【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮ってアップロード　【質問内容】これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことについて、あなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください！ 質問はこの一題だけであり、動画の時間制限はあったが、何度でも撮り直しが可能...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！(250文字以内)】3年間続けているスポーツクラブでのアルバイトだ。特に水泳のインストラクターとしてお客様の目標達成のため尽力した。私のアルバイト先ではグループスイムレッスンを開講している。しかし、「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①ガイダンス ②キャリアとは何かの説明 ③カゴメで描くことができるキャリアについて ④グループワーク（発表あり） 変化が激しい時代の中で食品メーカーだからこそ挑戦できる社会課題解決とは？ ⑤総括 グループワークのチームは決められていた。話を聞くに色々な属性の...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するか を踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は技術者として、A Iを用いて診断技術を向上させることで、世界中の人々の健康を支えることを実現したいと考えている。幼少期に〇〇する画像診断技術に感動した経験から、私も画像診断モダリティに基づく革新的な技...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】一般的な対策。英語は全く自信がなかったが、通ったので、そこまで難易度は高くないのかもしれない。

【承諾/辞退理由の詳細】面接を重ねるごとに志望度が上がり、この人たちと働きたいという思いが強くなっていったため。また、みずほ銀行との統合により、期待度が高い。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元SEの人事の方と、みずほ銀行からの出向役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、10分ほど待ち、その後部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介 →1分程度で ・学生時代に力を入れたこと →サークル、アルバイト ・研究内容について、詳しく教えて ・そこから何を学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年程度のSE、役職あり　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、直ぐにスタート　【質問内容】・自己紹介 →1分程度で ・学生時代に力を入れたこと →サークル、アルバイト ・内販、外販どちらに携わりたいか、その理由も含めて →内販。みずほグループという大規模かつ社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらいのSE　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、5分間の計数テストを行い、20分程度面接　【質問内容】・自己紹介 →1分程度 ・学生時代力を入れたこと（3分程度で） →サークルとアルバイト ・強みを、弊社の業務の中でどう活かせるか ・なぜみずほリサーチ...

【試験科目】計数テスト　【各科目の問題数と制限時間】5分間　【対策方法】SPIや玉手箱の四則計算を前日に2週しました。電卓が使えるので、それ以外は特に何もしていないです。

【学生時代に力を入れたことを400字以内で入力してください。】◯◯サークルの新歓長として応募者数増加を実現した。前年は応募者が定員に達せず存続の危機にあったため、「応募者数2倍」という目標を設定した。他サークルとの差別化と知名度向上を目的に、ターゲット層明確化と年間を通じたSNS戦略を行った。初心者や女性も楽しめるサークル...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由】技術による課題解決が可能なIT業界はより良い社会の創造に不可欠である。中でも、貴社は国内外問わず幅広い事業領域を持ち、最新のIT製品や...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は、大学の◯◯部での合宿費見直しを通じ、移動費の大幅な削減を実現しました。前年より移動費が高騰していることに気づき、コスト削減の可能...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「小野薬品の歴史を知ろう」 インターンシップでは、薬剤安全性に関する調査業務を担当しました。特に、薬の副作用情報の収集・整理に取り組み、複数のデータベースを用いてリスク評価を行いました。チームごとに課題を分担し、最終的に各チームが調査結果を発表しました。プレゼンテーション...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にはZoomに入室し、社員の方から注意事項やGDの流れについて説明がありました。その後すぐにグループディスカッションに入り、最後に代表者が意見を発表。終了後は社員の方から簡単なまとめがあり、そのまま解散となりました。　【GDのテーマ・お題】理想のグループワーク　【GDの手順】最...

【あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください（200）】私は、医薬品の安全性と患者様の利便性の向上に貢献したいで す。入社後は、MR職として医師と積極的に交流し、患者様のニーズを理解し、適切な情報提供や安全性情報の収集に注力します。10年後にはリーダーシップを発揮し、後輩を教育しながら自己成長をさらに...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本を二周して、まずできない問題がないようにしました。 時間も気をつけました。

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。 ＜留意事項＞ 最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】15...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】志望動機 ・なぜアビームか ・なぜ外資ファームではないか ・自社で発揮できる強みは何か これまでの経験について ・どんな子供だったか ・中学、高校でどのような経験をし、どの...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】200人程度と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶・MARCHがほとんど。ボリュームゾーンは早慶かと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】大学で学んでいることの説明 ・専攻分野の魅力 ・今後どのようなテーマで取り組む予定か 学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なぜ取り組んだか ・その中で特に何を心掛けていたか ・一番...

【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください（400字以内）】私の研究内容は、◯◯を考慮した◯◯構造モデルの作製です。◯◯は、肺内部で酸素と二酸化炭素のガス交換を行う組織で、肺空間の末端に位置しています。非常に微細な構造を持つため、実験的に肺内部で起きる現象を把握することは困難であり、数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に本社に到着、待合室に案内され面接へ。　【質問内容】ESの深堀質問（志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR） 10年後、20年後の将来のビジョン 周囲と協力した経験 周囲と意見が対立した時にどのように対...

【内定後の課題の有無】制御機器事業の不振　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】入社に研修が行われる。　【採用人数・倍率】詳しい数値はわからないがかなり倍率は高いと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】関西に本社を置く企業なので、関西の大学が多いのではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...