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日本総合研究所のES・体験談一覧
日本総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
日本総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。日本総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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27年卒
27卒
26年卒
26卒
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25卒
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27年卒
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27年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接でお会いした社員さんが、みな穏やかで学生と目線を合わせて話をしてくださった。金融システムという社会インフラに携われる点も魅力だが、私にはそれ以上に社員の人柄が魅力の企業に見えた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない...
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27年卒
ITソリューション
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、リクルーターが面接室まで案内してくださった。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・研究内容について➨やっていることについて説明 ・なぜIT業界に➨インターンから興味を持ったから ・IT未経験に不安はないか➨ない...
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27年卒
ITソリューション
内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】アルゴリズムのようなものや、PMとしての意思決定? 【各科目の問題数と制限時間】アルゴリズムがほとんど、意思決定が10分くらい 【対策方法】対策は特にしていない。IT能力適性検査ということだったので、CABの対策は有効かもしれない。このテストのできで最終面接に進めるかが決まるわけではないので、肩の力を抜いて受け...
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27年卒
ITソリューション
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接の合格と同時に、最終面接に向けた相談会を実施する旨を伝えられた。リクルーターから質問する内容と、自由相談の時間があることも伝えられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】「就活の軸」「日本総研と軸のマッチ」「挑戦したいこと」の3点が聞かれた。就活の軸は社会貢献と専門性が見...
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27年卒
ITソリューション
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】(質問)自己紹介、学生時代にチームで成し遂げたこと、志望動機、逆質問 (回答)学生時代にチームで成し遂げたこと、志望動機についてはESの内容をもとに回答した。逆質問では、志望する職種に必要...
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27年卒
ITソリューション
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27年卒
エントリーシート
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本選考
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【強みと弱み、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードについて具体的に(500文字以下)】私の強みは◯◯である。学部時代に部活動で主将を務め、◯◯を実行した。部には時代に合わないルールが残っており、◯◯は改定を望んでいた一方、◯◯は◯◯のため批判的であった。私はまず◯◯の不安を聞き取り、その上で、ルールが◯◯...
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27年卒
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プロジェクトマネージメントコース
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のインターンだった。1日目はオンラインで、2、3日目は対面の方もいればオンラインの人もいた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、グループに別れて、システム開発体験を行った。2、3日目はPMワークを行い、2日目は1日PMワークに時間を割いて、3日目にグループごとの...
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27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】CABの形式通り 【対策方法】特に対策はしなかった。時間制限があるが焦らず解くことが大丈夫であると感じた。
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27年卒
ITソリューション
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を持っていて、そっちの内定者懇談会の雰囲気が良かったため、辞退した。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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27年卒
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接で来ましたと伝えると◯◯階まで上がってくださいと指示される。◯◯階につくと人事の方がお出迎えをしてくださり、そのまま面接官がいる部屋まで案内される。入室後、面接が始まり、逆質問を経て終了。終わった後は同様に人事の方の案内でエ...
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27年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない。女性の方で、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、面接が始まり、逆質問を経て終了。 【質問内容】学生時代にリーダーとして行ったことは何か →企業のチャリティイベントでリーダーとしてチームメンバをまとめた。 (ここの内容を深堀られ、ど...
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27年卒
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内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。 【対策方法】別の選考で玉手箱を受けることで時間感覚を掴んだうえで、臨んだ。
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27年卒
ITソリューション
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、目標達成に向けた緻密な計画力と着実な遂行力だ。これは、院試に合格した経験で発揮された。学部時代、関連研究を調査した際、社会意義のある形に研究を昇華している先...
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27年卒
コンサルティング/インキュベーション
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】エントリーシートの内容の深掘り(学生時代に力を入れたこと・志望動機)。自分は研究について記述したので、主に研究内容について詳しく質問された。また、サークル活動についても、行ったことや学んだことをESよ...
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27年卒
コンサルティング/インキュベーション
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】3科目あり、全て非言語であった。おそらく各30分であった 【対策方法】一般的なSPIの参考書を読むことで対策を行ったが、問題は主にグラフの読み取りや数値の推定であったので、あまり対策の意味はなかった。
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27年卒
コンサルティング/インキュベーション
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください(400文字以下)】私が学生時代に力を入れたことは、研究室での○○を用いた○○光源の研究である。○○は○○原子がシート状に並んだ構造を持ち、電圧を印加することで○○を放出する性質がある。この○○光源は、○○○○という従来の○○光源にはない性質を持つ。私はその...
