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三菱総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。三菱総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社への理解を深めたい。シンクタンクとしての調査・研究機能と経営コンサルティング、さらにグループ会社によるICTソリューションを融合し、調査・戦略立案からシステム開発・社会実装...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】寝具業界の新規事業立案　【GDの手順】全体の議論時間が30分だった。前提確認（3分）→現状分析（7分）→課題特定（8分）→施策立案（7分）→施策の評価（5分）という流れで進めた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介はあり　【...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度（それぞれ15問弱）、性格300問（30分）　【対策方法】これが本当のWebテストシリーズの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。また、志望度が低い企業でWebテストの練習をした。　【参考にした書...

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】貴社のインターンシップでは、多様な専門知と先端技術を結集し、社会や企業の複雑な課題解決に上流から挑むコンサルティング業務を体感したいと考えています。大学で◯◯を研究した経験から、コンサルティングという仕事に興味を持...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある実在する企業の新規事業立案（新規事業とはいってもある程度の方向性は決められている）・各チーム6〜7名ほど・1日に5〜6時間ほどグループワークの時間が取られているものの、その中での時間配分は各班に一任されている。・最終日に発表15分、質疑応答15分のプレゼン...

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【ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。】私の専門は、星間・星周ダストと呼ばれる宇宙空間に漂う塵の研究だ。現在は、あかり衛星のLG2という中間赤外波長域のデータを用いて、銀河系内の星の光が星間ダストによって散乱された成分である「銀河拡散光」の性質を調べている。このスペクトルを調べることで、物質が特定...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに案内され入室しGDを行い発表する　【GDのテーマ・お題】通信業者の新規事業立案　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案の順で議論を進めた。通常のグループディスカッションと特に変わったことはない。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】自分のスタンスを明確にして臨むよ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を3周して形式になれることをした。また、志望度の高い企業だったので、他にテストセンターを受けられる企業で練習してから臨んだ。

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インターン選考通過

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社インターンシップに期待することは、社会課題の解決に資するDXの推進プロセスを、実践的に学ぶことです。大学では情報科学を専攻し、○○や○○○○の技術が持つ可能性を研究してきま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つののテーマに分かれてそれぞれのお題に沿ってグループワークを進める形式であった。まず与えられた資料や周辺の知識をリサーチするところから始め、大体課題特定までした段階で中間発表を行った。その後施策やその効果を検討して最終発表を迎えた。　【ワークの具体的な手順】前半がリサーチ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある企業からのリクエストに対して新規事業を提案するワークを行った。実際の作業時間は3日程度で15分のプレゼンと20分の質疑応答時間があった。3日目に中間報告という形で社員の方からFBをいただく機会があった。　【ワークの具体的な手順】現所分析、課題発見、施策評価　【イン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【GDのテーマ・お題】口外不可の指示あり　【GDの手順】前提共有からの課題分析、施策の発散からの評価、収束を行った。全体で30分程度のGDと15分程度の発表と質疑応答時間が設けられた。　【プレゼン時間の有無】面接官の方から発表者の指定があった。　【選考官からの質疑応答の有無...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】複数の企業の選考を受けることで対策を行った。結果の使いまわしができるのでよさそうなものを使いまわした。

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インターン選考通過

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）企業、社会レベルの課題解決への取り組み方だ。私は地方における受験時の情報格差を減らしたいという思いから、受験生向けの相談所を開催した。この経験から、課題解決に取り組むコンサルタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで実際に配属された部署の中でも、特にインターンでの課題分野(ES提出時に希望していた分野)に近い中堅の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン面接　【質問内容】志望理由 →課題発見、分析＝理論と課題解決、政策提言＝実践のバランスをとり...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（20分）　【対策方法】テストセンターのよくあるタイプの適性試験だったので、ウェブ上で対策問題を探して2回ほど解き、形式に慣れておいた。

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インターン選考通過

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【上記以外に、研究などで活用したスキル（統計分析、シミュレーションなど）、習得済みのツール・ソフトウェア（例：R、SASなど）や習得済みの資格があれば、お答えください。あわせて、当該スキル・資格を習得・取得した目的、その利用方法、利用場面等についてお答えください。】RとSPSSを用いて大規模量的データの社会科学的分析を行っ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスコミに関する政策提言の課題を与えられ、2週間かけて提言書という形で20分間のプレゼンにまとめる実務経験型個人ワークだった。初日にお題が与えられ、その後は毎日の進捗報告と最終日に成果報告会があった。　【ワークの具体的な手順】課題に対して自分なりのアプローチを考え、最終的に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、とある運送会社のDX成長戦略をテーマに、現状分析から課題抽出、施策立案までをチームで行い、最終日にプレゼンを実施しました。実際の案件に近い内容や社員からの具体的なフィードバックが特徴で、学びの多い経験となりました。　【ワークの具体的な手順】インターンの具体的...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に会議用のリンクが配布され、そこから入室　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は記載できないが、ある携帯会社の新規事業立案　【GDの手順】・自己紹介・前提確認・現状分析・施策立案・発表・逆質問以上の順番で進んで行きました。特徴としては社員が3人いるため、それぞれの...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】大体各科目30分くらいだったと思います。　【対策方法】青いSPIの対策本を1周し、苦手な部分は繰り返し何度も解き直すようにしました。

