【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に合ったケースを模した企業の課題解決型のワーク 関連する資料が渡され、オリエンテーションを受け、グループで議論をする。 中間で何度か社員メンターに対する発表を行いフィードバックされる。 最終的に社員の前でプレゼン　【ワークの具体的な手順】関連する資料が渡され、オリ...

【研究概要（500文字） 】私は、○○○○（○○）を用いた半導体の抵抗率計測をテーマとして研究を行っています。半導体技術の進歩に伴い、半導体の抵抗率を決める不純物濃度の検査に対する正確性の需要が高まっています。そこで、新たな不純物濃度の計測手法として○○を用いることを考えました。不純物濃度の計測は、他の操作型プローブ顕微鏡...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として自身が私生活で感じる不について書き出し、その負を解消するためにキャノンをアセットはどのように活かせるのかを考えてた。当日は5人程度のグループでそれぞれの案を発表し、チームとしての案を発表する。　【ワークの具体的な手順】説明会 自己紹介 事前課題発表 グル...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】他社での実践経験を積んで、言語の時間制限に対応できるように心がけた

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製鉄業界では有名だと感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル　【このイベントを通しての感想】座談会の時間が多く、満足でした。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客中心　【このイベントを通しての感想】座談会の時間がメインで質問がしやすかったです。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系コンサルで成果主義のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなイメージ　【このイベントを通しての感想】会社説明の時間が長く、もう少し座談会の時間が欲しいと感じました。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけであまりイメージがありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルにも展開している　【このイベントを通しての感想】座談会メインで質問しやすかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して面接開始　【質問内容】始めに1人1分で自分が学生時代に頑張った取り組みについて話した。（1分はきっちり図られている様子） その後は、上記で話した内容に関する深堀メイン。なぜ始めたのか、何が困難だったか、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は全体の会場でワークを行う。二日目以降は各チームに分かれて現場に配属される。配属先では、実際に企業訪問に同席したり、ミーティングにも参加させてもう。様々な社員さんからお話を伺う機会がある。最終日にはテーマにそってグループごとに発表を行う。　【ワークの具体的な手順】社員さ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと及び目指したゴール（50字以下）】大学の◯◯部において、「誰一人置いていかないチーム」をモットーに◯◯という目標を掲げた。　【その取り組みの中で自身が担った役割（50字以下）】チームの主将を務めた。組織運営や、戦術の確立をチームの中心となって行った。　【目指したゴールを達成す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して面接開始。　【質問内容】自分史を事前に提出しており、それに沿った質問をされる。 それぞれの時期ごとに頑張っていたこと。なぜそれを始めたのか、困難だったことは、そこでどんな変化があったと思うか等の深堀。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】学生生活において、何か成し遂げたこと →アルバイトと回答 アルバイト活動についての深堀りがなされ、ここに大半の時間がさかれた。 アルバイトの中でもしAIを活用するとしたらどのような形になるか、またそ...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの見通しが不明瞭だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介及びその深堀り ・強み5つとその理由について、各1分程度で ・弱み2つ（改善方法などは問われなかった） ・1年でどれくらい本を読むか、また人生に影響を与えた本3冊はなにか ・1000本ワイン...

【経緯】最終面接前に疑問点解消のためリクルーター面談が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室　【質問内容】初めに自己紹介と就活状況の確認（10分程度） 残りの時間は全て逆質問に充てられた（20分程度） 業務内容はもちろんのこと、働き方やキャリアについてもオープンに話していただけた。最終面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・話のフックとなるような自己紹介 ・なぜ今の専攻およびゼミを選んだのか ・一次面接で話した内容を、短くまとめて教えて ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、目指したゴール（50字以下）】大学のアメリカンフットボール部にて1部リーグ昇格に貢献したこと。　【その取り組みの中で担った役割（50字以下）】ユニットリーダー、指導者の代わりの役割　【ゴール達成のために設定した課題（100文字以下）】練習メニューの質の低下と結束力、モチベーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働くとは何かを考える リスクコンサルティングワーク グループ毎にパワーポイントを用いて発表 損害サービス部門受入 過失相殺率の計算 営業部門受入 プレゼン発表 社員や学生同士のフィードバック 1チーム5〜6人で6グループありで各ワークに取り組む。グループ毎に営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性中堅社員 男性 ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを30秒以内で。→そこから深堀り ・学生時代に力を入れたことから得た学びは。 ・周りをどのように巻き込んだのか。 質問を2人の社員から次々と投...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な自己紹介は無かったが役員級の年配社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋 丸の内オフィスに到着後、階段を上り控え室に待機。5人程の学生が待機している中、1人ずつ面接官に呼ばれて部屋へ案内される。 面接後は、面接官に見送られてそのまま退出。　【質問内容...

【戦略コンサルタント職に興味をもった理由】私は大学卒業後はコンサルタントとして働きたいと考えている。私は、自身がその仕事を楽しめ、かつやりがいを感じられる仕事に就きたいと考えており、コンサルタントはその要素を満たした職業であると感じている。具体的には、私は何かしらの目標に対して課題を特定しながら解決に向けて努力をするような...

【志望動機】私は課題解決の専門家という立場から様々な企業とソリューションの発見・実行に向けて取り組むことで企業の成長、ひいては社会全体に貢献できるコンサルティング業務に関心を抱いている。私は将来英語力を磨いてグローバルに活躍したいと考えているが、貴社は社員の方の多様性も含め巨大グローバルコンサルティングファームとして日本の...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字）】私が挑戦し成し遂げたことは、100名以上が所属する◯◯サーク...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】貴社の先進的な通信技術と広範なネットワークが、お客様の潜在的な課題に対する適切なサービス提供を可能にする点に魅力を感じたからだ。大学で金融を学んでいる私は、将来、人々の生活に欠かせない事業に携わりたいと考え、その一環として通信事業にも強い興味を...