アストラゼネカ｜26年卒 MR職の1day　MR体験の選考体験談

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

①アストラゼネカが取り組んでいるサステナビリティの取り組みに関連するグループディスカッション
②どの医療機関や医師に対して営業活動をすればマーケティングの観点でより効果的なのか、を考えるグループディスカッション
③架空の製品の知識を入れて、医師役（アストラゼネカの社員）に対する営業活動の体験

ワークの具体的な手順

5人組のグループが6個作られ、ディスカッションを行っていく。
MRの体験に関しては、2人組で営業体験を行う

雰囲気

社員さんはみんな明るい。
グループディスカッションをしている間に社員さんがちらちら見に来る。
グループディスカッションの結果を発表した際は、優しいフィードバックをくれる
営業体験が医師役の社員さんが厳しめ

注意した点・感想

一人で結果を出そうとするのではなく、チームでより良い結果を出せるように意識した。また薬学部の学生もいて、少し気後れするが、そんなことは意識しなくて良いと思う。みんなで協力すること、意見を言うこと、他の学生にも話を振って、意見をぶつけ合うことを意識した方が良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後各自退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サスティナブルについて考えるワーク、どの医師を訪問するべきか議論するワーク、MR体験ワークを順々に行った。全てグループワークでグループは事前に指定されていた。また、終盤には社員の方及び人事の方に質問できる時間...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年11月15日

2025年1月14日

2025年2月2日

2025年2月28日

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