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インターン選考通過

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）貴社のインターンシップに期待することは二点ある。一点目は、貴社が国や企業に対し、AIやITの導入などデジタル技術を活用した中長期的支援を行っている点に魅力を感じ、実務を通じてその取り組みを学び、理解を深めるこ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があり、ブレイクアウトルームに移動してグループワークが始まる。終わった後でランダムで指名されて施策の発表や深堀の質問に対して答える。　【GDのテーマ・お題】市役所の窓口業務の負担を減らすには？　【GDの手順】通常のGDと同様に前提確認→現状分析→課題特定→施策の順番で考えた。市役...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合計約35分　【対策方法】SPIなので早い時期にかなり対策は積んでいたので特に特別な対策はせずに受験した。

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早稲田大学大学院 | 理系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】私が貴社インターンシップに期待することは、「Think & Act Tank」として社会変革を先導する貴社の業務を実体験し、自身の成長の糧とすることです。大学での研究活動を通じて培っ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】民間、公共、医療、金融のテーマに分かれてそれぞれのお題に沿ってグループワークを進める形式であった。まずは現状把握の意味でリサーチを行い、課題の特定をして施策を考えていくという流れだった。課題の特定の段階で中間発表があった。　【ワークの具体的な手順】前半がリサーチと課題特定、...

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）インターンシップを通じて、貴社が担う民間企業の経営改革から官公庁の政策立案支援まで、幅広い案件に触れ、実際のコンサルタントがどのように課題を捉えて解決策を導くのかを学びたいと考えています。私はカフェのアルバイ...

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青山学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・シンクタンクとは・事業内容・仕事内容・特徴、どんな会社か・求める人材　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・総合シンクタンクということでテーマが広く、専門性が多彩というイメージ・官公庁からの受注実績がトップクラスというイメージ。・未来共創事業を推進しているイメージ...

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【当社インターンシップに期待することをお書きください。（400文字以上600文字以下）】私が貴社のインターンシップに参加を志望する理由は、大きく二点ある。第一に、貴社のコンサルティング業務に対する理解を、実体験を通じて深めたいと考えているためである。貴社は官公庁などと連携し、国家規模での政策立案や社会課題の解決に取り組むな...

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【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下】(1) インターンシップ参加目的データ分析技術をビジネス価値に転換するプロセスの習得を目指している。過去のデータ分析コンペティション経験を通じて、技術的精度向上だけでなく、分析結果を...

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【（1）当社インターンシップに期待すること（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマ（400文字以上600文字以下）】貴社のインターンシップに期待することは2つある。 1つ目は、業務の全体像を把握し、貴社で働く具体的なイメージを描くことである。公共領域において豊富な信頼と実績を持つ貴社であれば、社会に対するビジョ...

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）2点ある。1つ目は、貴社の業務と風土への理解を深めることだ。私は「その知と歩もう。」を掲げ、シンクタンクとしての「知」の蓄積を活かして調査から実装までを一気通貫で伴走する貴社の...

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早稲田大学大学院 | 理系

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください（400文字以上600文字以下）】（1）私が貴社のインターンシップに期待することは、社会課題の解決に尽力する貴社のもとでコンサルティング業務の理解を深めることである。塾のアルバイトで生徒の成績を上げ志望校に合格させた経...

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【習得済みのプログラミング言語とその活用実績を教えてください。】・アルバイト先で◯◯という在のみデータから種分布モデルを構築する手法を使用して◯◯における存在確率を推定するプロダクトに従事していた。（python）・アルバイト先でC++のアプリをJavaScriptに変換してWebアプリケーションの開発を行っている。（...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ到着後指定された部屋に向かった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自動運転を社会実装するためにはどのような課題を解決すべきか」というテーマで、リサーチ、課題特定、施策立案、プレゼンを5日間を通して行うものであった。また、3日目に「少子高齢化」というテーマでグループデ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長2名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、入場カードを受け取りゲート入場 →待合室 →面接会場　【質問内容】・自己紹介研究内容や「1つの課題に対し徹底的に考え抜く」自身の特性について伝えた・MRIの印象専門性を有する社員が豊富...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください（900〜1100）】【志望理由】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、公共性が高くスケールの大きい社会課題の解決に本気で取り組む姿勢に強...

