【オムロン（株）スタッフ部門 職種選択 　社内IT あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】ITを駆使してグローバルに活躍できるビジネスパーソンとなり、貴社のDX推進を後押ししたい。貴社の製品の海外での信頼性の高さから世界中に日本製品を広める一助を担うことで、世界中の人々の生活を豊かにした...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】私は、人々の生活を支え、より豊かにできる仕事に携わりたいと考え、貴社を志望しました。貴社は山陽新幹線や京阪神の主要路線だけでなく、中国地方を中心に経営環境の厳しい路線も多く運行されています。しかし、それらの鉄道は地域の高校生や高齢者にとって不可欠な移動手段で...

【あなたらしい写真の説明と選んだ理由を教えてください。】留学時に出会った友人との写真です。私は幼少期から好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きでした。◯◯留学では、文化や言語の壁を乗り越えるため、積極的に自分から話しかけたり、得意なスポーツを活かして友人を増やしたりしました。初めは自分に自信がなく不安もありましたが、試...

【〇一次面接では皆さんが最も挑戦したエピソードについて深堀します。挑戦エピソードを一つ選び、50字程度で説明ください。】大学陸上部の選手兼競技監督に志願し、チーム目標の「大学史上最多種目の関東大会出場」の達成に挑戦した。　【【自分史】 〇小学校時代（250文字以内）】【わんぱく小学生！スポーツに熱中した6年間】 小1：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①営業部長 ②営業部の方、詳しい役職名は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室待機→移動→面接→解散　【質問内容】①昔の夢、今と共通するところ →自立した女性になりたいと思っていた、今もその思いは変わってないが、自分だけでなく周りの人を支えることもで...

【内容】総合営業職に関する説明、今後の選考に関する案内　【注意した点・感想】スクリーンを見ながら説明を聞いた。 横並びで20名ほどいたので、メモをとりつつも頷くなど聞いている姿勢を示すことを意識した。 この説明会の中で求める人物像、アピールすべき点に関する説明があるので、しっかりメモを取った。 説明会終了後、その場で...

【承諾/辞退理由の詳細】本当に営業職でよいのかを考え直したため。 他社から総合職で内定をいただいた際に、総合職から営業職への転換は容易だが、その逆は難しいということを改めて実感した。 異動は営業成績も加味されるため、ずっと営業職の可能性もあり、10年後を考えたときに未来が見えないと思った。　【採用人数・倍率】分からない...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→大部屋に移動→GDに関する説明→GD①→GD②→デジタルツールの紹介（選考外）→解散　【GDのテーマ・お題】①お金、家族、仕事、愛、趣味、友人に順位をつける ②生命保険の営業職員がいなかったらどうなるか　【GDの手順】・テーマが書いてある紙が配られる ・制限時間2...

【学生時代に力を入れたことを400字以内で記入してください。】私は、大学の課外活動において新しい企画を立案、実施することに力を入れた。昨年度は新型コロナウイルスの影響で活動が制限され、その存続が危ぶまれた。しかし私は、逆境でも諦めたくない、学生の記憶に残る企画を実施したい、という想いから、状況を打破するため新たな企画立案に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本を2~3周して問題形式や傾向を把握し、自分の苦手分野を克服した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目（産休、育休経験済み）の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室待機→移動→面談→解散　【質問内容】志望動機 →人生に関わる重要な仕事で人々を支えたい、vitalityに共感したから。 就活状況 →生保を中心に金融業界をみて選考を進めてい...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字）】私は貴社の人事職として、「社員が一生働き続けたいと思える職場」を創造することに取り組みい。これまでの◯◯の経験から、人々が抱えている課題を丁寧にヒアリングし最適な解決策を共に考え、伴走することに大きなやりがいを感じている。また、会社に...

【試験科目】思考力を試すゲーム形式のもの　【各科目の問題数と制限時間】3種類のゲーム、全て合わせて2時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため特筆した対策方法はない。チュートリアルがあるため、そこで要領を掴むことができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLから入室　【質問内容】自己紹介→普段と同様に所属大学など 人物面接→これまでの経験について。他者と協力して取り組んだエピソードについて話した。どうして取り組もうと思ったのかなど、いくつか深掘りがなされる。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから入室　【質問内容】ケース面接 一般的なマッキンゼーのケース面接（網羅思考）が3題構成で出された。 また、英語で書かれた文章題の画像を投影され、計算するという問題もあった。 個人面接 面接連...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスとパートナークラス1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLから会議に参加、互いに自己紹介した後に人物面接とケース面接を行う。　【質問内容】人物面接：面接前にメールにて送付されたPDFに記載のある項目から聞かれる。 ケース面接：詳細は記載...

【部活動・サークル・ボランティア活動、入賞経験等 ・そのなかでのご自身の役割、コミットした期間、どのようなインパクトを成し遂げたか、習得したこと　等 ・他者を巻き込み、どのようにアシストしたか 】・〇〇人以上のメンバーで構成される〇〇サークルに所属。大学2年生の際、企画立案の班長として〇人ほどをまとめる。コロナ渦を経て失...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様にオンライン会議に入室、自己紹介、人物面接、ケース面接　【質問内容】人物面接：二次面接の体験談にも記載したように、メールに送付されているPDFから質問される。項目のうち今までの面接では聞かれなかったものを問わ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、他の企業で練習することで慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、赤本

【インターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以下）】貴社の合同説明会で◯◯様とお話しし、海外事業と投資事業に興味を持った。幅広い事業展開と多岐にわたる部門での実践的な就業体験を通じ、生命保険業界の基礎から理解を深め、自身の成長につなげたいと考える。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめの2日間は様々な部門の紹介と、簡単な仕事体験（プレゼンあり）を行いました。1日目は企業説明、2日目はリテール部門、窓販代理店部門、資産運用部門、3日目は最後の新規事業立案のためのグループワークとプレゼン大会を行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目は各部門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。肩書き・年次不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため定刻になれば開始　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことは？／その中で苦労した点や工夫したことは？／インターンに参加したい理由は？／なぜこの企業に興味を持ったのか？／業界に関心を持ったきっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自宅　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】事業の説明が15分、その後は事業に関する質問や、逆質問。基本的に説明会のような感じだった。残った時間で自身の性格や特性に関する質問がされた。今までの面接とは違って、選抜されるような雰囲気の感じではなかった。　【雰囲気】穏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事1人、技術職1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・研究内容 →困難だった部分 →ないような関する深堀り → 学会 →工夫した点など ・意見がぶつかった際はどうする ・グループでの立ち位置 ・他社の選考状況 ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】大学図書館の1週間でできる対策本で、苦手な分野だけ勉強した。