【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介されていないので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、数分同じミーティングで待機したのち始められた。　【質問内容】こちらも守秘義務があるため明確には言えないが、オーソドックスな質問から、少し瞬発力が試されるような問題も聞かれた印象。ただ、4名に対して30分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大塚独自の技術や研究内容についての簡単な講義。製剤実習として実際に器具や装置を利用させていただいた。工場見学で生産ラインや実機を間近で見られた。学生の研究発表もあり、社員・学生からの質疑の時間が用意されていた。　【ワークの具体的な手順】簡単な説明を受けてからグループワーク複...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製剤部長、グループ長など　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから会議に参加、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・大塚の製剤に興味を持ったきっかけは？ ・出身地について、四国に対する印象は？ ・研究で大切にしていることは？ ・大塚の製剤は処方設計からス...

【現在の研究テーマ（課題名）（300文字以内） 】◯◯を求める数値シミュレーションの計算負荷軽減モデル開発の研究をしています。◯◯は食品・医薬品・化粧品など幅広い産業で活用されますが、産業スケールでは◯数が多く計算負荷が高いという課題があります。解決法として、◯◯を大きな◯◯に置換する「◯◯」がありますが、この手法は限定的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と各部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接　【質問内容】基本的に学チカの深掘り。学チカから連想していき、「自分を一言であらわすなら？」「なぜビールにこだわりを持っているの」などに派生する。基本的に選考要素は無く、かなり変なことを言わなければ落ちないと思う。...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。】（1）中学受験で困難を乗り越えるマインドを得た。 元々長く勉強が続かないタイプだったが、1分ずつ時間を延ばすことで成長を実感し勉強が楽しくなった。中学受験は成功し辛い時こそ楽しさを見つける大切さを学んだ。 （2） 人を支えるやりがいを高校演劇部の裏...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい商品の提案。スマドリをテーマに「どういう商品がニーズを埋めるか」を考えた。ビールや焼酎、スピリット系など班ごとで生まれるアイデアが大きく異なっていたので、発表を聞くだけでも面白かった。五日間のうち、3日はオンライン。　【ワークの具体的な手順】チームでのワークがメイン。...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】このテストで他アサヒグループの選考が決まるので、しっかり対策するべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】何度でも撮影可能。　【質問内容】自己PRを一分で話す。動画の時間は一分以内。また掲載できる動画のサイズが決められているため、スマホ等で撮影する際はあらかじめサイズや容量、画質に注意しなくてはいけない。服装に指定は無い。逆...

【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエピソードを簡潔に添えて作成してください。 】小学生　ゲーム大会優勝 　　　　水泳大会優勝 中学生　県大会上位入賞 高校生　資格合格 　　　　水泳挫折 　　　　特大自己記録更新 　　　　大学合格 大学　　水泳全国大会 　　　　資格合格 　　　　バンダイに出会...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字以内）】証券業界の業務内容と社会的役割について理解を深めるためだ。大学の講義とゼミ活動から、日本経済の活性化に寄与する企業金融の重要性を知り、企業と投資家の仲介役を担うことで、豊かな社会の維持再生に大いに貢献している証券業界に興味を...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.2日目はオンラインでグループワーク 3日目はオフィスで最終発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は伏せるが、5.6人グループで当社の商品をどう訴求するかを考え、最終日にプレゼンをチームで行った。 発表後は順位もつけられ、それぞれのチームに対するフィードバックが行わ...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）】私が問題解決をした経験は、学生団体での◯◯イベントの参加者を大幅に増やしたことだ。イベント運営担当◯◯人のリーダーとして、参加者◯◯人を目標に設定したが、初回はSNS発信やビラ配りに...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内で最も勢いがあり、勤務地も安定していたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところ、特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴は関係ないと思うが、関関同立やMARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間まで待合室で待機。 その後、社員に面接室まで案内され面接開始。　【質問内容】自己紹介 学業のお話（単位取得状況やGPA、得意な科目など） ESを確認（取得資格などの確認） チームで成し遂げた経験 そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に接続　【質問内容】はじまってからすぐに、 自己紹介 自己紹介の深堀（ゼミでの活動） 志望動機 志望動機の深堀 就職活動の軸 キャリアプラン キャリアプランの深堀 強み・弱み 理想の上司像 逆質問 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般形式　【対策方法】玉手箱専用の本で学習をする。 また、他企業の玉手箱をたくさん受けて場数を打つ。

【内容】企業説明 質問　【注意した点・感想】人事の方に詳しく業務内容や他者との違いを説明していただけるので参加するだけで企業理解がだいぶ深まる。面接やテストに関わってくる内容もあるのでメモをしながら聞くのをおすすめします。人事の方が話しやすい方で、質問もしやすかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接官の指示に従って進んだ。　【質問内容】・自己紹介 ・就活開始時期と選考状況 ・短期、中期、長期におけるそれぞれのビジョン ・就活の軸 ・企業に求めること ・周りからはどのように言われるか ・ストレス...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】他の企業の同じようなテストを受けて、形式に慣れておくこと。時間を気にしながら解くこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室し、接続確認が行われたのちに面接官の指示のもと面接が進行した。　【質問内容】・自己紹介 ・SAPとIT業界のイメージ ・志望動機 ・フェルミ推定について →印象と付け足す要素はあるか ・業務内容やキャリアの説...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと給料や福利厚生、業務内容が希望に合う企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【説明会の具体的な内容】事業内容→現場主義の経営者コンサルタント →セミナー（コーチング） 研修環境 - 座学での体系的な学び - 支援動向での先輩社員からの学び - 経験豊富な経営者からの学び →研修時間…110時間 評価制度 - 3カ年の実績絡み計算　月200万粗利、20%くらい...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（300字程度）】私は、研究室の環境づくりに取り組んだ。私が所属する◯◯研究室では、コロナ禍で学生どうしの交流が希薄になった結果、ゼミでの議論が活発に行われないという問題があった。そこで、研究室の総代という立場から、この問...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。（400文字以内）（大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください）】私は、所属する研究室の運営において、周囲に助けを求めながら協力関係を築く力を発揮した。私が所属する◯◯研究室では、コロナ禍で学生どうしの交流が希薄に...