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26年卒 CRA（臨床開発職）
CRA（臨床開発職）
No.465496 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年11月中旬
二次面接
2024年11月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの前へ到着すると、一次面接を担当してくれた人事の方が部長のいる部屋へ案内してくれる。面接は主に部長から質問が行われた。面接終了後、結果の連絡方法を教えてもらい、そのまま帰宅。

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質問内容

・質問
大学で英語を頑張っているようですが、それはなぜか？

・回答
医薬品の仕事をする場合、海外も見据えることが多いため、英語力が高いほうが重宝されると感じていたから。また、大学の研究室で留学生が多く、コミュニケーションをとっていく上で英語が重要だと感じていたから。

・質問
...

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雰囲気

人事の方が緊張をほぐしてくれたこともあり、いつも通りの自分を出せるような雰囲気にしてくれた。

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注意した点・感想

一次面接の反省を活かして、より回答の解像度が上がるよう対策した。時期が早かったこともあり、対面の面接がはじめてだったため、会場へ到着してから入室・退出の仕方まで頭の中でしっかりイメージをしてから面接へ挑んだ。

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インターンシップ
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エントリーシート
2024年10月中旬
一次面接
2024年11月中旬
二次面接
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご選択された職種に、あなたが向いていると思う理由を記述してください。（400文字以内） 】私がCRA職に向いていると考える理由は大きく2点あります。1つ目は「患者さんに新薬をいち早く届けたい」という想いを強く抱いているためです。◯◯の時に◯◯をがんで亡くしてから、新薬に携わりたいと考え◯◯部に進学しました。CRA職は医...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事の方と、職種における部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→終了のシンプルで王道な流れです。　【質問内容】一次面接を踏まえた内容がメインでした。具体的には一次面接で回答した学生時代に力を入れたことについてさらに深堀され、それが該当職種でどの...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社年次は不明ですが若い方です　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、少しのアイスブレイク後すぐに面接が開始されました。　【質問内容】・あなた通っている大学を選んだ理由 ・学生時代に一番頑張ったこと ・CRA職の志望理由 ・メディサイエンスの志望理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは、協調的リーダーシップ力だ。これが生かされた経験として、◯◯に◯◯部主将として取り組んだ部内の環境改善がある。◯◯を目標としていたが、部員の士気が低下していた。原因は部内に残った厳しい上下関係から、自分の意見を述べにくい点であると考え、各部員と率直に意見交換する場を設けた。その結果、練習内容に関する意...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・就活の軸5個 ・アルバイト経験＋具体的な業務内容 ・志望動機 ・ESに書いている理由以外でCROを志望している理由 ・ESに書いていること以外の長所と短所(エピソード含めて) ・他の企業の選考状況 ・他に見...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費の精算後、面接後そのまま帰宅　【質問内容】・志望理由 ・CRO志望理由 ・CRAに必要だと思う能力 ・CRAに必要だと思う能力でまだ自分に足りていないと感じる能力 ・CRAの大変なことはどんな...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数であった 　【対策方法】SPIの青本でどのような毛色の問題が出るのか確認し、問題を解いたりしていた　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、周囲を巻き込んで物事を推進する力です。この強みは中高の部活動で培いました。大学ではこの力を活かし、研究活動やアルバイトにおいて成果を上げました。中でも研究活動では、研究室内のメンバーと協力しながら実験の効率を高めました。私が所属する研究室ではグループでの実験を行っており、ある作業工程の成功率が課題と...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望職種に自身が向いていると思う理由を記述してください。】私は「責任感をもって誠実に物事に取り組む姿勢」でチームに貢献できると考えています。この姿勢は高校時代の部活動で磨くことができました。私は◯◯部に所属していましたが、チームにマネージャーがおらずドリンクづくりやボール渡し等はチームで協力して行っていました。その際に私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、メディサイエンスプラニングの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、メディサイエンスプラニングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。メディサイエンスプラニングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やメディサイエンスプラニングの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • CRA（臨床開発職）
    • DM（データマネジメント職）
    • STAT（統計解析職）
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  • 26年卒
    • CRA（臨床開発職）
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    • STAT（統計解析職）
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  • 25年卒
    • CRA（臨床開発職）
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  • 24年卒
    • CRA（臨床開発職）
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  • 23年卒
    • CRA（臨床開発職）
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  • 22年卒
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