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【会場到着から選考終了までの流れ】10時から18時までインターンシップは開催された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部門の各グループの実際のプロジェクト例に沿った内容のワークを行った。民間企業や官公庁の案件に対する施策を考えるものとなっていて、班ごとにワークのテーマは異なっていた。1週間かけて一つのテー...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通してシンクタンクにあまり興味が湧かず、他の業界の企業から内定をいただいたので辞退。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者、人事、副部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に面接会場に案内される　【質問内容】■質問・自己紹介（研究内容を含めて）・他社の選考状況（なぜその企業を受けているかなど、志望度を聞かれるものが多数）・入社後に取り組みたいこと（官民どちらの案件をメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部門マネージャー、人事、グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に面接会場近くのソファで待機し、時間になったら部屋に案内される　【質問内容】■質問・インターンシップの感想・他社の選考状況・志望動機の深堀り・入社後に取り組みたいこと（この内容に関し...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、官公庁に対する基盤の強さである。私は研究活動と並行して、◯◯に2年間...

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）自身の能力を客観的に見極めながら、価値を高められることを期待している。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができるようになる過程に大きな喜びを感じてきた。この「成長志向」は現在も変わらず、研...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私が貴社を志望する理由は、貴社の掲げる「未来を問い続け、変革を先駆ける」というビジョンに共感し、エネルギー・サステナビリティ分野で持続可能な社会の実...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900〜1100文字）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、社会課題に対し豊富な科学的知見を基に、俯瞰的な問題提起やリアリティ重視の提言が...

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【承諾/辞退理由の詳細】大学で培った専門性を活かしながら、より広い視野で社会課題の解決に携わりたいという自身のキャリアビジョンと、同社の事業内容や社風が強く合致していたから。選考やインターンを通じて出会った社員の方々は、知的好奇心が旺盛でありながらも、非常に穏やかで協調性が高く、互いにリスペクトし合う雰囲気が印象的でした。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー（室長や部長など）2名＋人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室で面接→退室　【質問内容】自己紹介、研究内容の説明志望動機（なぜ三菱総合研究所か、なぜ他社ではないのか）取り組みたい分野、その理由その分野でどのようなことを実現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接終了後は退室する　【質問内容】MRIを志望する理由志望分野を選択した理由志望分野以外に配属された場合どうするか大学の専門分野について学業以外で学生時代に力を入れたこと将来MRI...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使い回したのでわかりません　【対策方法】これが本当のテストセンターだを2-3周して、理解できるように繰り返す。

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100字）】私が貴社を志望する理由は、社会課題の解決に向けて多様な専門性を持つメンバーと協働し、調査・分析から政策提言、さらには社会...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】広範な日本企業および官公庁組織における「人員」、「組織」の在り方を変革する支援を行いたいという想いから貴社を志望し...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私は社会課題の解決に向けて政策提言から実行支援まで一貫して取り組む三菱総合研究所の姿勢に強く共感し、志望いたしました。特に、MRIが掲げる「THIN...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100文字）】【貴社の志望理由】行政や企業との連携によって持続可能な社会を創出し、よりよい社会の構築に貢献したいと考え、貴社を志望す...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】2つある。1つ目は様々な主体の架け橋となり最新の技術や知見の社会実装に携わりたいからだ。私は研究活動を通じて、研究成果と社会実装との間にある壁...

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【承諾/辞退理由の詳細】生成AIの発展が急速な現代において純粋なシンクタンクが生き残っていけるのかが心配になったため。　【採用人数・倍率】不明だが採用人数はかなり少ないため、倍率も高いと考えられる　【内定者の採用大学・学歴】旧帝と早慶しかいないと思う。ほぼ全員が院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者　2名人事部の社員さん1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の1階で受付をして、案内をされる。終了後は勝手に帰る。　【質問内容】■質問大学で勉強していることを含めての自己紹介就活状況の確認、研究の手法について ■回答研究内容について目的や手法に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部門マネージャーのかなり年次の高い方2名人事部の社員さん1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。すぐに面接が始まる。終了後はそのまま退室する。　【質問内容】■質問他にどこのインターンに参加したか。他のインターン参加企業はどのような理由で参加を決めた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日9時から17時頃を定時として個人ワークが課される。基本的には各人にデスクが割り与えられているためその座席でそれぞれに与えられたワークに取り組む。必要に応じてメンターの社員さんに壁打ちをしながら中間発表（1週目の最後）と最終発表（2週目の最後）に向けて資料の作成を行う。　【ジョブで取...

