【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計の実務内容としては、プログラミングを用いて、CCSパイプラインの流れの設計や施設の機械設計を行った。また、実際に天然ガスが流れている現場を見学させてもらって現場で働いている社員の方々のお箸も聞いた。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワーク→現場見学→ワーク発表　【...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。また、自分の軸に合致していたため。軸に合致していた企業の中でもNTT東日本は事業領域が広く、技術力が見につき、知名度もあることからファーストキャリアとして申し分ないと考えているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目くらいの人事、SEから人事になった方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は相手の自己紹介とアイスブレイク、その後自己紹介なしで面接に入った。　【質問内容】・インターンに参加した感想 ・学生時代に力を入れたこと ―なぜその行動をとったのか ―周りを巻き込むときに気...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMのブレイクアウトルームに毎日出社、その後グループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「令和時代の新たな教育環境を設計・提案せよ！」というテーマのもと、架空の市役所の職員に対し、その自治体の中学校の新たな教育環境を考え、グループワークを行い、最終...

【試験科目】言語、非言語、TAL　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。インターン選考のときの結果を使いまわすことができた。　【対策方法】玉手箱の参考書を1周ほど解いた。また、玉手箱だと電卓が使えるので電卓の効率的な入力方法を習得してからテストに臨んだ。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を1周ほど解いた。時間があまりなかったので苦手分野の切り捨てなどを行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人物面接とケース面接があります。 ●自己紹介 ●学生時代にがんばったこと（それについての深掘り） ●アクセンチュアの志望理由。 ●ケース面接（某家具会社の売上向上策とフェルミ推定） 内容秘匿なため詳細...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】某化粧会社の売り上げ策、守秘義務で詳細は教えられません　【GDの手順】冒頭本注意事項があり 10分アイスブレイクの時間があり、この時間で役割決めして、ファシリテーターを中心に論を展開していく　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】役割決めや自己紹介　【プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】顔がこわばっているシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカ　→　問題点と工夫点を簡潔にまとめた アクセンチュアの志望動機　→　自分が興味ある技術を絡めて回答しました 研究内容とその深掘り 学校で意見の相違した時どうしていたのか ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したい...

【承諾/辞退理由の詳細】会社規模：グローバルで大規模プロジェクトを展開しているため、日本を初め世界の課題解決に携われるためです。 社風・人：今まであった社員さんはとても穏やかで落ち着いていました。 またthink straight talk straight という社風で社内風通しの良さを感じています。 仕事内容：ク...

【志望動機】J A Lフィロソフィーがどう実践されているのかを体感したい。◯◯で、J A Lの社員様から、J A Lのホスピタリティ精神を学んだ。◯◯という考え方に深く感銘を受けた。この学びをお客様にお届けする、より実践的なものにできるよう学びたい。また、私は◯◯で◯◯を◯◯した際、◯◯する大切さを学んだ。このことから、◯...

【マイページ上の動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。（300）】不動産仲介業界は営業力だけでなく、人間力も重要であることを感じた。内見終了後から帰社までの間に、お客様の要望に対してフォローメールでどのようにお答えしていくかを考えられていて、その行動の速さが印象に残った。お客様と対面したときの会話力だけでなく、丁寧かつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人のお客様に物件の提案を行う。ヒアリングを行い、お客様のニーズを抽出し、物件を提案していく。また、その際には自社サイトであるノムコムを使用して取り組んだ。最後は各班物件提案プレゼンを社員の前で行なった。　【ワークの具体的な手順】3回のヒアリングで情報を引き出して、物件を決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影、投稿　【質問内容】・自己紹介と自己PR 1分 特に場所や様式等に指定はなかったため、自由に撮影することができた。しかし、広告業界のものまでは自由ではないのでその辺りは注意する必要がある。 ・志望動機とインターンでやりたいこと...

【ゼミのテーマ、または大学で特に興味をもって学んでいることについて記入してください。】◯◯学を専攻し、企業が直面する経営課題の解決から再建までの過程を研究しています。ゼミでは戦略の一環として新商品を開発し、ターゲット層や競合他社の分析、具体的な販売戦略や宣伝計画を考えました。また海外企業との経営比較では文化やターゲット、再...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.業界説明、企業説明、業種説明が2時間ほど行われた。非常に丁寧であり、業務理解が深まる。特に社風への理解が深まる。 2.グループワーク 「思わず知人に勧めたくなるサービス」と「より多くの訪日客にANAに乗ってもらうには」の2つのテーマについて話し合う。その後発表。 ...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は常識に捉われず、常に新しい視点で物事を捉える柔軟な思考力を持ち、世界中の人々がより健やかに暮らすことができる空気環境の創出に向けた新技術の開発に取り組みたい。近年、様々な要因により感...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正い...

【就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。】就職活動の軸として、「社会に大きなインパクトを与える」「自己成長できる環境」を掲げている。この軸の背景には、◯◯部での活動がある。◯◯大会入賞という大きな目標を達成するため、目標設定、練習、フィードバック、目標の再設定を繰り返した。この過程により、着実に苦手を克...

【第1希望】生産技術（空調ほか）　【上記職種を選択した理由を教えてください.（300字以内）】貴社の最先端のロボット技術に触れ、自身の経験やスキルを深めるためだ.私は、学部4年に研究室同期◯◯人と未経験ながら◯◯を製作し、コンテストに出場した.この経験から◯◯の可能性を大きく感じ、将来は◯◯を用いて、労働人口が減少し続ける...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私が実現したい夢は、「テクノロジーの恩恵を誰もが享受できる社会」です。地方に住む私は、オンライン会議サービスを通じて、通常なら難しかった指導を受ける機会を得た経験から、デジタル技術が空間の...

【選択した研修テーマに対する意気込みを教えてください。 （全角200字以上400字以内）】本研修を通して、プリント基板の大量生産に関わる業務を体験し、将来のキャリアビジョンをより明確にしたいと考えている。私は、学部4年時に未経験ながら◯◯に出場し、◯◯を担当した。この際、◯◯班と◯◯班の間を取り持ち、◯◯の一連のプロセス...

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（300字）】塾講師として、生徒の急な進路変更による科目増加に対応し第一志望校合格へ導いた。生徒は当初◯◯を志望し、国数英の3科目に注力していたが、11月末に◯◯への進学を決断し、理社の学習が必要となった。過去問では、3科目は◯◯割と合格レベルに達していたが...