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No.487854 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年3月上旬
最終面接
2025年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 2時間（45分×2）
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、終了後退出

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質問内容

自己紹介。チャレンジしたい事（地域の医療課題解決）。周囲を巻き込んで挑戦したこと（卒論発表会に向けた発表練習）。志望動機（価値観への共感）。自己PR（完遂力）。学生時代に力を入れたこと（卒論最優秀賞）。学生時代に力を入れたことの深堀（周囲を巻きこみ何度も発表練習）。医療に興味を持ったきっかけ（...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

事前に原稿を用意したり、面接練習をしすぎたりせず、当日の面接を楽しむようにした。とにかく会話を意識した。どんどん質問がくるので、1つの質問に対してあまり長い時間回答しないように気を付けた。笑顔を心掛けた。

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので個人差がある。　【対策方法】SPIの参考書を解き、型を覚えた。他の企業で通過した結果を使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】超高齢化社会と言われる今、さらに医薬品の需要が高まると予想され、とりわけアストラゼネカはがん領域に強みをもつ点に将来性を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】文系は早慶1割、MARCH1割、国...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】製品のシェア率が高く、毎年新しい製品や適応拡大の製品が出ているため、自分も新製品の営業に携わることができ、やりがいが大きいと感じたから。　【内定後の課題の有無】課題はなし　【内定後の拘束】社員との面談は何回かある　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】未定だが、毎年30名程度MRとして採用...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私は主体的に目標を設定し、達成まで粘り強く取り組む能力があると考えています。大学2年の夏、英語への苦手意識を克服するため、自ら学習計画を立て英語の勉強を始めました。当初はTOEIC対策のテキスト学習から始めましたが、それだけではリスニング力向上に不十分だと感じ、ポッドキャストで外国人のラジオを聴いたり、Skyp...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPI対策のテキストを学習しておけば、よい。特別な対策は必要ない。
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26年卒 1day　MR体験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続し、開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①アストラゼネカが取り組んでいるサステナビリティの取り組みに関連するグループディスカッション ②どの医療機関や医師に対して営業活動をすればマーケティングの観点でより効果的なのか、を考えるグループディスカッション ...
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26年卒 JOBーMatch インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後各自退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サスティナブルについて考えるワーク、どの医師を訪問するべきか議論するワーク、MR体験ワークを順々に行った。全てグループワークでグループは事前に指定されていた。また、終盤には社員の方及び人事の方に質問できる時間...
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26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続し、開始　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・その活動に点数をつけると？ ・今その時に戻ったとして、120点にするためにはどう行動する？ ・その経験から学んだこと ・志望動機...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の社員のURLに接続し、開始 終わり次第休憩して、二人目の社員のURLに接続し、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り （工夫、課題とその乗り越え方、改善点） ・なぜアス...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出。　【質問内容】■質問 学生時代に一番力を入れたこと、その中で課題となったことと解決策、もう一度戻れるならどうアプローチするか、学生時代の取り組みに点数をつけるとしたら何点になるか？アストラ...
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    川崎重工業
    技術系総合職
  • メーカー
    アサヒビール
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  • メーカー
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    技術系
  • メーカー
    ダイキン
    技術営業（空調）コース
  • メーカー
    JFEスチール
    技術系
  • メーカー
    武田薬品工業
    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アストラゼネカの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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