27年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.479862 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 35名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶・旧帝大以上がほとんど、学部生と院生の割合は半々 |
| 交通費補助の有無 | 実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・ある実在する企業の新規事業立案（新規事業とはいってもある程度の方向性は決められている）
・各チーム6〜7名ほど
・1日に5〜6時間ほどグループワークの時間が取られているものの、その中での時間配分は各班に一任されている。
・最終日に発表15分、質疑応答15分のプレゼンテーションがある。
ワークの具体的な手順
GDでおこなう
前提確認→現状分析→課題特定→施策・方向性の策定→その評価という一般的な流れにそってはいたものの、かなり時間をかけて、資料やデータを集めて高度なレベルで行った。
インターンの感想・注意した点
最も大変だったことは、新規事業立案という自由度の高いお題だったため納得感を持たせることだ。最終的なアウトプットとしては「◯◯事業に◯◯製品を出す」をいうものだったが、なぜその事業・業界にしたのか、なぜそのような製品なのか、全てに理由が必要であるため最終的なアウトプットに納得感を持たせることが必...
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとは常に関わりがあり、インターン終了後ご飯にいくなどした。他の班のメンバーともメンバーをシャッフルして交流する昼食会があり交流することができた。
最終発表会でも他班の発表に対して質問することができ、同じテーマをやっているから浮かぶ質問が飛んでいた。
ほとんどの時間で社...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業・社員：優秀で穏やかな社員が多い
業務：戦略立案というやりがいのある仕事
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業・社員：優秀な社員が多いという印象は変化はなかった一方で、いい意味でコンサルらしくない穏やかで人をしっかり見てくれる社員が多かった。そのため企業に対しての印象は良い方向に変化した。
業務：もともとコンサルティング業界で働いている知り合いがおり、話を聞いていたため特段イメージの変化はなかっ...
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