メディサイエンスプラニングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

午前中はCRAという仕事がどういったものか理解を深める内容で、午後は社員座談会などを通して企業に対しての理解度を深められる内容でした。

承諾/辞退理由の詳細

人柄やM3グループという点はすごく魅力に感じていたが、初任給や福利厚生があまり充実していない点から辞退を決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次、二次面接を担当した人事の方 臨床開発本部　本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接をした人事の方 現場社員　臨床開発本部　部長、教育担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 新卒採用担当

自己PR

私の強みはベーカリーアルバイトの製造業務を通じて得た時間管理力です。パンの発酵や売り上げを見ながら窯を活用するには、限られた時間の中で正確に作業を進める必要があります。当初は焼き作業と締め作業の両立が難しく、焼き上がり予定時間を過ぎてしまったり、ミスも多くありました。そこで作業に優先順位をつけ、視覚化することが必要だと考え...

承諾/辞退理由の詳細

元は第1志望でしたが、業界研究や口コミサイトの読込みをしていく内によりいい企業（キャリアや給与、働きやすさなど）に出会えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、ベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（一次面接を担当した方）、ベテラン社員（40代）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（対面インターンにもいた

試験科目

言語、非言語、性格診断

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

部活動運営に力を入れました。大学の◯◯部では、コロナ禍の影響で大会や部内のイベントがない時期が続き、部員のモチベーション維持が難しく、退部者も出る状況でした。そこで、仲間と気軽に会話できる雰囲気が必要だと考え、部員同士の交流を図るため、自らイベントや懇親会を企画運営しました。まず、例年の2倍以上のイベントを開催し、部員同士...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、企業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、CRA部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

試験科目

言語・非言語・英語

趣味、特技（90字）

趣味はスポーツ観戦である。選手の熱気とチームへの想いに魅力を感じ、毎年現地で応援している。特技は◯◯歳から高校3年生まで続けた水泳で、◯◯地区トップレベルの大会への出場を果たした。

承諾/辞退理由の詳細

製薬企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、開発部マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PR

私は物事に粘り強く取り組み続けられる人間です。この強みは、高等学校の◯◯部で培われたと考えます。私は◯◯の経験がない状態で入部したため、技術の習得に時間がかかり、思うように試合に勝てないという状況が続きました。一度は辞めたいと考えることもありましたが、その際に”◯◯が好き”という気持ちが強いことを改めて感じました。そして、...

承諾/辞退理由の詳細

12月頃までは、臨床開発に携わりたいとという想いが強かったが、就活を進めていくにつれて医薬品の品質に携わる仕事へより関心を抱くようになり、品質管理職のほうが、自身の大学院での研究活動も活かせると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PR（400字以内）

私の強みは「情報収集力」です。私は、アルバイトとして個別指導の塾講師を経験し、高校3年生の指導を担当させてもらいました。受験生の指導に取り組むにあたって、生徒と一緒に実現可能な勉強計画を立て、第一志望の大学に合格するという目標に向けて共に励みました。その際、本人の理解度、家庭の協力具合、部活動などの要因、テストまでの期間と...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部長、現場社員、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PR

私の強みは、周囲を巻き込んで物事を推進する力です。この強みは中高の部活動で培いました。大学ではこの力を活かし、研究活動やアルバイトにおいて成果を上げました。中でも研究活動では、研究室内のメンバーと協力しながら実験の効率を高めました。私が所属する研究室ではグループでの実験を行っており、ある作業工程の成功率が課題となっていまし...