【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明や研究職の説明を受けた。座談会では研究職社員や人事の方に気になっているこを気軽に質問することができた。グループワークでは製造業の各部署の役割を体験し、利益を最大化するための協働について学んだ。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは製造業の各部署の役割を体...

【試験科目】言語・非言語･性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】他社のSPIテストセンターで練習した。SPIの参考書を解いた。

【第一志望コースを選んだ理由（400字）】「自ら創出した化合物で、世の中に役立つ新材料を生み出したい」という想いがあり、その実現に近づくため本コースを志望している。有機化学の基礎研究に取り組んでいるが、研究成果が社会に届くまでの道のりを具体的に描けていないことに課題を感じている。アカデミアは「真理の探究」が主目的であり、製...

【試験科目】企業オリジナルのテストで、学力を測るものではなく、能力ではなく行動の傾向を見る問題。実際の本職種での仕事内容に模した状況でどのように優先順位をつけるかといった問題などがある。　【各科目の問題数と制限時間】全体で一時間程度。特に厳しい時間制限はなかったと思う。　【対策方法】私はアマゾンのLPをメモし、すぐに見れる...

【本職種への応募動機】顧客起点で現場を磨き、人を育てて価値につなげる文化に共感し、貴社オペレーション総合職を志望する。私は行列の絶えない○○席の○○○○店で責任者を務め、適性重視の役割分担と入店初月は混雑時間帯を外す育成シフトを設計した。これによって新人の負担を減らし習熟が早まり、離職率を改善し責任者は○○名から○○名超へ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気が良く、給与が非常に高い点など魅力が多いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】分からないが、インターンシップは多くの人が参加し、複数日程があったため倍率は高いと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある物流拠点の拠点長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたビデオ会議アプリに入室　【質問内容】■質問 ・互いの自己紹介 ・二つの質問： 数あるアマゾンのLP（リーダーシップ・プリンシプル）の中から2つ、それを発揮した経験を聞く質問をされる。直接「このLPを発揮した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン会議アプリに入室　【質問内容】■質問 ・互いの自己紹介 ・二つの状況に関する質問 LP（リーダーシップ・プリンシプル）から2つ取り出され、それに関連する質問を受ける。1つのLPにつき1つのエピソード...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（250文字以下） 　※「学業」「研究」クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOK。役職や継続歴なども記入。（改行なしで記入）】塾のアルバイトで、志望校合格率の前年比◯◯％向上に貢献した。当時、塾全体で受講率や成績が低迷し...

【概要：ゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくご記入ください。（200字以内）】○○による◯◯生産の最適化に取り組んでいる。◯◯において◯◯を担う◯◯は、○○を○○とするが、○○は細胞内の○○で優先的に利用されるため、◯◯生産の効率が低下する課題がある。本研究では、◯◯の○○により○○を○○へと変換することで、高効...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。 しかし、社員の方々の人柄は本当によく、ファーストキャリアとして十分に成長できる環境だと思う。 個人的に固定残業時間が50時間であること、家賃補助がでないこと、退職金がないことなどがネックだった。　【採用人数・倍率】150～200人　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア入社のプロジェクトマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待っていると、面接官の方が迎えに来てくれます。 その後、会議室のような場所に案内され、各自面接を始めます。　【質問内容】面接は、まず面接官の自己紹介から始まりました。続いて、こち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会後、「◯◯再開発における新たな価値創造」をテーマに、街のあり方を構想するワークに取り組みました。具体的には、老朽化したオフィスビルの建て替えを想定し、周辺住民など多様なステークホルダーのニーズを調整し施策を考案しました。　【ワークの具体的な手順】、チームで現状の◯...

【あなたの好きなまちについて教えてください】私の好きなまちは◯◯である。学生時代に訪れた際、歴史的な街並みと現代的な生活が自然に共存している様子に強く惹かれた。◯◯を中心とした城下町の風情を残しながら、地域の方々が誇りを持って暮らしている姿が印象的である。その中で特に感銘を受けたのは、震災後の復興過程において、普通の復旧で...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格各20分で合計1時間　【対策方法】SPI青本赤本の参考書を2周ほど解き分からないところを中心に解きました。

【ご自身の強みについてそう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください】私の強みは、目的志向で計画性があるところだ。大学のオープンキャンパス運営では、1年生スタッフの育成が課題だった。新入生の多くが対応に不安を抱え、自信のないまま本番を迎える懸念があった。また、指導方法にもばらつきがあり、育成が安定していなかった。私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークでした。事前にチームに資料が配られそのデータをもとに分析したり話し合ったりしながら最終発表に向けての資料を作成していきます、最後に社員の方にチームでプレゼンテーションを行なっていきます　【ワークの具体的な手順】資料をもとにディスカッションして最後に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な会社と同じくらい　【対策方法】自宅で青本を何周も解いて対策しました。苦手な単元を集中的に復習しました

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため割愛　【GDの手順】初めに全体で社員の方からのオープニング説明があり、その後に少人数のブレイクアウトルームに分かれてスタートしました。　【プレゼン時間の有無】班の中で1人選んで発表するような形でした　【雰囲気】和やか　【注意した...

【大学時代に力を入れたことの概要と学んだこと】私は学部○○年次に大学祭実行委員会の○○として、コロナウイルスの影響で○○年ぶりに対面開催された大学祭の成功を支えました。○○とは、○○や○○などの企画を統括する役職です。メンバー全員が対面開催の経験がなく、引き継がれた形式やマニュアルだけでは実際の運営を十分に理解・対応できな...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】玉手箱の対策本で重要単元を数問解いた。構造把握は時間が全く足りなかったが通過したため、ボーダーは低いと思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するクライアント（ローソンやABCマート、佐川急便）の課題を見つけ、ITを用いた課題解決を提案する。各グループがどのクライアントを担当するかを先着で決める。解決策を紙に書いてまとめ、全班プレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】実在する企業の課題を見つけ、IT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】期日までに指定URLにアクセスし、AIと面接を行う。 ESで提出した学生時代に力を入れたことをコピーペーストし、その内容について深堀られる。 全設問回答後、送信し、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク →スポーツ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからミーティングに入った。　【質問内容】二次面接と同様、前半はビヘイビア（人物）面接、後半はケース面接という構成でした。人物面では「なぜマッキンゼーか」に加え、「リーダーとしての決断をした経験」など、価値観の根源を問う質問が中...

【経緯】まずリクルーターと面談してくださいというメールが届いた。それに従って1週間以内に面談を行なった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入りミーティングを行なった。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？なんでそれを行なったのか？などの深掘りをされた。 その後、志望動機、なぜマッキンゼーなのか？を何度も深掘り...