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26年卒 事務系
事務系
No.460803 本選考 / 部門面接の体験談

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26年卒
部門面接
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本選考
大学非公開 | 文系
4月中旬
部門面接
4月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅・ベテラン社員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。

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質問内容

【質問内容】
・自己紹介
・学生時代に頑張ったこと
・東芝の志望動機
・職種の志望動機
・その職種でやってみたい仕事
・他社選考状況
・逆質問
【回答内容】
大学の部活動のことを中心に話しました。志望動機については、ゼミ内容を話しました。選考状況は東芝への志望度をアピールでき...

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雰囲気

硬い雰囲気でした。テンポよく淡々と深掘りをされます。

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注意した点・感想

質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけました。一次面接よりは年次の高い社員が出てきて、硬い雰囲気なので注意が必要です。しかしこれもオンライン面接なので気負うことのなく面接に挑むといい結果につながると思います。

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インターンシップ
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一次面接
4月中旬
部門面接
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最終面接
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：各約30分、約30問 性格：約60問、約30分　【対策方法】様々な企業の選考の中で数をこなすことで傾向と対策をねりました
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）】大人の◯◯チームでコーチを務め、◯◯大会入賞に向け選手のパフォーマンス向上に取り組んだことだ。 当初、10名の選手が翌年の◯◯大会への標準記録を突破し入賞を目標に励んでいた。ベストタイムを出さなければ入賞は厳しい状況の中で、練習の成果を試合で発揮できていないことが課題だ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】通常のSPIの問題集を解いていれば十分対応は可能だと考える。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに接続して、参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・その深堀 ・なぜ現在の学部に入学したか ・志望動機 ・いつからからグローバルに興味があったのか ・どうしてエネルギー部門なのか...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考中も非常に優しい雰囲気の方が多かったが、どこか昭和気質なところを感じた部分はある。そのため自身の性格とは合わないのではないかと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】 】ゼミ活動でのチームプロジェクトです。私は◯◯部で ◯◯を専攻しており、◯◯防止に関するデータ分析とその◯◯提言に取り組みました。中でも、メンバーと協力して地域の犯罪傾向を調査・分析し、その結果をもとに防犯対策案をプレゼンテーションする課題に注力しました。チーム内で役割分担を行い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】情報システム部門の現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ→終了　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？ ■回答 ゼミのチームプロジェクトで地域の◯◯傾向をデータ分析し、◯◯対策を提案する課題に取り組みました。私はデータ収集...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ→終了　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことをふまえて自己紹介をお願いします。 ■回答 はじめまして、◯◯と申します。大学では◯◯部で◯◯学を専攻し、ゼミ活動ではデータ分析を通じて地域の◯◯...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】IT系職種ではなくビジネス職種を第一志望としていたから。ビジネス的経験を多く積みたかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エネルギー部門営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに接続して、参加　【質問内容】・自己紹介 ・現在に学んでいること ・学生時代に力を入れたことについて ・その深堀 ・現在の学部に入学した理由 ・志望動機 ・いつからからグローバルに興味があったのか ...
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ワンキャリアでは、東芝グループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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