【本イベントへの参加動機を教えてください。（200字以内）】民間企業との連携を通じた国際協力に関心があり、昨夏二か月間、国際協力機構のインターンシップに参加した。その中で、日本企業が海外に進出してビジネスを展開することは、日本の利益を創出すると同時に現地ニーズへの対応や社会貢献にもつながると学んだ。本イベントを通じて貴機構...

【あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。（400文字以下）】75名所属の体育会◯◯部で、45名に弐段を取得させた。部員は積極的な審査受験を推奨され...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：20分、性格：30分　【対策方法】SPIの問題集を一冊完璧にした。期間中に納得いくまで何度も受験した。

【質問内容】・取り組まれている仕事の内容 業務説明 やりがい ・職種について 何の職種なのか、どのような役割 営業との関わりについて（私が営業に興味を持っていたため） ・社員さんの就職活動について 志望動機 就職活動の軸 入社の決め手 ・私の志望動機へのフィードバック　【注意した点・感想】30分という短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性二人、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】基本的にESに沿って行われた ・自己紹介 ・志望動機 医療インフラに取り組みたくなった理由やきっかけ 活かしたい強み ・がくちか 難しかったこと 意見が食い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い二人の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・発表資料のプレゼンテーション（5分） ・その深堀り 研究テーマについて 上手く研究が進まなかった場合どう対処するか やりたいことがESから変わった理由 仕事で生かせる強...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの...

【試験科目】能力検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査40分、適性検査20分　【対策方法】特に対策はしないで臨んだ。時間制限があるので、時間配分に気を付けながら解くとよい

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に特別な対策はしていない。たまたま、通過したが、一般的なSPIテストなので、書籍やサイトで対策することをお勧めする。

【システムエンジニアを選んだ理由を記載してください。】私は、高校や大学でプログラミングを学んでいく中で、チームで協力し1つの物を作り上げることに魅力を感じました。また、開発だけではなく、上流工程から顧客のニーズを直接聞き、課題の本質をとらえることができる点に魅力を感じました。システムエンジニアとして技術と対話の両面から、顧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、説明、質問、退室　【質問内容】質問　学生時代に力を入れたこと、短所と長所 回答　学生時代に力を入れたことについては、それに取り組もうと思った過程やそれをするにあたって意識したこと、工夫した点、それをした結果どのようなことを学んだの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、退室　【質問内容】質問　志望動機を教えてください、大学を選んだ理由、インフラエンジニアを選んだきっかけ 回答　志望動機は、事業として行っているシステム開発やITインフラについて話した。多くのスキルや知識を身に着けることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2名で、学生1名の個人面接でした。いずれもベテラン社員の方で、1名は部門責任者クラス、もう1名は人事または管理職クラスと思われました。落ち着いた雰囲気でしたが、最終面接らしく重厚感があり、入社意思や人物面を総合的に確認する印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度　【対策方法】参考書を利用して、自分の苦手な分野をなくしました。また、計算スピードを高めるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は1名で、現場で働く中堅社員の方でした。IT監査またはアドバイザリー部門所属と思われ、実務経験が豊富そうな印象でした。落ち着いていて穏やかな雰囲気で、学生の話を丁寧に聞きながら深掘りしてくださる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、開始5...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較した際に、業務内容や成長環境には魅力を感じた一方で、給与水準や待遇面を総合的に検討した結果、自身の希望と少しギャップがあると感じたため、最終的に辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は1名で、一次面接より年次が高い中堅〜ベテラン社員の方でした。現場でマネジメントも担っている印象で、実務理解に加えて、入社後の適性やキャリア志向を見極めようとしているように感じました。落ち着いた雰囲気で、回答に対して的確に深掘りされました。　【会場到着から選考終了までの流...

【研究内容】開発をテーマとするゼミに所属し、途上国や日本の地域経済、公共政策について学んでいます。文献輪読や議論を通じて、理論を批判的に検討し、現実の課題を多角的に捉える力を養いました。卒業論文ではシエラレオネを対象に、資源依存が経済や制度に与える影響を分析し、持続的成長の可能性を経済的観点から考察しています。　【長所・短...

【研究内容】安全なネットワーク構造や◯◯について、数学的なモデルを用いて研究をしています。具体的にはネットワークを「頂点と辺からなるグラフ」と捉え、その構造が攻撃や◯◯の効率にどう影響するかをグラフ理論と追跡回避ゲームを応用して分析します。本研究では、◯◯側の人数を「セキュリティリソース」、捕獲時間を「脅威対処時間」と定義...

【ご応募されたきっかけと理由を教えてください。（300字程度、320字以内） 】私がパイロットを志望したきっかけは、幼い頃から両親と旅行を重ねる中で航空業界に関心を持ち、とりわけ大きな責任と誇りを背負うパイロットに強い憧れを抱いたことである。志望理由は、自身の柔軟な対応力と準備を怠らない姿勢を本業務でこそ発揮できると考えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員、人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人で待合室に案内→順次個別に面接に案内される。 面接時間は実質20分程度。終了後はそのまま解散。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めたきっかけ、自分の役割...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯の情報格差是正に取り組んだ。◯◯サークルの中で彼らの存在を知り、◯◯の情報不足に課題意識を持った。そこで、表面的な理解に留まらぬよう◯◯での調査や当事者との対話を重ね、障壁の本質を探究した。情報を体系化し◯◯でのキャリ...

【承諾/辞退理由の詳細】より給与が高い企業に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のURLから接続し面接開始　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めたきっかけ、自分の役割、困難だったこと、取り組みから学んだこと 志望理由 →why金融、why生命保険、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のURLから接続し面接開始　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めたきっかけ、自分の役割、困難だったこと、取り組みから学んだこと 就職活動の軸 志望理由 →why金融、...