【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強み ・ゼミの研究内容 ・志望動機 ・逆質問 特殊な質問はなく、基本的なことを聞かれる。ESの中で気になったことを質問されるという形だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと
 →深掘り ・ゼミの研究内容 ・就活の軸 ・他社の選考状況 →なぜみずほなのか ・キャリアプラン ・逆質問 学生時代に力を入れたことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く話してから、面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介（自分の強み） ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・就職活動の軸 ・なぜIT ・なぜみずほ ・ゼミの研究内容 ・入社後にやりたいこ...

【「学生時代に力を入れたこと」を入力してください。】学習支援のアルバイトにおいて、指導チームのリーダーとして担当生徒の70％を第一志望に合格させた。勤務先では、前年の合格率が低く、結果の向上が全体の課題となっていた。学習履歴の分析や面談を通じて、不合格者の多くが、自身の学力や志望校に合った学習が適切な時期に行えていないこと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策の本を何周かする。他の企業で何回か受ける中でコツを掴む。

【試験科目】簡単な計算　【各科目の問題数と制限時間】5分で10問程度　【対策方法】簡単な四則演算なので、特に対策は必要ない。電卓を使用することができる。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか　300字】保安要員としての責務を果たし、日本の心を持って伝統を守り続け、新しい空を開拓してきた姿勢に興味を持った。また、貴社の感謝しリスペクトする文化の伝承に共感するとともに、実際に搭乗した際、客室乗務員の方々のチームワークと細やかで温かいサービスに魅了された。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の詳細は口外であるがゆえ、伏せますが、新規事業系統、発表ありの課題でした。1日という短い中で発表資料まで作成しつつ、各班からの鋭い質問に受け応える必要があり、ボリューミーだったと感じております。その後、社員からもFBを頂きます。　【ワークの具体的な手順】1.アイスブレイ...

【【動画選考】ご自身の魅力が伝わる自己PRを60秒以内の動画で撮影する。】私の強みは【多様な関係者の本音に寄り添い、率先して働きかける】実行力だ。 特に、この強みは長期インターンシップでの『企業と一緒に授業づくり』をするイベントにて、広報部長として集客活動を推進した際に生かされました。 従来の集客課題に対し、インスタグ...

【チームで何かをやり切った経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）】【◯◯としてのチームビルディング経験】高校時代、◯◯部の副部長を務めた。初心者であった私は、経験者がほとんどの中で技術では部員を引っ張ることができなかったが、逆にその状況を活かし、本気で部活動に向き合う姿勢でチームを引っ張った。◯◯ことで、部...

【説明会の具体的な内容】企業説明と社員の方から業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の三井と言われるだけあり、個性が強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個性が強いというだけでなく、仕事に対するプライドを感じ、憧れを抱いた。　【このイベントを通しての感想】業務に関する内容を丁寧に細かく教...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準、福利厚生、共に申し分ないため。 大手の安定性と挑戦環境を兼ね備えている。　【内定後の課題の有無】証券外務員の取得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は早慶 中堅大学からも少数ではあるが採用あり。　【自分以外の内...

【経緯】書類、適性検査通過後、電話が来たため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就活軸 逆質問 パーソナルな質問が多かった。志望動機は聞かれなかった。全体の時間の半分以上は逆質問の時間だった。 インターンシップに参加した後、解像度が低いままの部分の質問を沢山した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目以降 人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本店17階で受付を済ませ、25階の待合室で待機。その後部屋に案内され、終了後エレベーターまで見送られる。　【質問内容】・事務的な質問 ・自分史深掘り ・自分史を見て浮き沈みが激しいと思ったけど、どう捉えてる？ ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】就職活動を通じて対策を行っていれば他に突飛なことをする必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 男性 人事 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の17階で受付を済ませて25階の待合室で待機。 役員→人事の順番で案内され、終了後エレベーターまで見送られる。　【質問内容】役員面談 ・どんな社会人になりたいか。 ・志望業界 ・なぜ証券 ・大和証券...

【「自分史」を2,000字程度でご記入ください。】（小学1年生） 計算ドリルが楽しすぎて普通の人の何十倍も周回する。→興味を持った事に対して、永遠と没頭できる力を持っている事を知る。 （小学4年生） 小2から始めた◯◯で初めて県大会で◯◯を獲った。中3まで続ける。→継続して結果に結びつけた経験。上手に書けず嫌なことし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各都市の支店で支店長を務められてきた女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・強みが発揮されたエピソード ・弱みは ・挫折エピソード ・お客様に損をさせてしまったら次どうするか。 ・嘘をつくこと、約束をすっぽかすこと...

【当社の夏季職業体験ワークに参加を希望する理由を教えてください。（300字以内）】貴社で働くイメージを明確化するため、参加を希望しました。私は、国際関係学を専門に学んでいます。そのため、国際物流の具体的なプロセスを学ぶことで、理論と実務の両方を統合した視点を獲得したいと考えています。また、私は留学や海外インターンシップの経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業やカスタマーサービス、混載など、それぞれの部署の業務をワーク形式にして取り組む。最終日は終日グループでのプレゼンテーション準備、発表の時間が設けられており、インターンを通して学んだことや、今後の就職活動にどう活かしたいかなどをまとめて発表した。人事の方から、チームごとに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同様　【対策方法】就活全般的に利用していたSPI対策本を1周ほど解いた。効率のため、例題を見てすぐに解き方が分からなかった問題を中心に解くようにしていた。

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字以内）】大学受験塾のアルバイトで生徒を志望校合格までリードする役割を務め、担当生〇人の志望校合格を目標に〇年間活動していた。マニュアル通りの指導方法では生徒の成績が上がってこないことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、接続、面接、退室　【質問内容】・ESで書いた400字のメインのガクチカについて深堀り ・現在の就職活動状況や就活の軸（特に他の損保企業の状況について聞かれた） ・なぜ損保ジャパンなのか ・何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーに到着、受付、上層階に移動、受付、椅子に座り待機、名前が呼ばれ個室に案内される、面接、退出　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカの深堀り（なぜ始めようと思ったか？もう一度やり直すならどうする？周りからの反応はどうだった...