【説明会の具体的な内容】・NRIの基本情報や強み ・採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで落ち着いている人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社員の方のお話を聞き、働くイメージが持てた。　【このイベントを通しての感想】社員な方が丁寧にお話をしてくださって参加して良...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人で、漠然としたテーマをもとに新たなテレビ番組の企画を行う。定期的に進捗を発表する機会があり、そこでメンターの方からフィードバックをいただいて修正する、というのを繰り返す方式。2日目に各々の考えた企画を最終発表する。　【ワークの具体的な手順】個人企画と発表、グループで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を投稿する　【質問内容】・45秒以内で、あなたの魅力が全国の人に伝わるような、“他の人とは被らない”かつ“興味深い”自己PR動画を制作してください。 ・全国の老若男女が興味を持ち、実際に体験したくなるような、あなたの日常にあ...

【参加を志望する理由】参加志望理由は2点ある。1点目は、人に笑顔を与える側になりたいという思いからである。テレビ番組は私にとって元気を与えてくれる存在であり、アルバイトの接客経験を通じて、人の笑顔を引き出すことにやりがいを感じた。これらの経験から、コンテンツを通して視聴者に楽しさや感動を届け、制作側として人々の笑顔を引き出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サービス部門と営業部門の仕事体験をしました。損害サービスの仕事体験では、事故の過失割合を決めるワークを行いました。不確定な情報が多い中で、優先順位を考えながら情報を集め、最終的に過失割合を決定しました。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→解説　【インターンの感想・注...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語25分　【対策方法】参考書を繰り返し解くことで、解き方を覚えました。時間を意識して取り組みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。】私が学生生活で最も注力したのは、営業の長期インターンシップです。私は、主に新規開拓営業に挑戦しました。初めはアポイントを獲得するのが難しく、苦労しました。断られることが多く、話すら聞...

【なぜ「Honda」のインターンシップに参加したいと思ったのか理由を記入してください。 また、インターンシップを通じて学びたいことを記入してください。 】貴社の事業についての理解を深めるためだ。私は何らかの形で◯◯地域に関わる仕事をしたいと考えていた。そして、現地で貴社の車が多くの人に利用されていることを実感し、「移動...

【試験科目】能力検査（言語分野・非言語分野） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が約40問で制限時間が12分、非言語問題が約20問で20分　【対策方法】過去問や模擬問題を解いて、出題形式に慣れるのが一番の近道です。 制限時間内に効率的に答えられるよう、タイマーを使って練習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始　【質問内容】なぜ自動車 →ものづくりの代表 なぜ本田 →人を大切にする書風 なぜ生産管理 →グローバル 学生時代に力を入れたこと →アルバイト 逆質問 →どんな人が活躍してるか、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産効率向上プロジェクト： 部品供給や生産ラインの流れを分析し、効率化の提案を行う。 データ分析と改善提案： 工場内の生産データを基に、改善ポイントを特定して報告する。 ワイガヤ形式のグループワーク： チームでアイデアを出し合い、新たな生産手法を考案。 工...

【学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字以内）】3年以上継続している◯◯アルバイトで、閉店業務を短縮した取組みだ。理由は時間帯責任者として非協力的だった学生従業員も巻き込みながら、主体的に取り組んだからだ。当時は、閉店業務に通...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付時間に到着、終われば帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つほどのテーマの中から一つ選択し、そのテーマに沿った新規事業の立案と、そこに損害保険を絡めた提案をする。テーマ選択の時点で、優劣は一切ない。他社を探し出して、協業することも可能。最後に全体的に発表し、優勝班を決...

【試験科目】SPI：言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、非言語：30分、性格：15分　【対策方法】青本で一通り勉強をしたのちに、他社の選考で同様の試験を受けることで慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の年配の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻までに受付、終われば現地解散。　【質問内容】・質問 学生生活で力を入れたこと、自分を最もよく表しているエピソード、志望動機、なぜ同業他社ではなく損害保険ジャパンなのか、キャリアビジョン、逆質問 ・回答 全...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤をしたくなかった。また業務内容もタフでないとやっていけない感じがした。　【採用人数・倍率】200人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶・Marchがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイト、体育会、留学、サークルなど色々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ベテラン男性社員、営業の若手女性社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にzoomのメインルームで点呼と選考全体に関する説明があり、その後時間になったらブレイクアウトルームに割り当てられて面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り（周りを巻き込む際にどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】Hireviewのリンクにアクセスして開始　【質問内容】◯達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しく...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】音楽系サークルでパート練習を主導し、大会での過去最高成績の獲得に貢献した。 弊団体では大会で20位以内の入賞を目標に掲げていたが、大会1か月前の時点でパー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン営業男性社員2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にzoomのメインルームで点呼が取られ、選考全体について説明された後、ブレイクアウトルームに割り当てれれて面接開始。　【質問内容】最初に5分間のプレゼン そのビジョンを抱くようになったきっかけについて深掘り ...

【試験科目】使いまわしのため不明　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしのため不明　【対策方法】テストセンター形式の参考書を何周かして、問題を解くスピードを上げた。

【IQVIA 1day オープンカンパニーセミナーへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】貴社の風土に直に触れ、PV職としての将来像を明確に描きたいからです。 私には、副作用の負担を少しでも減らすことで、患者様の笑顔を守りたいという強い想いがあります。幼少期に、◯◯が◯◯の副作用に苦しむ姿を目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にIQVIAに関して学ぶことができる講義形式。 その他、グループワークと座談会があった。 グループワークは、「製薬企業についての課題」、「患者様の課題」、「デジタル化の課題」について5人程度の班で話し合った。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→座談会　【イ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 （言語、非言語ともに40問前後）　【対策方法】SPIの青本を使用しました。苦手な部分や解くのが遅い部分を重点的に復習しました。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため、そちらに就職することにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明