【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないけど、どちらも30分くらい　【対策方法】基本的に玉手箱の勉強をすればいいと思うが、推測の問題が多かったため、そこの対策も必要だと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】私の夢を実現することができそうだと思ったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・部門面接の感想を言う ・日産の志望度に変化はあった？ ・なんで日産を志望した？ ・なんで電気自動車に興味を持ったきっかけは？ ～パーソナル系～ ・日産で働くことってどういうこと？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員技術職の社員さんだった。（肩書は覚えていない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・最初に5分～10分くらいでパワポの発表 ～研究について～ ・なんで◯◯置換をしようと考えたの ・なんで◯◯を加えるとよくなるの ・◯◯がそこに...

【卒業論文または修士論文【研究テーマ】＜50字以内＞】◯◯による◯◯における◯◯　【卒業論文または修士論文【研究内容】＜400字以内＞】◯◯を用いた◯◯により形成できる◯◯は、その規則的な微細構造から多くの応用 が期待されています。一方、◯◯に関する知見の解明は困難とされてきました。本研究では、この◯◯が◯◯における◯◯に...

【パイロット職の業務体験に応募された動機を教えてください。（300文字程度）】夢であるパイロット職の業務理解を深め、自身の適性を確かめたいからだ。パイロットは、多くの人々の安全と快適な移動を支える責任感が求められるだけでなく、高い正確さと冷静な判断力を必要とする仕事であり、自分の強みである集中力や着実さを発揮できる職種だと...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。「信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる」※改行せず文章は続けて入力してください。【300文字以上400文字以下】】私が貴社を志望する理由は、顧...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、塾でのアルバイトである。私の勤務していた塾では、生徒数が減少していることが課題であった。この問題に対処するため、私は校舎運営チームに志願し社員と共に対策を議論した。その結果、認知度の向上と体験生への対応の質向上という二つ...

【志望理由】私がITSC職を志望する理由は二点あり、一点目は早期にITに関する深い専門性を身につけられると同時に、一気通貫でクライアントに関われるためだ。現代のビジネスにおいてITの需要は常に高まっており、実際に私は大学時代のアルバイトやインターンシップを通して、ビジネスアプリ―ケーションは様々な場面で活用されていることを...

【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。】副会長を務める◯◯サークルで入会者数を増加させ、当サークル初の◯◯合宿を実施した。◯◯以外の活動も充実させたいという想いから、合宿実現のために入会者数を前年度比◯◯倍増の目標を設定し、幹部◯◯人に共有した。そしてアンケート調査で新入生のニーズを捉えたうえで、...

【学業、ゼミ、研究室など現在熱中している取り組みについて具体的に記述してください】私はディップ塗装と呼ばれる、製品を塗装液に沈めて塗装を行う技術を研究しています。製品表面に塗装を行う際に、気泡が液に混入することは製品の外観不良や材質の強度低下を招きます。この原因として、製品を塗料に入れる際に塗料に大きな力が加わることで液面...

【最近の興味関心ごと（40文字）】料理である。研究で使用しなかった◯◯を消費するため、様々なアレンジをしている。　【具体的にどのようなことを知りたいか（200文字）】【入社後のキャリアパス、職場環境・社風】を選択：私は現在、自身のキャリアプランについて大いに悩んでいる。貴社の生産技術職は工場からキャリアを始め、その後幅広い...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られたzoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東北地方の通信系の課題について考えるという内容。該当地域の現状や競合他社、協業他社に関する分析を行い、課題解決に導くために自社のアセットをどう活用するのかということを考えた。途中、社員さんを相手に営業のロールプレイも行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（役職は忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→全体でのアイスブレイク→個人面接→メンターとの振り返り→退出（全体で1時間半ほど）　【質問内容】（塾講師のアルバイトの話をしたうえで）目標達成するにあたって自身の強みが活かされた感じる点はどこか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年目の社員（子会社設立に携わった人、現在の役職は忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→全体でのアイスブレイク→個人面接→メンターとの振り返り　【質問内容】5年後、10年後どんな姿になっていたいか →5年後は、現場の声を100％拾い上げて「かゆいと...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。元国営企業ということで安定性があるのと、事業領域が多岐にわたっていることで自身の経験や知識を活かして働くことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】MAR...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）】個別指導塾の講師アルバイトで、伴走力と主体性を活かし生徒と二人三脚で大学受験に取り組んだ。悩みを解消する手助けをして勉強へ意識を向け、「生徒の力を最大限発揮できるような環境づくり」を徹底して行った。　【上記取り組みにおい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組みの内容は機密保持により共有できない。インターン1日目は、グループワークを行う。お題が共有され、企業が提示する手順に則って学生メンバーと話し合いを行なって発表の準備を行う。その前後で社員1人からフィードバックをもらう。インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール部門マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【1人目】 ・何か新しいことに挑戦したり、学んだ経験について 学生時代に力を入れたこととして話している起業経験について話した ・課題を分析したり、根本原因を追求した経験について 学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q. 組織やチームで需要なポジションを担った経験は？ A. 就活イベントの運営を行った経験について話した。 Q. 組織の中で同僚や仲間のモチベーションを上げた経験は？ A. 海外インターンで日本人メンバー...

【試験科目】英語と状況判断テスト　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない。　【対策方法】英語はPROGOSというアプリで練習できる。状況判断テストはOLPに基づく判断を行うと良いのかも？

【学生時代に頑張ったこと】◯◯運営したことである。学生バイト以外の方法でお金を稼ぐということをしてみたいと考えていた。しかし、知識や方法を何も知らないことから、情報を集めて実践してみるということを繰り返した。結果として、◯◯の運営をするという方法で成功した。その後は、現状の分析をしてシステムが持つアルゴリズムを理解して、い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIの参考書を解きました。繰り返し問題を解いて形式に慣れました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPIだ　の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（名前、大学、今頑張っていること） アイスブレイク（研究内容） なぜデベロッパーに行きたいのか デベロッパーでやりたいこと具体的に 弊社はどう見えるか ガクチカ深掘り →きっかけ →いつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：渋谷地区の再開発における新規事業の立案 1日目：グループ内自己紹介、目標設定、ワーク説明、現地見学、コンセプト策定、地権者交渉1回目 2日目：地権者交渉2回目、具体的なプラン決め 3日目：発表用パワーポイントを朝提出、全体の前で発表、上位3チームの発表、現場社...