【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次はたかい。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、担当の方に声をかける。そこからは色覚検査を行ったあと指示にしたがう。　【質問内容】・志望理由 ・キャリアプランとどのような社会人になりたいのか。 ・大日本印刷は受けていますか？受けているのなら、大日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、担当の方に声をかける。そこからは指示にしたがう。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたことについて　これがいちばん深ぼられた。2つの経験の結果とそこから得られたことは？ ・どのように企画で活躍で...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して説明を受けてディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】架空の商品を使ってお客様の課題解決をするには、どうしたら良いか　【GDの手順】まずテーマと手順の説明があります。その後資料と課題を渡されるので、各議題に関して議論をします。議題の最後には短時間での発表があります　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ひとによって時間や問題数は変わるが1時間ほど　【対策方法】他社のspiテストセンターを受けて傾向を把握。「これが本当のspiだ！シリーズ」で勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、ファミリーマートが所属する小売業界とファミリーマート自身についての説明がありました。その後、SV体感ワークに取り組みました。ボードゲームを用いたグループワークで、加盟店役の社員の方に提案を行う課題でした。グループ内で提案内容を考え、どのようにアピールするか、...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字）】私が学生時代に力を入れたことは、サークルでマニュアル作成を行い、業務内容を体系化したことだ。 この活動の目的は、過去の運営やその際の行動を詳細に記録することで、将来の運営における苦労を軽減させる事であった。 取り組む中で、当事者以外が見ても客観的に分かりやすくま...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：（15分）、計数：（15分）、英語：（10分）　【対策方法】玉手箱と似たような感じなのでそちらで対策をしていた。英語は難易度高い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから現場社員さんと少し話す機会を頂けた。　【質問内容】なぜ商社を選ぶのか？MISIなのか？他社でもいいのでは？ 　一般職には珍しく入社してから総合職転換も用意されている。自分はAPでとどまらず、APcとして会社の頭脳とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分ほど待ってから案内された　【質問内容】なぜMISIなのか？ 　人を支えるという仕事に直結していて、一般職でありながらもマルチタスクをこなす業務にやりがいを感じたから。 ゼミの活動内容について詳しく？ 　...

【内容】MISIで実際に働く人へのQ&Aセッション　【注意した点・感想】なるべく面接のときに活かせるよう、質問を積極的に行った。実際に働いていないとわからないような細かいところまで聞くことにより入社後のギャップを少なくするよう心掛けた。パネルディスカッションも用意されていた。

【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングコースに参加したが、数年先のアルコール体験をテーマに、新たな取り組みを考えるというものであった。新商品やサービスなど特に決まりはなく、非常に自由度の高いテーマだった。6人程度のグループで発表資料も作成し、最後に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】初めに少し...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください（300字以下）】モチベーションの源泉は、達成欲である。中学受験、大学受験では第一志望にこだわり、妥協せず学習を続け合格に至った。受験勉強を継続的に行うため、中長期的な目標だけでなく短期的目標を立て1日ごとに課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで録画し、マイページにアップロード　【質問内容】自己PR動画（1分）。（1）自身の強みと（2）それを発揮したエピソード、（3）その強みを応募した職種でどう活かせるかを述べた。（1）（2）（3）について書いたフリップを各...

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】事前にどのようなテストなのかは調べておいた。お題は当日始まるまでわからないので、特に対策はしなかった。

【チームで何かをやり切った経験を教えてください。】サークルで学園祭に模擬店を出店し、単価○○円の中で約○○万円の利益を上げた経験があります。私は輪投げを担当し、輪投げを作成する際、特に使用する材料や投げる位置等のルール作成に苦労しました。輪は話し合いの中で子供でも扱いやすい針金を使用し、テープを何重にも巻きました。投げる位...

【第1希望のコースで、その仕事に興味を持った理由を具体的に教えてください。】情報を詳しく、分かりやすく、公平に伝え続ける貴社の報道に強く惹かれているからだ。私はSNS運用の長期インターンシップで、◯◯の企画や◯◯制作に携わった。多くの人に情報を届けることのやりがいを強く感じる一方で、動画の再生回数を上げるためには、ときに情...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】市販の問題集を一周して形式に慣れ、他の企業で何度か実践経験を積んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明、インターン参加者同士の雑談タイム、事前に会社から届いたチーズを皆で試食し、味を表現する言葉出し体験ワークを行った。2日目は研究所見学、研究社員との座談会、風味パネル体験、コーヒー開発体験を行った。　【ワークの具体的な手順】1日目の言葉出し体験ワークでは、事...

【部活・サークル活動についてご記入ください。（50文字以下）】学部時代に◯◯◯◯サークルに所属しており、集中力と忍耐力が培われました。　【趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】趣味は日本各地を旅行し、地元の食や景色を楽しむことです。特技はそろばんで、段位◯◯段を所持しています。　【ゼミ、研究もしくは得意な科目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクアナウンスし、入室　【質問内容】・何回目の面接か ・学生時代の最大の挑戦とその深堀4問（今後どういう経験をしたいか、どう生かせるか等） ・研究概要について ・いつ研究室に所属したか ・今の研究室に入った理由 ・研究で苦...

【説明会の具体的な内容】事業内容、特徴、昇給制度、雰囲気など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【このイベントを通しての感想】基本的な募集職種と業務内容が分かった。また、給与や昇給の話のボリュームもあったため、アピールしたい部分なのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介でアイスブレイクしたのちテーマが発表され、ディスカッションした。　【GDのテーマ・お題】「成功するチーム」に共通する要素は何か　【GDの手順】オープニング10分、自己紹介5分、GD45分、発表2分、フィードバック・質疑18分の計80分でした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半3日間は職種混合、後半2日間は開発職のみで行われました。3daysでは小野薬品が「これまで成長してこれた理由」「この先、成長を維持・向上するための戦略」を明らかにすることがミッションとして掲げられ、成果物をパワポ3枚にまとめることが求められました。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】SPIの参考書を解きました。また、他社の選考でSPIを一度受けてみました。　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書の名前を忘れました。