【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5人1チームくらいで、事務的な確認をおこなってから一人ずつ面接会場に案内されるような形。 最初の確認が非常に長く、その後一人ずつ案内されるが、面接自体は15分程度で短い。最後のターンの人は1時間近く待たされる感じ。　【質問...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分ずつくらい 　【対策方法】SPIの対策問題集を1周した。 他の企業のテストセンターの問題を解いて練習したりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、ブレイクアウトルームに分けられる形。 入室してからは、面接官の指示通りにする。 最初は雑談から始まった。　【質問内容】1、お互いの自己紹介 （年次・部署・趣味などを教えてもらった。） 2、学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部長経験のある方 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると学生が何人か待っている状態で、その後一人一人案内されて会議室に行く。面接を受け終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】1、自己紹介（お互いの） 2、学生時代に力を入れたことの深掘りから （学生時代に力を...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったので、承諾した。 面接をしていく中でも、人柄というところでは非常に魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10倍くらい？　【内定者の採用大学・学歴】基本的にmarch以上　【自分以外の内定者の属性（体育...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方から組織紹介、仕事内容の説明がありました。その後オンラインで工場見学をしたのち先輩社員との座談会がありました。休憩後、生産調達を考えるワークに2時間ほど班ごとに取り組み、社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ参加前に事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出　【質問内容】■質問 　これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことを踏まえて食品企業で実現したい夢をあなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください！ ■回答 　私は相手に笑顔が生まれ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式　【対策方法】参考書を使用して対策を行いました。推論の分野を特に対策しておくと、難易度の高い問題にも対応できると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【ワークショップで「特に知りたいこと」を選択してください！（2つまで）】具体的な仕事内容 キャリア　【（1）について、具体的にどのようなことを知りたいか、教えてください。】生産技術系「総合職」としての役割や面白さについて知りたいです。貴社では、設備導入に加えて原料調達や経営企画など工場の「経営・運営」にも携わることができ...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】社会の発展に金融の面から貢献したいと考え、貴社を志望します。私は学生時代に◯◯を運営していた経験から、「どんなに良い理念を掲げてもマネタイズがうまくいかなければ組織は潰える」ということを痛感しました。この経験から私は、金融の面から企業や個々人の支援に貢献してい...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集められ、グループワーク５０分。その後、ロールシャッハを１時間かけて受ける。その後、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上のためにはAとBどちらを選ぶか　【GDの手順】まず３人ずつに分かれて話し合い、その後全体６人で話し合い、５分でプレゼンをする。用紙が与えられるので書く...

【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。英語が重視される。

【内容】１次面接の直前に軽く会社についての説明があった。　【注意した点・感想】企業文化やサービスへの強い誇りを感じました。特に、社員一人ひとりが「お客様第一」を実践している姿勢に感銘を受けました。また、航空業界の安全や品質への徹底した取り組みが印象的で、自分もその一員として貢献したいという気持ちが強まりました。質問にも丁寧...

【試験科目】ロールシャッハテスト　【各科目の問題数と制限時間】大問五つ、説明時間合わせて1時間　【対策方法】参考書を買っての対策はしなかった。ただ、絵を見て何に似ているか答えるだけなので、サイコパスのような選択肢は避ければ通過可能だと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場職員がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され、1人ずつ案内される。1人２０分くらいの面接の後は、サロンといって現場の社員と話す機会がもらえる。その後、身体検査。　【質問内容】あなたがJALの客室乗務員を志望する理由は？ なぜ他社（ANAなど）...

【承諾/辞退理由の詳細】“この環境でなら、自分を大切にしながら、人に尽くすことができる”と確信できたからです。 説明会や選考を通して感じたのは、接客技術や立ち居振る舞いの美しさ以上に、「人としてどう向き合うか」を大切にしている姿勢でした。ことばにならない不安に寄り添うような、“察する力”が文化として根づいている空気感...

【JALの客室乗務員として、ご自身が目指したい姿を教えてください。300文字以下 】ことばにしない不安に気づける客室乗務員を目指しています。 笑顔で丁寧に接することはもちろん大切ですが、わたしが理想とするのは、無言で震える指先や、ほんのわずかな表情の変化に気づき、そっと寄り添える存在です。 お客さまが特別な瞬間だけで...

【内容】自分が好きなモノを一つ紹介してください。 自分が学生時代力を入れたことを一つ紹介してください。　【注意した点・感想】一般的な録画面接とやり方は同じだが、この企業はこの選考でその人の人柄を見ているため、自分らしさがよく出るように、固くなり過ぎないよう話した。自分が好きなものを話すときは、それを自分の後ろにおいて紹介した。

【承諾/辞退理由の詳細】給与があまりにも低い。年俸制という特殊なやり方。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィスのフロアで待機。前の人の面接が終わると、案内される。終了後若手人事と軽く話して解散。　【質問内容】面接会場に案内されながら軽く雑談。 自己紹介 自身の今までの経験の深掘り スポーツやっていた時はどのような役割だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。　【質問内容】事前に面接官とプレゼンテーマを選択できる。自分が選んだテーマをもとに、面接の最初に発表する。 他、自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、逆質問。 志望動機は聞かれなかっ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格診断30分。　【対策方法】一般的なWEBテストの対策と同じ。SPIや玉手箱の参考書での勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。　【質問内容】トークテーマが与えられ、最初それを発表する。 今回のテーマは「あなたの最大の強みを2分間でプレゼンしてください」 順番に回答する。 →深掘り 伝えられていない質問として、...

【趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトのご経験についてご記入ください。／Enter your notable skills and talents, if any（including those related to your recreational activities）.】【趣味】ドラマ鑑賞（小学◯◯年～現在）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門紹介とデスクローテーション、株、金利、為替の講義、グループワーク。 グループワークはセールスゲーム、為替の模擬トレードゲーム、ビジネスピッチなどが行われた。 最終日は20名ほどの社員が参加する懇親会が行われた。　【ワークの具体的な手順】部門紹介・グループワーク・デス...