【志望動機】私は貴社のインターンシップで経験させていただいた製品設計を行うことを強く望んでいます。インターンシップで3DCADを使って外装設計を行い、3Dプリンタで出力したモデルを改良しながら完成度を高めていく過程に夢中になりました。その際、装置が思い通りに動かないこともありましたが、社員の方の助言をもとに試行錯誤を重ねて...

【LIXILの営業部門コースの志望動機について教えてください。（150文字程度）】人々の日常生活を豊かにするには、まず顧客のニーズを的確に汲み取ることが重要だと考える。既存製品の提案を通じて顧客と直接対話し、生の声を聞くことで、課題やニーズを把握できる。また、ゼミ活動で培った「顧客の潜在ニーズを見つけ出す力」を活かし、表面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ内容としては、初日にアイスブレイクと企業説明を受けた後、本社近くの施工現場を見学し、実際に職人の方や現場の社員の方とお話しする機会をいただきました。2日目にはロボティクスセンターを訪問し、大林組の安全対策や最新技術について学ぶことができました。　【ワー...

【あなたの長所を教えてください。】私のアピールポイントは民主型のリーダーシップを発揮できるところだと考えております。学生時代に所属していた◯◯部で大学まで部長を務めた経験や◯◯◯業での接客リーダー、研究室で参加したプロポーザルでの指揮などを通してリーダーシップを養ってきました。指揮を取るにあたって、各々の意見を汲み取るため...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPI対策として参考書を購入し、一通りの問題形式に慣れることを意識して取り組みました。

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを1つあげ、そこで得られた経験を記入してください。（250字）】塾講師のアルバイトで業務管理ツールを作成しました。成績の分析や報告書の作成などの業務進捗を共有しきれず時間がかかり、最優先すべき生徒とのコミュニケーションが疎かになっていました。私はアルバイトの講師全員と問題を共有し、協...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署ごとに、それぞれの行政分野が抱えている課題についての検討と具体的な解決に向けた施策の提案を行う。現場などにも伺い、複数回の座談会も通して行政が抱える課題に対し解像度を高めることができる。　【ワークの具体的な手順】1日目に課題提示、3日間で施策をまとめて3日目に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は、「日本製鉄の鉄鋼製品を用いて社会課題を解決する新たな提案を行う」というものだった。社会課題の選定は日本国内でも海外でも可能。1日目の午後にグループ分けされ、資料作り。2日目の午後1番で発表。　【ワークの具体的な手順】都市の気温上昇やインフラ老朽...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（30分） 　【対策方法】市販の一般的な参考書を一周解けば対策は十分だと思う。性格は製鉄業の欲しい人材を意識して解くとよい。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私の性格は、相手の意見を聴き、自分の意見との折衷案を出せる特徴があります。学生時代に力を入れていたことは、国際政治学に関するに参加し、共同論文を執筆したことです。他大学の学生と深く議論し、自分の視点を問い直す貴重な機会となりました。...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】アサヒグループ全体で、インターンシップも併せて一回しか受けられないため、注意が必要です。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLにアクセスし、開始　【GDのテーマ・お題】詳しくは明記できませんが、会社と関連するようなお題でした。　【GDの手順】リンクから入室→説明→ディスカッション→社員の方々の紹介・社員の方への質疑応答（30分ほど時間がありました）　【プレゼン時間の有無】社員の方から指名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLにアクセスし、開始　【質問内容】・飲料メーカーの志望動機、なぜアサヒ飲料なのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みを始めようと思ったのか →モチベーションは何か ・アサヒ飲料に入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され交通費の精算を行う。その後、開始　【質問内容】・これまでの選考を通じてアサヒ飲料の印象はどのようなものか ・アサヒ飲料の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに書かれた2つのことについて） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから提出　【質問内容】質問（1） あなたらしさがわかるように自己紹介をしてください。（1分30秒） 質問（2） アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】「◯◯のアルバイトでお客様と従業員の笑顔を生み出した経験」だ。勤務先店舗では◯◯購入のお客様が多い一方で、自身の知識不足を課題に感じ、合格率10％の「◯◯」に挑戦し、店舗で初めて合格した。知識を得たことでお客様との会話が増え、笑顔を生み出せた経験を店舗に広めるため「店舗全体での知識定...

【PwCのBC職を志望している理由】貴社のBC職を志望する理由は様々なクライアントに寄り添い変化を生み出す点に魅力を感じるためだ。◯◯の広報担当で、申込者数が◯◯へ減少した際、原因を情報不足と信頼の欠如と仮定した。そこで、◯◯した結果、申込者数が◯◯名まで回復できた。この経験を通じ、自ら組織の課題を解決する手応えを感じ、コ...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】スマート農業の技術的課題と、その解決策について議論してください　【GDの手順】前提確認してから現状分析、アイデア出しとまとめの順番で行いました。 ここはスマート農業とは？技術的課題とは？などの前提をはっきりさせることが大事だと考えました。　【選考官からのフィー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して依頼が来たと仮定。 仮想の企業がスタートアップから提案を受けたと仮定し、それを受け入れるべきかどうかに対する課題。 具体的な話まではしなくても良いが、基本的にマクロ的な要素は調査して発表　【ワークの具体的な手順】論点設計、仮説だし、検証、スライド作成　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターだった気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】スマート農業に関するケースを解かされた。 その後人物ではどうしてコンサルなのか、PwCの中でどの部署に興味を持っているのか、現在研究している分野とその分野で最近ホットなトピックはなんなのか それ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG　【対策方法】参考書を解きながら問題に慣れ、時間配分することが大事だと考えます。

【試験科目】言語、非言語など　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】spiや玉手箱のようなものではなく、対策はほとんどできないと思う 地頭を見るもの

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで　【質問内容】自己紹介 ・嫌いなこと ・好きなことや趣味 →映画 ・好きな映画3本は？ ・どうしてその映画なの？ あとは雑談のように、性格を見られるような感じの質問がされた。 後半は逆質問だった。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいスタイル、人柄、給与　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと（きっかけ、困難だったことや課題、どう乗り越えたか、結果） なぜコンサルタントか なぜシグマクシスか やりたいことや興味があるプロジェクトなど 他のどこを受けている...