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27年卒
コンサルティング/インキュベーション
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業者が次に採択すべき事業内容について、案が5つ提案された中で、どの案を採択すべきかを考察する課題に取り組んだ。10時にワークが始まり、おおよそ15時までにチームで結論をまとめ、模造紙で資料を作成して発表を行った 【ワークの具体的な手順】自己紹介→チーム分け→グループワ...
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27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気が苦手だったので、穏やかさもありつつ、大手であることが魅力だと思い承諾した。 【内定後の課題の有無】現時点で特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】SMBC全体の初期研修と記述研修はあると聞いてます。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
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27年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付をして、指示された待機場所へ移動。 リクルーターの案内で会場へ移動。 【質問内容】・いつから就活を始めたか、何社くらい見たか →3年生の初め、20社前後 ・日本総研の魅力、自分が合ってると思うポイント →...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】cabっぽい内容で計算と構造把握的な問題構成 【各科目の問題数と制限時間】8分前後で大門6個程度 【対策方法】対策方法はないので、自分を信じて頑張るしかない。 しいて言うなら、cab対策は有効かもしれない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のリーダー職の方二名 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに飛ぶ 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・大学での学習内容 ・組織やチームで活動した経験 →飲食店でのバイトリーダーとしての活動。結構深く聞かれました。 ・IT業界を見ている理由 ・金融×ITを見...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語35分 性格 【対策方法】玉手箱の問題集を解き、形式と時間配分になれるように意識した。
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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。(500文字以下)】私の強みは、◯◯な点だ。この強みは、飲食店でのアルバイトでリーダーを努めた際に顕著に表れた。当時、◯◯が原因で◯◯という問題が発生していた。そこで、私...
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【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気が苦手だったので、穏やかさもありつつ、大手であることが魅力だと思い承諾した。 【内定後の課題の有無】現時点で特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】SMBC全体の初期研修と記述研修はあると聞いてます。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付をして、指示された待機場所へ移動。 リクルーターの案内で会場へ移動。 【質問内容】・いつから就活を始めたか、何社くらい見たか →3年生の初め、20社前後 ・日本総研の魅力、自分が合ってると思うポイント →...
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【試験科目】cabっぽい内容で計算と構造把握的な問題構成 【各科目の問題数と制限時間】8分前後で大門6個程度 【対策方法】対策方法はないので、自分を信じて頑張るしかない。 しいて言うなら、cab対策は有効かもしれない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のリーダー職の方二名 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに飛ぶ 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・大学での学習内容 ・組織やチームで活動した経験 →飲食店でのバイトリーダーとしての活動。結構深く聞かれました。 ・IT業界を見ている理由 ・金融×ITを見...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語35分 性格 【対策方法】玉手箱の問題集を解き、形式と時間配分になれるように意識した。
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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。(500文字以下)】私の強みは、◯◯な点だ。この強みは、飲食店でのアルバイトでリーダーを努めた際に顕著に表れた。当時、◯◯が原因で◯◯という問題が発生していた。そこで、私...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、面接開始 【質問内容】・志望動機 なぜコンサル業界、他業界と比べてなぜコンサルタント 自らの強みを活かして社会課題の解決に挑戦したいため。塾アルバイトの中で、個々の生徒の課題を見極め、最適な勉強法を提案した...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】問題集を何度も解き直した。また、時間内に解けるよう素早く解く練習をした。
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください(400文字以下)】大学時代に4年間続けた塾講師のアルバイトで、参加者が100名を超える大規模な送別会の司会・代表を務めたことである。 幹部人数が4人と少なく、1人の仕事量が例年の2倍以上という課題があった。私は幹部のタスクの割り振りを徹底することで、全体...
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27年卒
コンサルティング/インキュベーション
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略についてグループワークを行い、最終的に発表した。まず、紙での資料が配付され、各自読み込みを行った。課題特定から施策について考え、プレゼン資料を作成した。最後にプレゼンを行い、個人FBをいただいた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→チーム分け→グループワー...
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27年卒
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集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、5~6年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】webexでIDを入力して待機 【質問内容】・自己紹介、座右の銘、普段人と関わるうえで意識していること ・自分自身の弱み(克服するためにしていることも含めて) ・今までの経験の中でチームで活動した経験と、大変だったこ...
