職種別の選考対策
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27年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
No.515733 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/15
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり6,7人 8チーム程あった |
| 参加学生の属性 | 理系院生や薬学部生 所属大学は不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オンラインでワークショップが始まってから、全体の流れを説明された後、すぐにGDが始まった。お題はグループごとにが決められていた。制限時間は60分程で最後にグループ内での発表もあった。インターンという名のGD選考だった。
ワークの具体的な手順
いわゆる一般的なGDの流れで進んだ。
前提のすり合わせや時間配分に気を付ける必要がある。
インターンの感想・注意した点
インターンという名前だが、会社への理解を深める時間や社員さんとの交流の時間があるわけではなく、実質GD選考であった。インターン参加前にプチ宿題が与えられ、それらを実施することで企業理解をするような形にはなっていたが、ワークショップ内では一切ないので注意。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
GDの中で必要な会話をするのみで、仲良くはならない。
GD前に5分程度の自己紹介タイムがあり、各々名前と所属の学部や研究内容をさらっと紹介はした。ただ余った時間でGDの役割分担まで実施した。
社員はカメラオフでGDをきいているだけのため、かかわりは一切無い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資の大企業。製薬だけでなく医療機器などもある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり会社や社員の説明の時間があったわけではないので変わりませんでした。
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