職種別の選考対策
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27年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
No.511889 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月4日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 薬学部など理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本の医療現場が抱える主要な課題について、事前課題があり、そのうち自分が選んだテーマについてグループ内で意見を出し合う。そのテーマを選んだ理由をグループ内で発表しあい、なぜそれをやるべきかなど、意見をまとめていく。
ワークの具体的な手順
企業説明→グループワーク
インターンの感想・注意した点
ジョンソン・エンド・ジョンソンがどのような強みを持っており、それをどのように、何に対して最も活かせるかを考え、意見を発信するようにした。事前に企業の強みについてまとめておき、武器として持っておくのが効果的だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
確か困ったときにはグループの中にいる社員さんに頼ることができたが、一度も頼ることなく議論が進んでいった。そのため、社員さんとのかかわりはほとんどなかった。最後の5分でフィードバックを下さり、非常によく見られていた印象だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資、実力主義、ドライ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
患者さんファースト、熱意
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