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京都府立医科大学 | 理系

【学業以外に力を入れたこと（スポーツ、趣味、ボランティア活動等）について、次の観点を織り込んで述べてください。（1）具体的内容（2）取り組んだ背景・目的（3）あなたの役割（4）活動全体の成果（成功/失敗したこと、得られたこと）（900文字以上1100文字以下）】転職支援型プログラミングスクールのインターンと...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は、課題解決と社会実装の両輪という貴社のアプローチに強く共感するからである。特に、分析力と実...

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千葉大学大学院 | 理系

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私は日本における再生可能エネルギーの導入拡大に寄与できる人材になりたいと考えています。そのためには電力に関する知識と、日本という国や各企業の風土への...

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経理財務、総務、法務、人事

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【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例：自分の能力が生かせる等）（50文字以下）】自分の専門性を活かしながら成長でき、社会に貢献できる環境。　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてく...

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【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明業務の内容、研修制度社員の働き方インターンに関する説明今後の選考の説明逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライでコンサルよりは硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり変わらず硬い　【このイベントを通しての感想】コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長2名・人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接会場　【質問内容】簡単に自己紹介研究内容について志望動機全社的に見て、官公庁から民間企業まで幅広く顧客を抱えており、国の提言の部分から、民間企業の課題解決と市場に与える影響が大きい御社に在...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場2名人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接会場　【質問内容】当社に対する雰囲気・どう思っていますか温かい雰囲気かつ人柄に魅力を感じている他社の選考状況とMRIの志望度御社が第一志望：就活は受かったらすぐやめる外資系コンサルから内定いた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに参加　【質問内容】自己紹介なぜこの業界がよいのかなぜこの会社がよいのか将来何をやりたいか他に受けている業界：他社の選考状況とMRIの志望度 MRIで興味のある事業、分野なぜ研究職ではなく、...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。 900文字以上1100文字以下】私は変化が激しい世の中において、企業が抱える課題に柔軟に対応し企業の価値向上を通して日本経済に貢献したいという...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900字以上1100字以内）】政策とデジタル技術を組み合わせ、社会課題の解決に貢献する公共コンサルティングを展開している点に魅力を感じたためである。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・人物面接・逆質問　【質問内容】質問　志望動機と就活の軸回答　建築を通じて都市の持続可能な発展に貢献したいと考えている。特に、デジタル技術を活用した都市計画やスマートシティの実現に興味があり、建築とテクノロジーを...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】事前に他社で受けていたものを使いまわしたため、事前準備が重要。

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インターン選考通過

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）期待することインターンシップを通じて、自身の知識やスキルが実務でどのように活かせるのかを検証し、足りない部分を明確にしたい。私は学部時代に建築デザインと都市計画を学び、特にデジタル技術を活用したスマート...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、5日間の個人ワークとして、実際のクライアントワークを想定した都市計画・建築プロジェクトの提案に取り組んだ。テーマは伏せるが、与えられた課題に対して調査・分析を行い、最終日にプレゼンテーションを実施した。業務の進め方や意思決定のプロセスを実践的に学べる点が特徴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究は何をしている・それによって何ができる？・なぜそのテーマを選んだ？・それを踏まえてこの社会問題にはどう思うか・どうしたらそれを解決できると思うか・学生時代に取り組んだ経験・強みは何...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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インターン選考通過

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）私は貴社のインターンシップにおいて、官公庁向けのリサーチや政策提言を通して、公共性の高い課題に対する具体的な解決策を提案する経験を期待している。貴社は広範な研究領域と行政...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本や海外におけるエネルギー分野の動向調査を行い、再生可能エネルギーの導入状況、政策の変化、技術革新の進展、各国のエネルギーミックスの違いなどを分析した。特に、脱炭素化や電力市場の変革に関する最新の動向に注目した。　【ワークの具体的な手順】自分で調査をしたのちに、担当社員に...

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【説明会の具体的な内容】インターンに関する説明業務内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目官公庁の案件を多く取り扱っていることからも、国公立の学生が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい真面目なイメージ　【このイベントを通しての感想】関心のある領域の取り組み...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の係長クラス、課長クラス。お2人とも中途で、インターン時の指導社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続して開始。軽く社員の方が自己紹介をしてくれるので、自分も自己紹介をする。その後、社員の方が1人ずつ質問をしてくる。最後に、受け入れのプロ...

