【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】そこまで変わったお題ではない　【GDの手順】前提確認、タイムスケジュールの決定、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった　【雰囲気】ガツガツした印象はない　【注意した点・感想】議論が発散しないよう、最初に課題の前提や論点...

【PWCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PWCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）】大学1年次に参加した【海外◯◯インターンシップ】である。初対面の5人1組でチームを組み、そのリーダーとして「◯◯国内で◯◯の売上を向上策の提案」に取り組んだ。市場調査の結果、当該国では◯◯の需要が極めて低く、甘党が多い国民性があ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定頂いた企業と比べて、業績がノリにノッてなかった　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】周りを見る感じ学歴は感じませんでしたが、ボリューム層はMARCHだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融部門のSEの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMに入室し、時間になったら開始　【質問内容】■質問 大学での研究内容／学生時代に頑張ったこと／リーダー経験／志望動機 ■回答 学生時代に頑張ったこととして、大学の部活動で大会優勝を目指して取り...

【試験科目】言語、非言語だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、一般的なSPIだったと思います。　【対策方法】SPIは出題形式に慣れることが重要なため、問題集やWebテストで繰り返し演習し、解答スピードと正確性を高めることが効果的です。また、苦手分野を早期に把握して重点的に対策することで得点の底上...

【インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。】インターン参加前は、「金融業務とITがどのように連携して価値を生み出しているのかを具体的に理解すること」と「限られた時間の中で質の高い提案を行う思考力を身につけること」を...

【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。】〇〇〇教授〇〇〇〇〇〇研究室「〇〇〇〇〇〇〇〇観測を用いた〇〇〇の逆解析（濃度推定）」　【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接　【質問内容】【質問】自己紹介／学生時代に力を入れたこと／困難を乗り越えた経験／周囲を巻き込んだ経験／ 【回答】各質問に対し、具体的なエピソードをもとに結論から簡潔に回答し、行動の背景や意思決定の理由まで一貫して...

【以下サンプルを参考にして、各設問においてあなたの自分史を記載下さい。小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】好奇心旺盛で、興味を持ったことには積極的に挑戦する性格だった。学級活動や行事にも主体的に関わり、周囲と協力しながら目標を達成することにやりがいを感じていた。一方で、自分の考えを優先してしまう場面も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接　【質問内容】【質問】志望動機の最終確認／なぜ他社ではなく当社か／これまでの人生での意思決定の軸／学生時代に力を入れたことの本質／困難をどう乗り越えたか／将来のキャリア観／自身の強みと弱み 【回答】各質問に対...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日半グループワーク→発表→座談会や個人面談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の社会変化を踏まえ、企業としてどのような価値を提供すべきかという観点から新規事業立案に取り組んだ。市場環境の変化や顧客ニーズを整理した上で、既存アセットを活用しながらどのように新たな価値を創出で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接　【質問内容】【質問】学生時代に力を入れたことの深掘り／困難をどう乗り越えたか／チーム内での役割と周囲への働きかけ／志望動機／なぜ当社か／自身の強みがどのように活きるか 【回答】各質問に対し、具体的なエピソー...

【試験科目】回答例）言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語： 12分 / 12問 計数： 18分 / 9問 英語： 15分 / 10問　【対策方法】参考書をひたすら解いて、問題になれることを一番に取り組んだ。

【現在の研究や専攻分野、もしくは興味のある研究分野を専門外の人にも「わかりやすく」説明してください。（150文字以内）】◯◯燃料を保管する容器には、外部の衝撃から容器を守る「緩衝体」と呼ばれる金属製部材が用いられている。最大◯◯年間の貯蔵期間において、緩衝体はゆっくりと劣化が進行する。本研究では、緩衝体の長期劣化を予測し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【座談会】 部署ごとのブースがあり、そこのブースで社員と交流ができる。ブースでは、実際の映像システムなどが展示されていて、そこでシステムや行内容への理解を一気に深められる。 【収録体験】 番組で使われているスタジオに移動し、そこで収録体験ができる。実際にカメラを動...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCのソリューションを用い、顧客のニーズに基づいたキャンペーンや新しいサービスの企画検討とその提案。具体的に用いるソリューションは「stera transit」と呼ばれるもので、論理的思考力や独創性が重視されていた...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年入社/マーケティング部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。　【質問内容】ほぼ雑談。自分がいま力を入れて取り組んでいる部活動のことや、バイト等私生活の部分をラフに尋ねられた。基本的なコミュニケーション能力を見られていたのかもしれない。逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、受付の方に面接の旨を伝えると、就活生の集合場所に案内される。そこから面接を行う部屋には学生が2人ずつ入れ替わりで呼ばれていく。　【質問内容】学生時代に力を入れたことはほとんど聞かれず、二次面接と同様部活動の話やパーソナル...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。】体育会◯◯部にて、出場時間の増加とチーム成績の向上に尽力した経験だ。入部当初、「いち早く主力として活躍し、チーム成績を引き上げる」という目標を掲げた。しかし、一年目はハイレベルな大学◯◯への順応に苦戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトから接続完了後、開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・挫折経験とそこから何を学んだか ・価値観やそれが醸成された出来事 ・志望動機。なぜ金融か、なぜSMCCか。 ・逆質問。 回答はそれ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界が別にあり、そこから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（3つ）】サークル代表としてイベントの企画運営をした。 塾講師のアルバイトで生徒を志望校合格に導いた。 趣味で多様な体験をし、挑戦した。　【当社を志望している理由を教えてください。】人の力になれる仕事を望み、保険を介して生活に寄り添う貴社に魅力を感じたからだ。大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門別のグループワークが二度あった。営業部門ではグループワークで考えた代理店へのアドバイスを営業部長役の社員さんにプレゼンテーションした。契約サービス部門では新規サービス内容を考案して最後に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ワーク時間と内容をはじめに説明され、その後は...