【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻まで待機画面、定刻になると自動で入室　【質問内容】人事面談（15分） なぜ機械工学を選んだのか クルマはどんなところが好きなんですか 機械工学は幅広い学問で勉強も大変だったのではないかと思うのですがいかがですか 電...

【承諾/辞退理由の詳細】新興国向けの事業戦略に共感できなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名 　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻まで待機画面、定刻になると自動で入室　【質問内容】技術面談（15分） 志望理由 海外勤務があるが問題ないか 英語は得意か スズキの技術者としてどのような製品を届けたいか（面接官はES見てるからそれ準拠でよさそう）...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルかつ初見なので対策のしようがないという側面はあるが、基本的な知識で十分に対応することができる。

【あなたがスズキを志望する理 由について、共感する点を踏 まえて教えてください。】貴社の海外事業の考え方に共感したからです。自動車業界が変革期を迎えるなか、世界 にはまだまだ日常の足としてのクルマを必要としている人々がいます。私の夢は、クル マを通じて世界中の人々を笑顔にすることですが、そのためにはまず、そのような人々 の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的なセールスプロセスについて学ぶ。ヒアリングやプランニング・提案を通じて、お客さまの潜在的なニーズを引き出し、最適な保障を提案した。プレゼンテーション（発表）は提案内容とその理由を、提案する側とされる側に分かれて行った。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→プランニング...

【このインターンシップへの参加を希望される理由を入力ください。】生命保険業界や貴社への理解を深めると共に、地方のリテール営業について実践的に学びたいからだ。私は将来、地域や社会を支える職に就きたいと考えている。そのため、地方のお客さまに寄り添う営業現場の仕事を体験し、将来に繋げたい。また、貴社は地域創生を支援し、人口の減少...

【学生生活注力したこと（200字）】学生時代に頑張ったことは◯◯を作り、大会で優勝できたことだ。◯◯で親睦を深めようとチームを結成したが、メンバーは年齢も大学も異なり、うまくコミュニケーションが取れず、初出場の大会では全く勝てなかった。そこで、大学の授業の合間にカフェで会議を行い、チームワークや連携の向上を目指した。さらに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の海外展開に関する基礎的な戦略検討が主な課題でした。グループで意見を出し合い、簡単な解決策をまとめる作業を行いましたが、実際の業務に直結するような深い内容ではなく、表面的な部分に留まった印象です。　【ワークの具体的な手順】最初に企業概要の説明が行われ、その後、数名ずつの...

【当社に興味を持ったきっかけ】私が貴社に興味を持った理由は、幼少期から◯◯に打ち込み、毎日の練習で自己管理と課題解決を徹底してきた経験と、貴社の先進的な事業運営が見事に調和していると感じたからです。◯◯では、限界に挑戦しながらも論理的に自らのパフォーマンスを分析し、改善策を講じる必要がありました。このプロセスは、貴社の業務...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と変わらない　【対策方法】過去問を繰り返し解き、問題形式や出題傾向を把握しながら、時間管理を徹底した練習を行いました。

【応募部門を志望する理由をご記入ください。※改行不可】私がゴールドマンサックスのオペレーションズ部門を志望する理由は、今までの人生で培ってきた多様な経験やコミュニケーション能力、そしてビジネスに対する情熱に基づいている。特に中学生までを過ごした◯◯での生活において、異なる文化や価値観を持つ友人達と接してきた経験を通じて、人...

【学生時代に頑張ったこと】大学時代、◯◯部でキャプテンを務め、◯◯名を超える部員をまとめる責任を担いました。部員数が多いため、全員が同じ目標に向かって一丸となることが課題でした。私はまず部員一人ひとりと積極的に対話を行い、個々の目標や意見を把握しました。そして、それを基に練習メニューを改善し、全員が取り組みやすい環境を整え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、内線をかけると人事の方が出てきて案内されます。まず人事の方と交通費の清算や成績証明書を渡したり、といった事務的なことがあります。その後少し待たされて、社長と部長（面接官）が入ってきます。1時間面接が終わったらまた人事の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 ガクチカ 長所・短所（エピソードを求められた） CRO業界を志望する理由 就活軸 いつまでに就活を終えたいか 他社の選考状況 これまで何回面接を受けたか 研究室での立...

【自己PR】私の強みは「周囲を巻き込みながら課題を解決する力」です。どのような環境でも自分ができることを考え、周囲の人 と共に課題解決を目指しています。この強みは現在所属している研究室で発揮されています。私は自分の研究を進めて いく中で当研究室では初めて使用する細胞を用いた実験を行いたいと考えており、そのために必要な試薬等...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数です。　【対策方法】特に対策はしていない。おそらくウェブテストはそこまで重視していなそうなので普通に受ければ大丈夫です。

【承諾/辞退理由の詳細】現地インターンシップに行き、雰囲気が穏やかでいいなと思った。東京での就職を希望していたため立地もちょうどいいと思った。最終面接で社長と部長の対応が丁寧で、この方々の下でなら働けると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】3月時点では特になし。　【採用人数・倍率...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費の精算後、面接後そのまま帰宅　【質問内容】・志望理由 ・CRO志望理由 ・CRAに必要だと思う能力 ・CRAに必要だと思う能力でまだ自分に足りていないと感じる能力 ・CRAの大変なことはどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・就活の軸5個 ・アルバイト経験＋具体的な業務内容 ・志望動機 ・ESに書いている理由以外でCROを志望している理由 ・ESに書いていること以外の長所と短所(エピソード含めて) ・他の企業の選考状況 ・他に見...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数であった 　【対策方法】SPIの青本でどのような毛色の問題が出るのか確認し、問題を解いたりしていた　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【自己PR】私の強みは、協調的リーダーシップ力だ。これが生かされた経験として、◯◯に◯◯部主将として取り組んだ部内の環境改善がある。◯◯を目標としていたが、部員の士気が低下していた。原因は部内に残った厳しい上下関係から、自分の意見を述べにくい点であると考え、各部員と率直に意見交換する場を設けた。その結果、練習内容に関する意...

【研究テーマ（50）】◯◯種類の◯◯を組み合わせ、全方位から電波を受信可能なセンサー自動充電用平面◯◯の開発。　【研究内容（400）】近年、農業で使用される温度センサーなど、センサーが日常生活で急増している。しかし、センサーは電池を必要とするものも多く、数の増加に伴い電池交換の手間が膨大になる。本研究では、身近に存在するW...

【日産自動車への志望動機（200文字）】自分で開発した電気自動車で、◯◯という夢があります。貴社の座談会を通じ、未知の領域に挑戦し、世界最高の技術を追求するという熱意あふれた社員の方々の姿勢に魅力を感じました。また貴社が電動化技術をリードし、環境に優しく航続距離の長い電気自動車の開発に積極的に取り組んでいることを学びました...