【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人が男性、もう１人が女性。どちらも応募職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているzoomのURLから参加。最初にメインルームでの点呼とその後の面談に関する案内があり、ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】自己紹介(１分から２分ほどでと言われた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人は人事職の方、もう１人は応募職種の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているzoomのURLから参加。最初にメインルームでの点呼とその後の面談に関する案内があり、ブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】自己紹介(名前だけ聞かれた) 自分自身...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIの問題集を繰り返し解き直しました。対策としてはこれで十分だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】経営基盤、顧客基盤が安定していることに魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマと研究内容(200字以内) 】研究テーマ　「〇」　 研究内容　　私は〇ゼミに所属しています。大学〇年生の時に「〇」という仮説を立て、その検証及び〇の考察を目的とした「〇」というテーマの研究に、グループで取り組みました。この研究では〇と〇を対象にしたアンケート調査をメインにし、その回答を数値化して比較、分...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】特に注意した点はない。 会社の成長スピードと求める人材についてかなり熱量高くご説明があり、本会社説明会に参加することで志望度がかなり上がった。 全員が通るフローだが、ベンチャーで働くマインドを持ち合わせていないと会社説明会の時点でもうすでに魅力を感じなそう。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数30問（30分）　【対策方法】特に対策する必要はないし、対策不可能。 自分の頭でスピード勝負。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスチームのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第teamsに入室　【質問内容】一次面接とも少し似ている内容 ・今までの選考の雰囲気について ・何をもって仕事を頑張っていくのか →その理由と深掘り ・志望理由 ・就活軸 ・逆質問 以...

【承諾/辞退理由の詳細】10期1,000億円を目指している会社のセールスチームとして圧倒的な営業スキルを身につけたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第teamsに入室。　【質問内容】・志望理由 ・ITおよびITコンサルを志望する理由 →その原体験 ・就活軸とその軸を設定した理由 ・現在の就活状況 ・普段の自分は周囲からどんな人と言われるか ・どんな人と働きたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 また、当社に興味を持ったきっかけは何ですか？ 学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、そこから得た学びを教えてください。 当社の企業理念「VITAL LIFE」について、どのように共感し...

【承諾/辞退理由の詳細】直近でより志望度の高い他社からも内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや日東駒専レベルがほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（合計35分）　【対策方法】青本を繰り返し解いて対策する。また、別の企業のSPIを受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、すぐに面接室へ移動、その後スタート　【質問内容】最終面接は、自己PRプレゼンとそれに対する質疑応答という形式でした。雰囲気は非常に穏やかで、候補者の人物像を深く知るための対話が中心でした。 ・挫折から立ち直る人間性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】将来のキャリアビジョンとその深掘り なぜMTGの選考に応募しようと思ったか これまでの経験で自分の強みが発揮されたエピソード なぜやった？どういう結果になった？その過程で困難だったことはなんです...

【趣味や特技について教えてください。（50文字以下）】特技：暗算　商品の1個あたりの値段や割引額を瞬時に計算する。＜お得な買い物＞のプロフェッショナルだ。　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私の強みは課題解決力である。この強みは◯◯留学で語学交流コミュニティを立ち上...

【志望動機（300文字）】証券業界のリーディングカンパニーの看板を背負い、グローバルな金融資本市場で挑戦したいと考え志望している。社員訪問を通じて、貴社の社員の方々が持つ仕事へのプライド、そして投資家と真正面から向き合い、高い専門性と責任感をもって仕事に臨む姿に強く惹かれた。また、変化を恐れず、誠実さと情熱をもって挑戦を続...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。 】◯◯で優秀選手に選出された経験だ。部員の大半は経験者で、未経験者は一年時は試合に出られないのが通例だった。しかし私は早く試合に出場し活躍したいと考え、最初に目標を「1年以内に1分でも試合に出場する」と定めた。この目標を達成するため、過酷な練習後も誰より...

【このテーマを志望した理由（200字以内）】私には、人々が積極的に使いたいと感じる製品を生み出すという目標があり、貴社の革新的な製品や、作業現場で働く多くの人々が使いやすさや安全性を感じる製品の背景にある技術が生まれる文化や考え方を学びたいと考えているためです。 現在、大学院で人々が安心して使用できる製品の設計手法の提案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明や施設案内を受けた。2～7日目も施設案内があったが、少しずつ業務体験を行った。具体的には、製品の試作をCADや3Dプリンタを用いて行った。最終日には同じ部署のインターン生同士で成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】3DCADを用いて既存製品を改善し、3D...

【試験科目】言語、計数、英語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】26卒用の参考書を購入し、暇な時間があればそれを読んで勉強していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダーと部署の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたteamsに接続　【質問内容】・研究内容 グダグダと説明するのではなく、知識がない人にもわかるように説明した。 ・趣味 どういう目標を持って取り組んでいるかを端的に説明した。 ・ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施　【質問内容】・質問 なぜCROのCRAなのか？ ・回答 多様な疾患領域の臨床開発に携わることができ、医療機関と製薬メーカーとの重要な橋渡しを担っているという貢献度の高さに惹かれたから。 ・質問 他社CRO...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの前へ到着すると、一次面接を担当してくれた人事の方が部長のいる部屋へ案内してくれる。面接は主に部長から質問が行われた。面接終了後、結果の連絡方法を教えてもらい、そのまま帰宅。　【質問内容】・質問 大学で英語を頑張っているよ...

【承諾/辞退理由の詳細】12月頃までは、臨床開発に携わりたいとという想いが強かったが、就活を進めていくにつれて医薬品の品質に携わる仕事へより関心を抱くようになり、品質管理職のほうが、自身の大学院での研究活動も活かせると感じたから。　【採用人数・倍率】明確なことは把握できていないが、選考には第1クールから第4クールぐらいまで...