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年次：

金融 損害保険ジャパン
26年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
No.445643 本選考 / Innovativeの体験談

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26年卒
Innovative
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年2月中旬
Innovative
2025年2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2日間
社員の人数 8人
学生の人数 100人弱
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付時間に到着、終われば帰宅。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

4つほどのテーマの中から一つ選択し、そのテーマに沿った新規事業の立案と、そこに損害保険を絡めた提案をする。テーマ選択の時点で、優劣は一切ない。他社を探し出して、協業することも可能。最後に全体的に発表し、優勝班を決める。

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ワークの具体的な手順

用意されたグループワークのフォーマットに沿って、着々とワークを進めていく。

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雰囲気

特にピリピリした雰囲気はなく、和やかな雰囲気で進行した。

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注意した点・感想

冬インターンシップ中のパフォーマンスで面接回数が変化すると言われていたため、グループワーク中は積極的に発言することと、発表や他の班の発表への質問は積極的にやるように意識した。能力に関係なく、参加することで必ず早期選考の権利は得られる。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年2月中旬
Innovative
エントリーシート
2025年10月下旬
WEBテスト
2025年3月中旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（400字）】大学の◯◯部で、3年生の時に最高学年の部員としてレギュラーとそれ以外の選手の実力差を埋めるために尽力したことだ。団体戦ではレギュラー選手の活躍で結果が出ていたが、個人戦では自分を含めレギュラー外の選手が結果を出せず自信を喪失していた為改善に取り組んだ。私は、教える立場の強い選手が外部...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を何周かすることによって問題形式に慣れ、時間内に解けるようにした。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので、個人差あり　【対策方法】色々な企業でSPIを受け、試験形式に慣れた。また、冬インターンに参加した場合は通過確約となる。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】正面玄関で面接用の受付を済ませ、その後受付の指示通りエレベーターを上り会場に着いた　【質問内容】現在の就活状況 自己紹介 志望理由 実現したいこと キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと その深掘り 逆質問 ...
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内定

26年卒 2daysインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 ワーク説明、ワーク 発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険の新規事業立案という、比較的難易度が高いワークに二日間で取り組むという内容だった。定期的に社員に途中経過を見てもらい、フィードバックをもらうことができるので失敗することはないが、難易度は高いと感じ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。 ※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。】私が最も力を入れた取り組みは、採点管理者のアルバイトで日本史の科目統括として模試の採点業務の効率化を実現したことだ。最も力を入れたと考え...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 ワーク説明 ワーク 発表&フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。詳しいことは記載できないが、中期経営計画をもとに企業のありたい姿を考え、そのために必要な新規事業を企画するものであった。7人班が12個ほどあった。各班に人事の方一名と人事で...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語　【対策方法】就活始めたての6月に受けた2回目の結果を半年以上使い回している。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他にいい企業があったから　【採用人数・倍率】限定なしは100名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと チームでの取り組みの中で特に意識していることはあるか 自身の強み 強みはどのような場面で活かすことができたか 今までの挫折経験 志望動機 もし入...
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    基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 金融
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    オープンコース

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ワンキャリアでは、損害保険ジャパンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、損害保険ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。損害保険ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や損害保険ジャパンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 26年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 25年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 24年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 23年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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    • 職員（総合系[限定なし]）
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  • 15年卒
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    • 職員（総合系[地域限定]）
    • 職員（総合系[ブロック限定]）
    • 職員（技術調査系A）
  • 14年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
    • 職員（総合系[地域限定]）
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