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26年卒 MR職
MR職
No.444975 本選考 / 1dayインターンシップの体験談

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26年卒
1dayインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年1月
1dayインターンシップ
2025年1月
会場 オンライン
試験時間 1日
社員の人数 5人ほど
学生の人数 約30人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→グループワーク→発表

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループごとに電気自動車の導入に賛成か反対かを話し合い、発表する。（賛成派と反対派は指定されるので、それに従って討論する。 ）賛成派と反対派どちらの意見に納得したか最後にアンケートを取る。
・MRロールプレイング（グループのブレイクアウトルームに医師役の方が入室してくるので、質問をしていく）

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ワークの具体的な手順

グループワーク→発表→MRロールプレイング→結果発表→座談会

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雰囲気

チーム対抗のため、穏やかではない

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注意した点・感想

最初にチームの目標を決め、全員の前で発表する時間があり、皆1位を目指そうという目標が掲げていた。グループワークごとにグループに点数がつけられ、1位を競うよう仕向けられ結果を重視されていたように感じる。

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本選考
エントリーシート
2024年11月
WEBテスト
2024年12月上旬
一次面接
2025年1月
1dayインターンシップ
2025年2月下旬
最終面接
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】運動　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは主に⾔語データの収集・分析を⾏っている。最近の研究では、◯◯の形で使⽤される現代語に焦点を当て、辞書には記載のない現代語ならではの⽤法をSNSの投稿⽂を基に分析した。　【⾃⼰PR】私の強みは「⾃らの信念を貫き通す芯の強さ」である。この強みが体現された事例...
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内定

26年卒 JOBーMatch インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後各自退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サスティナブルについて考えるワーク、どの医師を訪問するべきか議論するワーク、MR体験ワークを順々に行った。全てグループワークでグループは事前に指定されていた。また、終盤には社員の方及び人事の方に質問できる時間...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】超高齢化社会と言われる今、さらに医薬品の需要が高まると予想され、とりわけアストラゼネカはがん領域に強みをもつ点に将来性を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】文系は早慶1割、MARCH1割、国...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私は主体的に目標を設定し、達成まで粘り強く取り組む能力があると考えています。大学2年の夏、英語への苦手意識を克服するため、自ら学習計画を立て英語の勉強を始めました。当初はTOEIC対策のテキスト学習から始めましたが、それだけではリスニング力向上に不十分だと感じ、ポッドキャストで外国人のラジオを聴いたり、Skyp...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPI対策のテキストを学習しておけば、よい。特別な対策は必要ない。
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26年卒 1day　MR体験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続し、開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①アストラゼネカが取り組んでいるサステナビリティの取り組みに関連するグループディスカッション ②どの医療機関や医師に対して営業活動をすればマーケティングの観点でより効果的なのか、を考えるグループディスカッション ...
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内定

26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続し、開始　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・その活動に点数をつけると？ ・今その時に戻ったとして、120点にするためにはどう行動する？ ・その経験から学んだこと ・志望動機...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の社員のURLに接続し、開始 終わり次第休憩して、二人目の社員のURLに接続し、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り （工夫、課題とその乗り越え方、改善点） ・なぜアス...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】製品のシェア率が高く、毎年新しい製品や適応拡大の製品が出ているため、自分も新製品の営業に携わることができ、やりがいが大きいと感じたから。　【内定後の課題の有無】課題はなし　【内定後の拘束】社員との面談は何回かある　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】未定だが、毎年30名程度MRとして採用...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので個人差がある。　【対策方法】SPIの参考書を解き、型を覚えた。他の企業で通過した結果を使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ
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  • メーカー
    日産自動車
    プロダクションエンジニアリング（生産技術開発）
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  • メーカー
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    JOBマッチングコース（セールス）

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ワンキャリアでは、アストラゼネカの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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