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】webexでID入力をして待機 【GDのテーマ・お題】「社会で活躍する人の特徴3つ挙げる」 【GDの手順】自己紹介 前提の確認 個人で考えた特徴をそれぞれ発表 話し合いで結論を出して、最後に社員の方に発表する 【選考官からのフィードバックの有無】チームとしてのFBしてくださいました。...
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私の強みは、常に自分に高い基準を設け、よりよい状態を作るために主体的に動ける点だ。この強みは、カフェのアルバイトでリーダーを努めた際に顕著に表れた。当時、経営層と現場の認識の齟齬により、廃棄や品切れが多発していた。そこで、私は課題である「...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はSE業務体験で、ノーコードの開発ツールを用いて点数を各班で競い合った。 2日目3日目はプロジェクトマネジメント業務体験で、ステークホルダーの情報を渡され、その中で最適な取捨選択をして最終発表をする。 【ワークの具体的な手順】SE体験は、ノーコード開発ツールを用いて班...
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集団面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方。役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】webexで待機→参加→退出 【質問内容】Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと 大学の◯◯サークルの代表として、組織の急成長を安全面と両立させながら運営したことに最も力を入れて取り組んでまいりました。コロナ禍明けでサー...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webexで待機→参加→退出 【GDのテーマ・お題】テーマ 非常に漠然としたもの:リーダーの素質、のような内容 【GDの手順】まず簡単なアイスブレイクがあり、その後に個人ワークに取り組んだ。各自で整理した内容を持ち寄ってグループで議論し、最後は代表者が全体に向けて報告する流れだった。 【G...
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インターン選考通過
27年卒
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)】大学時代、約70人が所属する◯◯サークルで代表を務め、ビジョンを共有しチームを導く力を発揮した。 目標は、事故を防ぎながら挑戦的な◯◯を継続すること。当初、安全管理が不徹底な上にチャレンジ精神が乏しかった。 そこで、...
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明から始まり、事業全体の流れやプロジェクトマネジメント部門が担う役割について理解を深めた。その後、ワークの目的や前提条件、取り組むうえでのポイントについて丁寧な説明があり、実務に近い形でプロジェクトの構造を把握することができた。 最後に座談会が行われ、若手社員の方...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】社会人に必要なプレゼンスキル 【GDの手順】・アイスブレイク ・個人ワーク ・グループワーク ・グループワーク内容のプレゼン ・面接官からのフィードバック 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】二分間で結...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問・計数29問 【対策方法】これが本当のwebテストだ!の玉手箱を5周ほど解いた.時間内にすべて解き終わるようにトレーニングした. 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ!の玉手箱
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容: ・新規システムの開発にあたり、初期リリースで搭載すべき機能の選別 タイムスケジュール: ・会社説明、アイスブレイク ・グループワーク(午前100分、午後150分9 ・上司レビュー(プレゼン9分間、質疑7分間) 特徴: 対面とオンラインが合同...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの対策本を3周ほどしました。苦手な言語に関しては受験直前まで勉強してました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本、過去問対策できるもの
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事担当者で、面接官としての経験を非常に積んでいることが伺える、凛々しく理知的な雰囲気の方でした。こちらの回答の表面的な内容だけでなく、その裏側にある意図や人間性を冷静に見極めようとする、プロフェッショナルな視線を感じる面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私が注力したことは、[社会情勢]による環境制限下で、[IT・技術領域を含む多数の専門資格]を短期間で取得したことです。 ここで発揮された強みは、「現状を客観的に分析し、即座にプロセスを最適化するPDCAサイクル実行力」です。学習の過程で、[効率の停滞]という課題に対し、[脳の疲労度やタスクの性質...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融系のAndroidアプリケーション開発に取り組みました。実際の業務を模した形でのチーム開発がメインであり、限られた時間の中で仕様に沿ったアプリを完成させるという内容です。2日間の日程のうち、1日目の午前中は説明会に充てられ、それ以降から2日目の午後まで、ほぼ全ての時間を...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→順に面接 【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)とその深掘りが中心でした。志望動機については特に問われず、その代わりに、最近のマイブームや座右の銘、周囲からどのような人だと言われるかな...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】コードテスト 【各科目の問題数と制限時間】コードテストが2問 【対策方法】コードテストを作っている会社の問題なので、事前にチュートリアルを解くことで形式になれました。
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(400文字以下)】積極的に関係者に働きかけながら課題を解決する力を発揮し、大規模な時系列データの分析手法の研究に取り組んだ。従来手法では、計算コストが高く、分析条件を変えながら高速にデータ分析を行うことが困難だった。私はまず機械学習手法の...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Oliveのような金融系アプリを開発する、ハッカソン形式のインターンシップでした。各グループにはそれぞれ異なるペルソナが提示され、その人物が抱える課題を解決できるアプリになるよう、要件定義から機能設計、開発までをグループごとに工夫しながら進める形式でした。 【ワークの具体的...
