コンサル・シンクタンク みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

26年卒 キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））

キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））

No.467060 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある架空の製造業A社に対し、「気候変動リスクを考慮したサプライチェーンのレジリエンス強化戦略」を提案するという課題に取り組みました。具体的には、A社の事業特性やサプライチェーン構造を分析し、気候変動による物理的リスク（洪水、干ばつ等）や移行リスク（炭素税導入、規制強化等）がサプライヤーに与える...

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ワークの具体的な手順

課題理解と情報収集：
提示された企業情報や業界データ、気候変動に関する公開情報を基に、A社が直面する課題を特定し、必要な情報を収集しました。

現状分析とリスク特定：
サプライチェーンの各段階における気候変動リスクを洗い出し、影響度と発生可能性を評価しました。SWOT分析なども活用...

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インターンの感想・注意した点

学術的な知識とビジネスの現場を繋ぐ非常に実践的な仕事であることを実感しました。特に、複雑な社会課題を、金融・IT・リサーチの専門性を融合させて解決する貴社のアプローチに感銘を受けました。ワークでは、限られた時間で質の高いアウトプットを出すため、グループ内での役割分担と効率的な情報共有に注意しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

多様なバックグラウンドを持つ学生が集まっていたため、それぞれの専門知識や視点から活発な議論が生まれ、非常に刺激を受けました。社員の方々とは、ワーク中の質問対応だけでなく、ランチタイムや懇親会を通じて、業務内容の深掘りやキャリアパスについてざっくばらんに話す機会がありました。特に、若手社員の方が...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業務内容については、サステナビリティ・コンサルティングと聞いていたものの、具体的な仕事の流れや、どのような課題解決に取り組むのかは漠然としたイメージしかありませんでした。社員の方々についても、非常に優秀で論理的な方が多いのだろうという印象でした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に、サステナビリティ・コンサルティング業務は、単なる分析に留まらず、クライアントのビジネス変革を伴走する、非常にダイナミックな仕事であることを実感しました。社員の方々は、確かに高度な専門性をお持ちでしたが、それ以上に「社会課題解決への強い情熱」と「顧客に寄り添う温かさ」を併せ持っており、想像...

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