【試験科目】新卒検定という独自の検査。ちょっとした数学の問題と、あとの大部分は行動傾向をはかるような問題が出た。　【対策方法】対策のしようがないので、自分の思うままに答えれば良いと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に朝集合。事前に配布されたQRコードをかざしてビル内に入る。ワークはパソコン必須。1日目は全体で18時に解散はしたが形だけであり、ほとんどのグループは1時間ほど残業した。2日目はプレゼン終了後、懇親会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間7人でグループワーク。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代くらいの女性・中途採用の方 穏やかだった。言葉に詰まっても優しく補助してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoom待機。服装の指定はなかったが一応スーツを着用した。　【質問内容】インターンの感想 志望動機 大学で学んでいることは？→深堀 ...

【試験科目】想像評価セッション　【対策方法】他の企業でデザイン思考力テストを受けてみると、要領がわかると思います。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200文字以下）】業務理解を深め、自身との適性を確かめたいからだ。私は◯◯や◯◯を通じて、自身の手腕によって他者の成長に貢献することにやりがいを感じた。貴社の収益の大部分であるコンシューマー営業の利益最大化に携わり、人々の生活に貢献できることは、私のやりがいを最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に会社説明が行われる。その後に資料が配布され、パートナーコンサル業務っぽいことを社員の方を代理店の社員の人と見立てて課題解決型の施策提案ワークを行う。最後に大きな紙に手書きで提案内容をまとめ、発表と質疑応答が行われる。　【ワークの具体的な手順】・資料読み取り ・（チー...

【ご自身の興味のある業務の選択理由をご回答ください。200文字以下】自身の能力とパートナーコンサル職務の適合性を測るためだ。 代理店と長期的に関係を築き販売をサポートする当職では、信頼関係を構築し維持していく能力が求められると考えている。 私は塾講師として、生徒のニーズに応えた指導を行い不調時にも粘り強く伴走することで...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29間（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書で練習を重ねて、他社企業の問題も解くことで経験を積んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店の売上向上のため、新たな施策を考え提案するワーク。 はじめにチーム名決めおよび企業説明があり、事業やパートナーコンサルの業務内容について説明を受けた。 ワークは、資料から課題を分析し仮説立て→商談（3回）→プレゼンの順で進んだ。 まずは6名のグループで資料を読み...

【インターン参加の志望理由】私は、技術革新を推進し、業界のリーディングカンパニーとして成長を続ける御社で、実際の業務や課題解決のプロセスを学びたいと考え、インターンに応募しました。御社は「選択と集中」の経営方針を取り、光学技術や画像処理技術、材料技術を活かした製品開発を進めることで、市場での競争力を高めています。また、「ジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリンターのクリーニングシステムにおける課題解決をテーマにしたグループワークに取り組みました。チームごとに分かれ、短時間で情報収集を行い、企業の技術や戦略を活かした提案をまとめる形式でした。最終的に、プレゼンテーションを実施し、社員の方々からフィードバックをいただきました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで出てくる人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後質問　【質問内容】ガイシを知ったきっかけ なぜ推薦を使って応募したのか？ 研究内容 なぜ現在通っている大学を選んだのか ガイシでやりたいこと ESに書いたアルバイトのエピソードの深堀 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特に対策は行わなかった。言語は苦手だったが非言語でカバーできたと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】推薦のため。ワークなどの社員同士の中の良さや雰囲気の良さに惹かれた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】愛知県内の国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 自分の志望する部署の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませてブースで待機。時間になると人事の方が迎えに来てくださり、面接室へ通される。この時に最初に人事の方から聞かれることと入室してからの流れの説明を受けた。　【質問内容】他社の選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術系社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室後、時間になると部屋に飛ばされる　【質問内容】アイスブレイク ガイシでどのような仕事がしたいか 学生時代に力を入れたことの深堀り アルバイトの経験の深堀り 研究についての概要説明と質問...

【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？ そこで得た成果はどのようなものですか？（400文字以下）】私は、体育会卓球部で東海学生リーグ2部昇格に向けて部活動に注力した。リーグに向け練習を積んでいた際、突如として得意であったサーブが出せなくなるイップスにかかり、次のリーグでは入部以来初のレギュラー落ちを経験した。...

【試験科目】計算・規則性・暗号化など　【対策方法】ネットの例題を確認し、おおまかな傾向と対策を行って、試験に臨んだ。

【グループワークにおいて、これまでの経験からあなたはグループにどのような貢献ができると思いますか？（400文字）】塾講師のアルバイトの経験から、目標達成に向けて、周りを巻き込み協働することで、議論の活性化に貢献ができると考える。私の担当生徒は、演習量に対して模擬試験の成績が向上せず、不安を抱えていた。面談を通じて、他教科と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワーク。データドリブンでどのように業務変革を行なっていくかを考えた。グループで役割をわけ、現状の課題と必要なシステムについて話し合うことで議論を進めた。最後はグループごとに発表、質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】最初にワークに関する説明をしてもらった。グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催された　【質問内容】これまでの経験の中で、特に成長を感じた瞬間は？ 学生時代に力を入れたことは何ですか？その経験から何を学び、どう活かしましたか？ 資本市場業務に興味を持ったきっかけは何ですか？資本市場業務の中で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが2人が外国の方で一人が日本人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】対面で開催された　【質問内容】5年後の自分はどのようなポジションにいると思いますか？このポジションを通じてどのように成長したいですか？ なぜバンク・オブ・アメリカで働きたいと思ったのですか？ ...

【自己PR】私の強みは、データ分析力と論理的思考力を活かして、情報を整理し、最適な戦略を導き出す力です。 学部では経営学を学び、企業の財務戦略や市場分析の基礎を身につけました。また、財務データをもとに市場の動向を分析し、企業の資金調達や投資戦略を評価するスキルを磨きました。 インターンでは、資本市場のデータを活用し、企...

【承諾/辞退理由の詳細】企業文化や働き方について理解が深まった結果、私の価値観と合わない部分があると感じました。自分がもっと成長できる環境を求め、他の機会に決めました。　【採用人数・倍率】わからないがあまり多くない（外資系のため）ような気がします。　【内定者の採用大学・学歴】多分MARCHの人が多いような印象　【自分以外の...

【ビジネスコンサルタントコース 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 （200文字以上400文字以内）】日系企業の長期的な安定成長、そして低成長時代の日本社会の発展を、企業の根幹である経営という視点から、戦略策定から実行支援までの一気通貫したサービスを...