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】60代ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】大学院での研究内容 なぜ研究職じゃないの? なぜコンサル? なぜ日本総研? 学生時代に力を入れたことは? その中でも困難なこと。 コミュニケーションの取り方。 チームでの立ち位置は? ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問 非言語29問 【対策方法】時間配分を意識すること。玉手箱を受験できる企業で繰り返し練習を行った。
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学在学中に所属していた社会人◯◯チームでの活動です。年齢や職業が多様なメンバーで構成され、練習は週1、2回に限られていたため、戦術理解や意思疎通が不十分で試合では連携ミスが頻発し、勝てない時期が続いていました。...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は守秘義務のため伏せる。クライアントの経営課題に対して新規事業の立案を行う。ロングGDのようなものだった。途中、社員の方に対してタッチポイントが設けられている。最終的に模造紙にまとめて発表。 【ワークの具体的な手順】前提確認 課題洗い出し 施策立案 施作評価...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】webexで行います。面接官の入室後、面接が開始されます。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸は何か 学生時代に力を入れたことについてとその深掘り コンサルタントとして自分に足りないものは何だと考えるか それを改善するため...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 SMBCグループ共通のため注意 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。 【対策方法】同様のテストを課す他会社にエントリーすることで実戦経験を積みました。
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。】◯◯において、傾聴力を生かして組織の方向性を整えることに力を入れた。そこでの課題は、◯◯や、◯◯があったことだ。またチームスポーツであるため団結力や共同体意識は無視できない問題であった。そこで私は◯◯として、◯◯だけでなく他学年にもヒアリングを行い、練習...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の案件を6人程度のグループで担当します。 クライアントからの戦略策定案件について、企業の現状分析、マーケットの調査、将来性も含めた多角的な検討を行います。 成果については2グループ合同発表の形が取られ、質疑やFBの時間も確保されています。 【ワークの具体的な手順】資...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →サークルでの経験 大変だったことは? →サークルでの新歓の経験 普段意識していることは? →周囲への気配り 弱み →タスクを抱えすぎてしまうこと どうやって...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退室 【GDのテーマ・お題】活躍する社会人の特徴3つ 【GDの手順】お題発表→個人ワーク→GD→発表 お題に対して個人で意見を持ち寄って、GDに臨むという形式であった。 【プレゼン時間の有無】1分程度で発表 【選考官からのフィードバックの有無】最後にFBをいただいた 【雰囲気...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】青本などを何周かして、問題形式になれておくことを意識していた。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私は◯◯サークルの新歓で、新入生や部員との綿密な関係構築を意識し、新入部員数を6倍に増やした。この経験を通じて発揮した自身の強みは、目標達成に向けた計画力、周囲を巻き込む力である。当時、◯◯が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足して...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで、実際に専用のシステムを用いて、開発のワークを行った。初心者には少し理解に時間がかかる部分もあった。2〜3日目は対面でPMワークに取り組んだ。最終日に座談会の時間が設けられていた。 【ワークの具体的な手順】1日目 オンラインでの開発ワーク 2〜3日目 ...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください(400字)】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、◯◯分野の専門性を高めながら、理論と実務のギャップを自ら埋める仕組みを構築したことである。大学院では高度な理論を学ぶ一方、◯◯や複数のインターンに参加し、現場で起きている非効率や課題を自ら分析した。当初...
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オンライン集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから参加、面接後退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →前述のESの内容を中心に簡単に流れを説明。 いくつか状況や情報の確認に関する質問が行われた後に、深掘りが始まった。 深掘りでは、困難だったことに...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】プログラミングwebテスト 【各科目の問題数と制限時間】1問目:ビンゴゲームのようなアルゴリズムに関する問題 2問目:木構造に関する問題 【対策方法】用いる言語は選択できるため、一番自信がある言語について改めて基本的な内容や表現の仕方を復習した。
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れてきたこと、そこで発揮された特徴や強み(400文字以内)】大学の◯◯サークルにおいて代表を務め、コロナ禍での組織再建に注力したことだ。 私はこの活動で、課題解決力と協調性を発揮した。 当初、サークルは感染対策により活動が不安定で先輩世代も少なく、存続が危ぶまれていた。 私はこの状況を「組織運営力の...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行の資産管理アプリの開発に取り組む中で、アジャイル開発の進め方、必要要素の考え方など体験を通して理解を深めることができる。 また、仮定されたペルソナに沿って進めるため、エンドユーザーを意識して業務に取り組む姿勢を学べる。 【ワークの具体的な手順】1日目: オープニング...
