【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく管理職と人事の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機の後面接、解散　【質問内容】自己紹介、見ている業界、なぜそのなかでも当社なのか、入社後にやってみたいこと、気になっている事業とその理由について深堀、最近のきになるニュースはあるか、チームでの経験はあるかどうか...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアルートがある程度決まっているような雰囲気を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】他社の選考でテストに慣れておく。苦手分野があれば対策しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始、終了。　【質問内容】志望動機、チームで協力して物事を成し遂げた経験とその深掘り、巻き込みの方法、大変だったエピソード、ほかにチームで協力して物事を成し遂げた経験はあるかどうかとその深掘り、なぜその方法をとった...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集で繰り返し演習をすることや、他企業の選考で慣れていくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ！

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。】・学部生時代の3年間、◯◯を務めた。全スタッフを巻き込んで行った営業活動の過程で様々な困難があったが、目標である来客数回復を達成できた。新たなことへ挑戦する楽しさとやりがいを感じた。 ・◯◯で、自分の作ったお酒を楽しく美味しそうに飲んでいるお客様を見た...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のオンラインワークは、新商品立案。ディスカッションが主となる。2日間の対面では、工場見学や研究所見学ができ、実際に出来立てのスーパードライを飲むこともできる。チーム編成はランダムで、最終日にはグループワークの成果物のプレゼン及びポスター発表がある。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中程度の年次　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入退室　【質問内容】■質問 1.学生時代に頑張ったことは？ 2.チームで何か成し遂げた経験は？ 3.アサヒで作ってみたい製品は？ ■回答 1.2についてはアルバイトで自分が経験したことを話した。 3についても...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセスする　【GDのテーマ・お題】JR西日本の現状からの施策　【GDの手順】テーマを伝えられた後に、学生同士で議論を行う。最終的に代表者が発表を行う流れでした。フィードバックはないです。　【プレゼン時間の有無】数分です　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】とにかく落ち着いて自分...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で受験をした結果を使いまわす。対策本を帆と通りやる。

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（300文字以下）】私の強みは「傾聴力」と「分析力」である。◯◯を務めた◯◯では、例年◯◯による企画中止が頻発し、来場者の不満を招いていた。原因分析のため企画団体と実行委員に聞き取りを実施すると、両者間に◯◯が存在するために互いの情報に乖離があることが判明した。そこで、◯◯に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の鉄道事業に関する内容でした。複数のワークをそれぞれ時間をかけて話し合う形でした。時間に対して、ワークに必要な時間が多かったイメージがあります。馴染みはないかもしれないが、仮説を持って進めることが大切である。　【ワークの具体的な手順】GDと一緒　【インターンの感想・注意...

【大学（院）・学区部・学科の選択理由（100字以内）】経済学を通じて社会や企業の仕組みを深く理解し、実践的な視点を養いたかったためである。特に私の大学では、ゼミナール活動などの少人数教育が盛んで、主体的に学ぶ環境が整っている点に魅力を感じ、入学を決意した。　【学生時代に頑張ったこと（最大3項目・各100字以内）】1つ目 ...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】自分にとって重要な点をとにかくメモすることを意識するようにした。また、合説にいる社員さんは人事部の方が多いので、良い印象を持ってもらえるように積極的に質問をするように心掛けた。質問をする際は、同業他社との違いなどをすると良いと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて最初に就活生3人が集まり、採用担当者から説明を受け各部屋に飛ばされる。　【質問内容】エントリーシートの深掘りが中心だった。学生時代に力を入れたことや、ゼミでの活動、現在の大学、学部を選んだ理由を深堀された。 質...

【試験科目】言語•非言語•性格診断　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】SPIテストセンター超実践問題集を2週ほど繰り返し解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】就活生3人が集まり、採用担当者からの面接についての説明を受けて、各部屋に別れる感じ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、選考状況、周りからどんな人だと思われているかなどESの内容の深堀りや御行を志望した理由などを聞か...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】特になし　【内定者の採用大学・学歴】特になし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】大学では留学を目指し、英語の勉強に力を入れました。入学時、TOEFLは◯◯点でしたが、学業と週◯◯日の◯◯を両立しながら地道に英語の勉強を続けた結果、TOEFL◯◯点を取得し、◯◯の◯◯大学への交換留学に選ばれました。この経験から、諦めずに努力し続ければ、必ず成し遂げられる...

【自己PR 学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください。（400字程度）】【学生時代力を注いだこと】大学2年次の4月からアルバイト先の学習塾でSNS運用のチーフを務め、約1年でフォロワー数を◯◯倍以上に増加させた。インプレッション数の低迷や業務の属人化といった課題があったが、ターゲットを...

【説明会の具体的な内容】キヤノンの製品や技術、社員の働き方を知れる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラやプリンターというイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラやプリンターだけではなく、医療であったりその他に多岐にわたって事業を展開している企業であることを知れた。　【この...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 部門の違い 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シンクタンクっぽいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多そう　【このイベントを通しての感想】業界や企業の説明に加え部門...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義メイン。工場見学や事業の紹介、グループ会社の人事の方が来て会社説明をする形だった。後半で3人グループでグループワークを行い、複数のテーマから一つ選び最終日に発表する。毎日メンターの方と話す時間が最後にあった。　【ワークの具体的な手順】前述と一緒　【インターンの感想...

【志望理由】私が人事・総務部のインターンシップを志望した理由は大きく分けて二つある。 一つ目はアルバイトで養った「相手の立場になって考える行動力」を活かして「人を生かすことで事業を伸ばしていく仕事」に挑戦したいからである。大学時代◯◯のアルバイトの中で、生徒のやる気やモチベーションが低い時、どこに「苦手意識」を持っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機し、その後面接　【質問内容】今までの経験に関する質問（中高大）。 学生時代に取り組んだこと、その理由などの深掘り どうしてインターンシップに興味を持ったのか。 インターンシップの志望理由 逆質問（逆質問の時...