【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は伏せるが、クライアント企業が新規市場に参入する際の最初の段階としてお題が設定されていた。他コンサルティングファームと違い、お題の自由度はあまり高くないが、検討すべき事項が多くあるため、基本的に時間が足りない。　【ワークの具体的な手順】最初に大まかに論点を整理し、あとは...

【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語の計算問題の量が多い　【対策方法】特になし。ボーダーは高いと思われるため、必要であれば参考書などをやっておくといいと思う。

【試験科目】非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】大部分が算数問題　【対策方法】企業オリジナルであるため、対策をすることはできないと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの事業フィールド（リーテイル、資産運用、海外事業、窓販代理店）の各新規サービスや事業立案などのワークに取り組んだ。また最終ワークとして、時価総額を上げるために、どのような事業を行えばいいか提案するワークがあった。　【ワークの具体的な手順】各フィールドのワークは社員が時折...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に入室し、終われば退出。　【質問内容】・学生生活で力を入れたこと ・志望動機 名簿順に1人ずつ順々に聞かれていく。最初に簡単に概要を話し、そこから気になることを面接官が深掘りしていく形式。時間が短いため、簡潔に答えること...

【オープンコース（5days）のインターンシップを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（200文字以下）】生命保険業界に属する貴社で働くイメージを掴みたいからだ。私は◯◯アルバイトで業務を改善し運営に貢献した経験や、◯◯アプリで勉強の支援をした経験からやりがいを感じ、「誰かの活動を支えたい」という想いがある...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】他者のウェブテストを受験し、練習を積む。同じ問題と遭遇することも多いため、慣れる。

【以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣】困難な課題に対して諦めずに努力し続け、目標を達成したときに充実感を感じます。この充実感は大学での研究活動の中で、共同開発を通じてシミュレーションソフトを開発した経験で感じました。研究室配属後に自力で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ガイシ株式会社の簡単な企業説明や事業紹介が最初にありました。その後、グループワークとして課題解決型のテーマに取り組みました。内容としては、日本ガイシが扱っている技術を用いてより良い製品を開発する技術系業務と、日本ガイシの製品を他社に売り込む営業系業務の両方を実践を通じて...

【会場到着から選考終了までの流れ】1・5日目は全員で集まりグループワークを行う。 2〜4日目は各部署に配属され、それぞれ組んでいただいたプログラムを体験する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日目の配属先での発表に向けてプレゼンテーションの準備を並行して行う。 プログラムでは、部長の講話や代理店訪問を体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼び出してくれ、面接会場へ移動→面接→帰宅　【質問内容】インターンの感想 印象的だった社員 ガクチカ 学んだこと 大変だったこと 乗り越え方 親友はいつからの付き合いか 衝突するか なんで衝突し...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：45問（30分） 非言語：30問（30分） 性格検査：66問（20分）　【対策方法】5日間で完成する玉手箱と言う参考書を用いて一周した。他社で対策するとなお良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】5日間で完成する玉手箱

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10問程度、各25秒　【対策方法】特にしていないが、あまりにも出来が悪いと落とされると思うので、参考書をさらっと解いておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで出てくる採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官が呼び出してくれるので会場へ移動→面接→帰宅　【質問内容】就活状況に変化はあったか なぜ金融？→なぜ損保？→なぜその中でも当社なのか？ 当社に入ってどんなキャリアを描きたいか 入社...

【承諾/辞退理由の詳細】夏から長い間志望している中で、全ての社員が魅力的だった。自分も飾らない態度で挑めたため、長く働くイメージがついた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】関西で早期選考は60名程度ではないだろうか インターンシップからの早期でも3倍ほど...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ、30分程度　【対策方法】矛盾を起こさないように気を付けた。変に対策するのではなく、正直に答えるのが最大の対策といえる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】客先の訪問や社内会議への参加、報告書の作成など。新幹線を使った出張も二度あった。最終日にはインターンの実施報告プレゼンを部長クラスに行った。最終プレゼン以外は特に評価されていないとのこと。基本的には現場OJTの学生向け版のようなものであった。　【ワークの具体的な手順】ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。　【質問内容】質問：NECを知ったきっかけは？/なぜNECのインターンを志望するのか？/なぜ営業なのか？/逆質問 解答：ESに沿って、自分の原体験や就活の軸を基に説明した。質問30分逆質問30分とかなり...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、「ITを駆使し、製造業の競争力強化に貢献したい。」という私の志と一致しているからです。貴社はDXを推進し企業の競争力強化に貢献しています。自社製品で具体的かつ実現可能な解決策の提供に尽力して...

【インターンシップで学びたいこと（300字）】貴社の社員の方々が共通して持つ「JALフィロソフィ」やおもてなしの精神がどのようにして業務に発揮されているのかを学びたいです。私は国際交流団体に所属し、日本人学生と留学生が交流する機会を提供し、言語面のサポートをしてきました。仲間と共に企画したイベントで、学生らが楽しく会話して...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度ずつで、一般的なテストであった。全教科で1時間程度要した。　【対策方法】基本的なSPIの対策をしていれば問題ないと思う。英語があるので、苦手意識のある人は基礎をもう一度固めておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でサイトにアクセスし、AIの質問に回答していく。回答したことに対して具体的な質問がされることの繰り返し。　【質問内容】○今までで困難であったこと ・どういう状況で何が困難であったのか ・困難を乗り越えるために...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：オンラインにて、日本航空の基本情報や、客室乗務職の業務内容について講義。グループワークでは、理想の客室乗務員について話し合った。 二日目：対面にて、6人程度のグループに分かれ、新たな機内サービスのワークを行った。最後にスライド2枚にまとめ、発表。そして、座談会があ...

【修士論文の研究内容（400字以内）】◯◯測定において、より短時間で◯◯の◯◯解析を実現することを目的に、新規実験装置と◯◯ソフトの開発を行った。◯◯測定では、スペクトル解析によって試料の◯◯状態を分析できる。従来手法では光源の白色光を任意のX線エネルギーへ変換・照射を繰り返すため、測定に数十分から数時間を要するのが課題だ...

【学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。 】アルバイト先...