アストラゼネカ｜26年卒 MR職の最終面接の選考体験談

会場到着から選考終了までの流れ

一人目の社員のURLに接続し、開始
終わり次第休憩して、二人目の社員のURLに接続し、開始

質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこととその深堀り
（工夫、課題とその乗り越え方、改善点）
・なぜアストラゼネカなのか、志望理由
・中高時代の部活のエピソード（苦労した経験、乗り越え方）※2つくらい準備
・なぜMRという職種なのか
・自分の強みとそれが身についたきっかけ、MRにどう...

雰囲気

会話ベースの面接だった。
一人目の女性社員は優しい印象だが、バリバリ仕事が出来そうなタイプで、しっかりと見定められている印象だった。
二人目の男性社員は、優しい印象だが、リアクションが小さく、手ごたえがない。しっかりと詰めてくる

注意した点・感想

しっかりと論理的に考えているか、企業分析が出来ているか、性格がマッチしているかを見てくるので、部活や苦労した経験、自分の性格が形成されたエピソードなどをいくつか準備して、深堀に対応できるようにしておくとよい。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後各自退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サスティナブルについて考えるワーク、どの医師を訪問するべきか議論するワーク、MR体験ワークを順々に行った。全てグループワークでグループは事前に指定されていた。また、終盤には社員の方及び人事の方に質問できる時間...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年11月15日

2025年1月14日

2025年2月2日

2025年2月28日

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