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筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】玉手箱の試験を採用している他社のテストを受けるなどすることで形式になれるようにした
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの男性であった 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後時間になり次第開始。退出で終了 【質問内容】学生が三名参加しており、それぞれに学生時代に力を入れたことを中心に質問された。その他、チームでの経験において意識していることなど、個別の経験に関してさらに深掘る質問がさ...
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エントリーシート
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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください400文字以下】私が学生時代に最も打ち込んだ経験は、◯◯を担ったことです。 例年、◯◯という課題がありました。 例年の傾向分析、ヒアリングを通して、要因が「」や「」にあると特定しました。 対策として、◯◯を定期的に行い、◯◯しやすい環境づくりを行いまし...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を渡され、クライアントにどの提案をするのが良いかを論理的に考えるという課題 かなり細かく情報提供がなされていた。 1チームは8人参加しており、時間は4、5時間程度であった 社員の方が質問にも回答してくださり、アドバイスくださる場面も多かった 【ワークの具体的な手順...
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二次選考
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始。退出して終了。 【質問内容】学生3名に対して順に、学生時代に力を入れたことを中心にいくつか質問がなされた。また、対人において意識していることに関してもいくつか質問がなされた。逆質問もあったため予め準備しておくと面接官から...
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】学生時代に力を入れたのは、◯◯部主将として行ったチーム改革だ。当時のチームには練習の目的を意識せず「こなすだけ」になっている風潮があり、このままでは強豪に勝てない危機感を抱いた。根本的に組織を見直す必要があると考え、強豪校へのリサーチを元...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して開始。退出して終了。 【GDのテーマ・お題】抽象的なお題 【GDの手順】前提確認が重要なお題だったのでそこに時間を使いながら意見をまとめて行きました。基本的なGDの流れと同じです。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介や面接官からの簡単な質問に答えました...
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インターンシップ
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インターンシップ
東北大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はプログラミング。経験がなくても出来るように準備はされている。チームで協力しながら金融ITシステムを構築する 2日目以降はPM職の業務と発表。限られた時間やコスト内で優先順位をつけながらどのプロジェクトをどのように進めるか考える。 【ワークの具体的な手順】簡単な...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】◯◯への4ヶ月留学で異文化環境での積極的な交流に挑戦した。日本では経験できない、国籍も年齢も異なるクラスメイトや地元の人々に囲まれた環境で生活し、英語を使って話しかけることに注力した。最初は、自分の英語が伝わるか不安を感じ、話すのをためら...
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大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください(400字)】◯◯のボランティア活動に励み、特に◯◯との関わりに注力した。彼女は◯◯であることから一人を好む性格と捉えられていたが、私はそれが本心か見極められず、接し方に悩んだ。まず、彼女の意思をくみ取ることを課題とし、そばに寄り添い、◯◯したところ、徐々に...
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友VISAカード会員向けWebアプリの更改プロジェクトを題材に、プロジェクトマネージャーとしての意思決定を体験した。報告資料をもとに、品質・コスト・納期の観点から課題を整理し、最適な対応方針を検討した。チームで意見をまとめ、リスク管理や情報共有の重要性を考慮しながら上...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室し、自己紹介から始まり、その後すぐに学生2人に対して交互に質問が続いた. 【質問内容】自己紹介 大学でどんなことをしているか 最近気になっていることや趣味など 日常で心がけている行動 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室し、自己紹介から始まり、その後すぐGDがはじまった. 【GDのテーマ・お題】口外禁止との指示あり. 【GDの手順】個人ワーク5分→個人発表1分→GD25分→発表3分 GDでは、最初に全員で時間配分を決めてから開始した. 【GDが始まる前のアイスブレイクの有...
