【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分）　【対策方法】本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事システムの導入に向け、営業活動の体験ワークをチームで行う。 お客様の課題解決のためにどのようなアクションが必要かを考え、プレゼンテーションとして発表ができるようチームで議論を進めていくワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→プレゼン　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン録画面接　【質問内容】・高校もしくは大学生時代、最もチャレンジしたこと→高校時代の文化祭運営 ・人生で最も熱中したこと→旅行 ・熱中度合いを表すエピソード→大学生時代に訪れた場所の話をした。印象的だった土地についても話をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVue　【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yourself and why you are intere...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代　【会場到着から選考終了までの流れ】30分のグループ面接が2セット　【質問内容】自己紹介と志望動機 自分の熱中していることについて（英語で） これまで失敗した経験 自分が他の人に負けない、1番だと思うこと グローバルマーケッツの役割とは何だと思うか、その中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に部門紹介とデスクローテーションが行われ、気になるデスクには2回目のデスク見学を行う。 グループワークはセールスゲーム、米国債のトレードゲーム、ビジネスピッチなどが行われた。 最終日は20名ほどの社員が参加する懇親会が行われた。　【ワークの具体的な手順】部門紹介・グ...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（300字以内200 word limit）.】The divisio...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】アルバイト先の飲食店で在庫管理システム作成を主導したことだ。私はバイトリーダーとして在庫の管理と発注の業務を担当している。働いている店舗では、在庫に関して大まかなルールしか存在しておらず、消費期限や個数の把握不足という問題があった。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のデジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクに入室して参加　【質問内容】 ・コンサルティング業界志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・大学時代に勉強したこと ・研究内容 これらの深掘り 一般的な質問内容でした...

【会場到着から選考終了までの流れ】9：30～20：00 ・1階エントランスに集合、社員の方にオフィスまで案内して頂く ・受付→ワークを行うグループを指定される ・ワークの内容説明 ・各会議室に分かれてワーク ・プレゼン ・懇親会 ・個別フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の企...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした　【対策方法】他の企業のものを受けることで慣れる。同じ問題が出題されることもあるので、分からなかったものは確認して次に活かす。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が選択した部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクから入室　【質問内容】プレゼン（5分） →あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタルテクノロジーを用いた解決のアイデアを提案してください。 ※今まで学んできたこと、研...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室　【GDのテーマ・お題】若者の投票率を上げるにはどうしたらよいか　【GDの手順】・学生と社員それぞれ簡単な自己紹介 ・GDの内容説明 ・ディスカッション ・発表 ・フィードバック ・逆質問　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクから入室　【質問内容】なぜコンサル志望なのか なぜPwCを志望するのか なぜPwC デジタルコンサルタントを志望するのか デジタルコンサルタントとしてやりたいこと 他社はどこをみているのか 就...

【内容】最終面接でプレゼンがあるため、それの説明会　【注意した点・感想】オンラインであり、こちらが発言するタイミングは出席確認以外特にない。 プレゼンテーマはかなり自由であるため、プレゼンの内容についての説明というよりも事務連絡が多かった。 また、昨年度の合格者が登壇しており、その時に意識したことなどを発表してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクから入室　【質問内容】志望動機 なぜ製薬企業や医療機器メーカーではないか アカデミアには残らないのか あなたの弱みはなにか 仕事としては最初は地道であるが、そこの覚悟はできているが （→回...

【承諾/辞退理由の詳細】ヘルスケア業界で世界的に有名であるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】把握していない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】把握していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ（執行役員でもあるらしい）　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクに入室　【質問内容】どのような就職活動をしてきたか。 →医療関係の学部に所属しているが、「本当に人を助けるのは医療だけなのか」と考え、サマーの頃はとにかくたくさんの業界を受けていたが、結...

【当社への志望動機をお書きください。（400）】効率的な医薬品開発に貢献し、医療をより発展させたいからである。医学部の授業の中で、必ずしも長い時間をかけて開発された医薬品が売れるわけではないことを感じた。例えば、吸入型インスリンは画期的な商品であるが、医師や患者のニーズをうまくくみ取れなかった結果、失敗に終わった。しかし、...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】過去問で解法を勉強した。時間が足りなくなると思ったため、スピードを上げて解くようにした。

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミの中から1つのテーマ。そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たもの。】挑戦し成し遂げたことは、サークルのイベントにおいて◯◯委員としてイベントを成功へ導いたことである。◯◯委員は検討事項ややるべきタスクが大量にあるため、計画的に効率よく...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続　【GDのテーマ・お題】ホテルの最上階のテナントに新たな店舗を入れたい。3つの店舗のうち最適なものはどれか。　【GDの手順】アイスブレイク5分 面接官の説明5分 資料の提示（個人ワーク）10分 グループワーク30分 フィードバック5分　【GDが始まる前のアイスブレイクの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続　【質問内容】本インターンを志望する動機は？ どこでNRIに興味を持ったか？ 学生時代に乗り越えた困難、挑戦してやり遂げたことは？（その深掘り） 現在、興味や関心のある技術は？ インターンで配属されたい部署はどこか？　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある顧客に対して新サービスを提案する。顧客の思い描く未来を学び、顧客が求めている技術を深掘りする。さらにNRIが提供する価値を考える発表資料にまとめる。最終日に、実際の顧客に対するプレゼンを模した発表を行う。　【ワークの具体的な手順】メンターの方がついて常に5人のグループワ...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】学習塾の広告活動と業務改善に挑戦しました。私は塾の広報として、...