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東北大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】特に覚えていない。一般的なテストセンターSPI。　【対策方法】特にない。青本を解きまくって、慣れれば問題ないと思う。テストセンターは早めに到着するのが良い。

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インターン選考通過

東北大学大学院 | 理系

【ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。（400-600）】研究テーマは「◯◯を用いたカフレス血圧推定」である。現在普及している血圧測定の際、カフと呼ばれる空気袋を用いて動脈を圧迫し、その圧力を計測している。しかし、この方法では圧迫感がある他、測定頻度に限界があるため、数時間や数日間という連続した測...

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東北大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、「介護分野で新規事業を政府に提案する」がテーマで5日間行った後、最終日にプレゼンテーション。個人ワークとして、厚労省の介護分野の資料を読み解き、介護施設の年次変化をグラフにまとめて資料作成。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワークと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方とMGの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】研究内容として何をやっているのか、どのような意義があるのか、新規制は何かなどを質問された。また、この先研究内容を続けて行きたいのか、技術の応用に興味があるのかなど自身のキャリア感についても...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】他社の選考で慣れておく。また、他の企業の結果を使いまわした。

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【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】私は貴社でのインターンを通して、貴社でのDXコンサルティングの業務内容を理解し、求められる素養と自分に何が足りないのかを見極めたい。私は、民間企業の成長や社会課題の解決に対してテクノ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、詳しい内容は書けないが、所属部署で実際に行われているテーマについて考えた。大雑把なお題しか与えられなかったため、課題を細分化して5日間でやる内容を詳しく決めてから調査を行う。最終日に全員の前で発表。　【ワークの具体的な手順】課題細分化、特定の後、ひたすら調査...

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【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてきたリンクをクリックして入室し，自己紹介をした後GDがスタート．役割決めは禁止されており，発表者も面接官によって指名された．最後にFBと面接官に対する逆質問があった．　【GDのテーマ・お題】大手通信事業会社のデータ利活用施策　【GDの手順】・進め方，やることの整理・時...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同様　【対策方法】青本と呼ばれている参考書を言語・非言語に集中して複数回解いた．

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【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】(1)2点ある．1つ目は，貴社の業務と風土への理解を深めることだ．私は「その知と歩もう。」を掲げ，シンクタンクとしての「知」の蓄積を活かして調査から実装までを一気通貫で伴走する貴社の姿勢に魅力を感じた．インターンシ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5~6人のチームに分かれ，それぞれの班に課題が与えられる．課題の内容は申し込み時の希望に沿っている．私のグループは小売業のDX戦略立案であった．最終日の午後に本部長などの前でプレゼンがあり，それまでに調査から施策立案・検討までを終わらせる必要があるが，スケジュールは学生に委...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、部門責任者クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の精算を行い、その後面接室に案内される。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・簡単に自己紹介・研究内容について・志望動機・他社の選考状況とMRIの志望度・最終的にどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、現場マネージャークラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況とMRIの志望度・MRIで興味のある事業、分野・研究について・学生時代に力を入れたこと・逆質問（3問程度）基本的にインタ...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社が「未来を問い続け、変革を先駆ける」というビジョンのもと、本気で社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・サマーインターンシップはどうだったか・三菱総合研究所の志望理由・就活の軸と他社の選考状況・他社と三菱総合研究所の違い・三菱総合研究所は第何志望なのか（志望度チェック）・逆質問（5〜10分程...

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【承諾/辞退理由の詳細】他コンサルティングファームと比較して、理系修士卒の割合がかなり高い企業であるため、自分と同じようなバックグラウンドや雰囲気を持っている社員が多いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】採用人数は60名ほど。　【内定者の採用大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場に案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。チームで物事を成し遂げた経験は→大手予備校のアルバイトリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場へ案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。インターンの感想→企業理解を深めることができた。また、社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→インターンの感想→キャリアに関する質問→逆質問→Teams 退室　【質問内容】自己紹介インターンシップの感想→企業研究を深めることができてとても良い経験になった。社員と交流することで社風について詳しく知る...

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【当社を希望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（1100字以内）】【志望理由】私は、DXによる幅広い業界の課題解決を通じて、日本企業の変革に貢献し、豊かで持続可能な社会の実現に寄与したいという...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→アイスブレイク→自己紹介→社員からお題の説明→ディスカッション→質疑応答→逆質問　【GDのテーマ・お題】大手通信事業会社の新規事業立案　【GDの手順】役割分担→資料読み込み→課題特定→アイデア出し→各アイデアの評価→発表（代表者1名）→質疑応答→逆質問　【GDが始まる前のア...

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