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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください (400字以内)】私の強みは、論理的に物事を捉える力と、粘り強く課題に取り組む姿勢です。これらを活かして、大学の「○○○○」の授業で○○○○の製作にグループで取り組みました。私は○○○○による機構設計と○○○○を用いた制御開発を担当し、...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください 。】個別指導塾のアルバイトで、講師として勉強が苦手・嫌いな生徒のサポートに尽力したことだ。授業をする際、私は3つのことを意識した。1つ目は、「できた!」という成功感覚を重視することだ。授業では生徒の理解度に応じてヒントを出しつつ、実際に手を動かす時間を多く...
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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください】学生時代は塾でのアルバイトに注力した。中でもある生徒をE判定から東京理科大学に合格させた経験について述べる。そこでは、チューター業務に携わっており、生徒の志望校合格のサポートを行っている。Mくんは、5月時点の偏差値は47で、志望校合格まで偏差値を10以上伸...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上司レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入った 【質問内容】聞かれた質問 学生時代に所属していたチームと人数 苦手な人とチームで動く際にどのようなことを意識しているのか どういうチームの役割をしているのか 基本的に他の人の話を聞くことが多かったので...
1
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【試験科目】プログラミングテスト 【各科目の問題数と制限時間】2問 【対策方法】1問目はビンゴの問題で 2問目は木構造の問題だった コードが汚いと思ったが、通ったためそこまで気にしてはいないかもしれない
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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】留学生との◯◯に関する共同研究に取り組み、◯◯の論文を執筆した。 留学生との共同研究において英語での意思疎通ができず、◯◯の◯◯システムや◯◯機能などの専門用語が理解できないため、技術的な議論についていけない状況が続いた。研究の方向性を...
1
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AndroidアプリでSMBCグループの家計簿アプリを作成. 1チームは5人で社員が1人つく. 成果に対して最終日にプレゼン発表がある. わからないことがあれば、社員に質問しにいき対応してもらう. これをアジャイルでスプリントを回す. 【ワークの具体的な手順】まず、...
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【説明会の具体的な内容】コンサルとシンクタンクの違い 実際の仕事内容 インターンの説明 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門的な人が集まる集団というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多く、仕事内容に充実している印象。 【このイベントを通しての感想】インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用統括の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】今までどのようなグループに所属していたのか、いつの時代でもいいので3つ紹介してください 座右の銘は どのようなことを大事にして普段物事に取り組んでいるのか 学生時代に頑張ったことは何か 上...
2
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】社会人に必要な素養3つ 【GDの手順】先に自分でお題に対する回答を考える時間がありその後発表、その後にグループで回答を作成し、最終的に社員に発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介とハマっているものの紹介をした 【雰囲気】和気藹...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特に対策したものはないが、聞かれたことに対して間違った選択を選択しないように気をつけた
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【学生時代に力を入れていること、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください。(400字) 】私が学生時代に最も打ち込んだのは、◯◯を用いた研究です。最新の専用ツール◯◯は◯◯において有用性が期待される一方、先人の手順や具体的な適用事例が少なく、公開されている文献や情報を頼りに自ら試行錯誤して導入する必要がありました...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空クライアントの業務課題に対し、「現状把握→論点設定→解決案→実行計画」を3日で作成。非機能要件(信頼性・セキュリティ・運用負荷)も含めて提案を評価し、KPI、WBS、リスクと対策、概算効果を提示。最終日に10分発表+質疑を行い、メンターから実務目線の改善点をフィードバッ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い社員さんだった。役職については説明なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、予定時刻になったら開始。 【質問内容】ESの一つ目の質問の深掘り。学生時代に頑張ったことについて一分程度で話した後、面接官から質問がくる。一人当たり8分ほどで交代。他の受験...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り、予定時刻に開始。 【GDのテーマ・お題】チームマネジメントに必要な三つの力 【GDの手順】お題が示され、個人ワークの時間はなく、議論開始。終了後、一人が発表。面接官からの質問はなし。フィードバックを少しもらった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介。 【プレゼン...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他の大手企業と同様の問題形式、難易度だと思います。他の企業の選考を受けていれば特に対策は必要なし。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴、強み(400)】部活で主将を務め、◯◯◯◯◯◯を目標に活動した。私が主将を務めた当初の課題は、部員の目的意識のばらつきと下級生の遅刻の多さであった。その原因は部員同士の信頼関係が未熟な点にあると考え、自ら練習後のご飯会を毎週企画し、全員と積極的にコミュニケーシ...
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