【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ玉手箱の形式　【対策方法】練習問題を何周か回し、問題に慣れておく。また、他の企業で実践を積む。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や企業についての説明を聞き、その後は部門ごとに具体的な事例を用いながらワークを行っていった。 最終日は終日社員さんとの座談会の機会が設けられており、キャリアの話や新しく変わる人事制度のお話を貰った。　【ワークの具体的な手順】企業、業界説明 ワーク（部門ごと） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 大学の吹奏楽部において、演奏会の責任者という立場から部員の練習参加率を約20％増加させた経験を挙げます。 責任者という組織のリーダーを努める上で、リーダー経験が豊富ではないとい...

【インターンシップへの応募動機（300字）】貴行が金融を通してどのような選択肢を社会に提供しているのか学ぶため、インターンシップの参加を希望する。私は仕事を通じて「やりたいことを素直に追求できる社会」の実現を目標としている。目標の実現には、最小の資源で最大限の効果をもたらす、資源の多寡に左右されない環境作りが必要であると考...

【あなたはどのような社会人になりたいですか。（100字以内）】常に今を楽しみ、周囲の人を前向きな気持ちにできる社会人になりたい。能力以上に気持ちがパフォーマンスを左右すると感じるため、自身を中心に仕事に対して前向きな気持ちを周囲に伝播できる存在を目指したい。　【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強みを、具体的な事例や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や企業の説明を受けた後に、財務諸表から課題解決を行うワークに取り組んだ。2日目はワークに加え、頭取からお話をいただく機会もあった。最後は人事の方からフィードバックをいただき、座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】企業説明 ワーク ワーク 頭取講演 フ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし　【質問内容】質問：強みと弱みを教えてください、1分ほどで総じて自己PRをしてください 回答：強みは～です。 ～なエピソードに基づきます 課題が～で～して解決しました。 反対に弱みは～です ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークプランニングエンジニアの仕事は、主に所内と所外に分かれているのだが、そのどちらにもネットワーク網の配備が必要であり、災害の起きやすさや、予算を考慮し、電線を引いている電力会社との交渉をしながら、最も良い新しいネットワーク網を考えるワーク　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（35分）、計数（25分）　【対策方法】青本を繰り返し解き、問題を一目見たら解法が浮かぶくらいまで練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた　【GDのテーマ・お題】NTT東のリソースを使っての課題解決を提案してください　【GDの手順】アイスブレイクの時間があり、そのあと議論の時間に入った。まずどのような課題にするかついて議論してからNTTのどのリソースを活かすかをついて考えた。　【GDが始まる前のアイスブレイ...

【自分の強み】私の強みは、課題解決力である。 私がアルバイトをしていた塾では、過去10数年間、全生徒の第一志望の高校に合格させられていないという課題があった。 そこで私は、毎週授業単元に合わせた独自のプリントを作成し、授業の最初に解かせることで生徒の苦手をあぶりだし、テスト前に苦手を徹底的に復習させた。これによりワーク...

【1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいこと（200文字以内）】私は現在大学にて◯◯を専攻し、研究室では◯◯というテーマで研究を行っている。将来も◯◯関連の開発に取り組みたいと考えている。貴社はこの事業領域において◯◯を行っており、現場での◯◯解決に寄与している。また、◯◯事業や◯◯事業においては業界を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合機が抱えている生産過程での課題に対し、グループワークを通じて解決策を考える。最後にグループごとに考えた解決策を発表し、学生同士で質疑応答を行った後、技術系社員のかたからフィードバックを頂いて終了。　【ワークの具体的な手順】配布された資料を読み込み、グループメンバーと話し...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度）※550字以下】私が充実感を感じるのは自分の行動に対し、相手が喜んでくれた時です。このような考えに至ったエピソードとして二つあります。一つ目は◯◯◯◯の◯◯◯◯でのアルバイト経験です。もっと多くのお客様に喜んで帰ってもらいたいと考え、...

【学生時代に力を入れて取り組んだ経験】◯◯の◯◯担当として◯◯に取り組んだことだ。当初は◯◯しかできなかった。この原因を、◯◯であること、◯◯で信頼がないことと捉えた。そこで、◯◯に積極的に参加し、◯◯を行った。結果、◯◯を獲得できた。　【各質問項目で注意した点】200文字しかないので、簡潔にかくようにした。チームの学生時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・第一生命、および事業の説明 ・生命保険に関する説明 ・期間営業職の役割やコーポレート部門との違いについての説明。特に、営業担当者を束ねる存在として活躍することに対する説明。 ・今後の選考フローや求める人物像に関する説明　【ワークの具体的な手順】ワークはない　【インタ...

【承諾/辞退理由の詳細】安定した企業であるため。 また勤務地や職種を確約した採用であるため、入社一年目から就きたい仕事につくことが可能であるため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1点目はゼミ活動におけるマーケティングである。「なぜヒットしているのか？」という視点から、市場の「現状理解」「課題発見」「課題解決」という流れで探索的リサーチを繰り返し、企業の課題に即したマーケティング提案を行った。企業が抱える課題を解決するため、データ分析や消...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の役員2名、人事役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合ブースへ→人事部の方が迎え→面接会場前に移動→面接室へ入室　【質問内容】・大学での学習内容 ・入社後のビジョン ・どのような形で企業・社会に貢献したいか。 質問の内容から、大学での学習内容が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長 人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで全体のルームに参加し、ブレイクアウトルームに移動。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップに参加しての感想 ・大学の専攻で学んだ知見 ・失敗や成功をした時の経験 ・逆質問 面接時間の半分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 マーケティングに取り組んでおられる部長？（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合したのち、別室へと案内される。 ↓ そこで面接の説明を受け、面接室へ移動 ↓ 面接後、そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】参加者全員がいるZOOMに集合ののち、ブレイクアウトルームにてGD。終了後そのまま退出。　【GDのテーマ・お題】保育園の設定された課題を、TOPPANのインクを元に解決する。　【GDの手順】個人ワーク ↓ 個人発表 ↓ FB ↓ 参加者で、個人ワークの中から一つGDに取り入れる...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私が貴社を志望する理由は、あらゆる専門家や蓄積された知見とのコラボレーションが活発な環境で、公共事業における課題の解決に寄与したいと考えるからだ。 私は長期インターンにおいて、社会...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400字）（Business Consultant）】企業の経営課題を解決し、社会全体に貢献したいと考えているからだ。現代の企業は急速に変化する市場環境や技術革新に対応する必要があり、課題解決に取り組むコンサルタントの重要性は高まっている。大学時代、大学から始めた◯◯サークルのチーム...

【実務経験】私のアルバイト経験は、小さな◯◯の「隠れた◯◯」になることでした。店内の動線を観察し、忙しい◯◯でもお客様をスムーズに案内できるよう工夫を凝らしました。例えば、◯◯作成の待ち時間を利用して次の注文を聞く「動く待機時間」を提案し、効率を◯◯％向上させました。また、言葉だけでなく、視線や表情からお客様のニーズを察す...