解決策、もう一度戻れるならどうアプローチするか、学生時代の取り組みに点数をつけるとしたら何点になるか？アストラ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出。　【質問内容】■質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、残りの学生生活をどのように過ごすか、MRに興味をもったきっかけ、入社後成し遂げたいこと、逆質問 ■回答 学生時代に力を入れたことの深掘りに...
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内定

26年卒 JOBーMatch インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後各自退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サスティナブルについて考えるワーク、どの医師を訪問するべきか議論するワーク、MR体験ワークを順々に行った。全てグループワークでグループは事前に指定されていた。また、終盤には社員の方及び人事の方に質問できる時間...
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    技術系
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    日産自動車
    プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）
  • メーカー
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    技術系
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アストラゼネカの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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