【試験科目】創造セッション、評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】想像セッション（30分）…自分でアイデアを作成 評価セッション（30分）…他の受検者のアイデアを評価　【対策方法】意見の質も大事だが、とにかく限られた時間の中でどれだけ案をたくさん出せるかが重要だと思う。同時に、他者からの評価も受けるため、周りの人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の人事の方、入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で行った　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 趣味や何か夢中になっていること チームでなにか成し遂げたことやリーダー経験はあるか 8つのキーワードの中から3つ、自分が会社に求めることを選...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で最初に学生全員が集められ、グループディスカッションのルール説明がある。 通常のグループディスカッションとは違い、ワーク形式のため長丁場の戦いとなる。学生は12 0名ほどいたと記憶している。地域ごとの選考になるが、自身の参加したGDからビジネスコンテストに参加できたのは、お...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに現地集合し、全国の選抜メンバーでビジネスコンテストを開催する。2週間毎日ではなく、初日のキックオフと最終2日間でビジコンのリハーサルと本番を行う。それまでの2週間の間に、各メンバーでプレゼン資料を仕上げてくる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友海上のアセ...

【承諾/辞退理由の詳細】今後の会社の将来性が高いと感じたから。様々な事業に注力しており、幅広い業界に関わることができると聞いて魅力的だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会の開催　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】人気企業なので、かなり高いと思う。特に、ビジネスコンテストの参加倍...

【学生時代に力を入れたこと】4つのアルバイトを掛け持ちしながら、学業で累積GPA4.0以上を維持したことである。多忙な日々は精神的にも大きな負担となり、学業と仕事の狭間で常に時間の制約を感じていた。しかし、この困難を乗り越えるため、私は「多忙な状況こそ成長の機会」と捉えるマインドセットを常に意識した。また、限られた時間で複...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間もないと思われる。一般的な所要時間と同様。　【対策方法】公務員試験対策をしていたので、回答に窮することはなかった。玉手箱形式の問題形式になれておくと、より簡単に解けると思う。

【あなたの魅力が伝わる写真を1枚掲載してください。（テーマ30文字・説明内容200文字）】テーマ：集合写真で隣の人を笑わせようと試みる私 説明：幣学が◯◯の提携校と共催したプロジェクトが完結する際に記念撮影を行っている場面である。私達が参加した回がプロジェクトの初回だったため、各大学の広報担当者や地元新聞の記者など多くの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画営業職の業務を体験できるゲームを通して業務を理解する。チームでコマンドを選びながらゲームを進め、旭化成の製品や事業について理解を深めていく。途中、人事の方がルームを除きに来ることもある。ゲームは非常に作りこまれていて、おもしろい。　【ワークの具体的な手順】チームでかるく...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内） 】サークルの勧誘担当の幹部としての活動だ。特に広報活動の改善に力を入れ、課題点の解決に貢献した。勧誘活動を行う中で、活動内容に関する問合せの多さから、活動実態の発信不足が課題と感じた。それが知名度の低さなど、このサークルのより大きな問題点の原因...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6人のグループ+社員1人でグループワークと研究所見学。グループワークはクラレの製品を使って新商品を考え、プレゼンするという内容（1時間-2時間）。研究所見学は建物内を簡単に見学（30分程度）。その他にも社員さんとの座談会があった。　【ワークの具体的な手順】午前中に研究所...

【当インターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。】◯◯化学を専攻し、◯◯設計・合成・評価を通じて機能性材料の創出に取り組んできました。研究を通じて得た知見を、社会課題の解決に活かす研究開発に携わりたいと考えています。「世のため人のため」という貴社の理念に強く共感しており、唯一無二の製品を生み出す高い技術力や...

【試験科目】言語 15分 非言語 20分 性格 15分　【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 非言語 20分 性格 15分　【対策方法】非監視型のSPIだった。あまり一問に時間はかけずに解くようにした。他の企業でも何度かやっていたので焦ることなくできた。

【学生時代に力を入れたことを教えてください】私が学生時代に最も力を入れたのは、◯◯での広告運用の長期インターンです。 広告運用チームのリーダーとして、◯◯における「前年比◯◯％のCV数達成」を目標に取り組みましたが、成果が伸び悩む状況に直面しました。 課題は、広告表示が検索者のニーズに合っていないことと、分析作業が手作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業のワークフローシステム改善など、デジタルガバナンス部門の課題。 セクションごとにチームが振り分けられており、各チーム違うお題について取り組む。デジタルガバナンス以外にも、パブリックやプライベートなどいろいろある。　【ワークの具体的な手順】1日目の最初はワークの説明...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】グループ使い回しであるので他の企業でしっかり対策してから挑むこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】そこまで変わったテーマではない　【GDの手順】通常通り、役割分担、タイムスケジュール、前提→現状分析→課題特定→施策だし→評価→発表の順で進めていった。　【雰囲気】緊張感があった。　【注意した点・感想】議論が発散しないよう、最初に課題の前提や論点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→個人面接　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたことについての質問に加え、簡単なケース問題も出題された。与えられたテーマに対して短時間で考えを整理し、面接官とディスカッションしながら課題の整理や解決策の検討を進めて...

【志望動機】私がX-Value & Strategyコンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題に対して戦略と実行の両面から価値創出に貢献したいと考えたためである。近年、企業を取り巻く環境は急速に変化しており、単なる戦略立案だけでなく、その戦略を実行し企業価値の向上につなげる支援が重要になっていると感じている。私はこれま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を題材に、事業成長に向けた戦略を検討するケースワークに取り組んだ。与えられた情報を基に市場環境や課題を整理し、チームで議論を重ねながら成長戦略や具体的な施策を検討し、最終的に社員の方へ提案を行った。　 　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→前提→現状分析→課題特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことやその中で直面した課題、どのように乗り越えたかについて深掘りされた。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由についても質問があった。加えて、企業の売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介の後、これまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされた。また、志望動機やなぜコンサルティング業界を志望するのか、入社後にどのようなキャリアを描いているかについても質問された。加え...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】そこまで変わったお題ではない　【GDの手順】前提確認、タイムスケジュールの決定、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった　【雰囲気】ガツガツした印象はない　【注意した点・感想】議論が発散しないよう、最初に課題の前提や論点...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】かなりボーダーが高いのでしっかりと他社で事前に練習すること。

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、企業の経営課題の中核に向き合い、戦略立案を通じてクライアントの意思決定に大きな価値を提供したいと考えたためである。私はこれまで、組織の課題に対して原因を整理し、本質的な課題を捉えた上で改善に取り組む経験をしてきた。その中で、表面的な対応ではなく、根本的な解決策を考えることにやりがいを感...