【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】私は「情熱を持って高みを目指し続ける人間」だ。次の3つの言葉でこの特性を説明する。1つ目は「責任感」だ。私は現在、◯◯サークルの代表を務めている。◯◯のようなトラブルがあったが、仕事を決して投げ出さず、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし　【質問内容】インターンシップの志望動機 -インフラのインフラとも呼ばれる、人々の当たり前を支える金融の仕事に興味を持ったから。特に資産運用立国を目指す社会情勢の中で、積極的に資産運用や資産形成を行うニーズは高まっていると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに接続　【質問内容】◯エントリーシートの内容の深堀り ・組織改革で苦労したことは？ -部員の意向を大切にすること。「協働」という言葉を出した。 ・周囲の人間からなんといわれる？ -情熱的な人間。エントリーシートの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様へのヒアリングの実践や、課題に対するソリューションの提案を複数回行った。資産運用に関するニーズに対して最適な商品の提案をしたり、事業承継をトピックにお客様の総合的な資産に関する提案を行ったりした。　【ワークの具体的な手順】初日にグループにわけられ、同じグループで5日間...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：52問（制限時間25分） 計数理解：40問（制限時間35分） 性格適性検査：68問　【対策方法】玉手箱の対策本を読んだ。練習問題をこなし、問題の傾向をつかんだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 玉手箱&C-GAB超実戦問題集

【森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。（300文字以下）】貴社で挑戦したいことは、海外市場での事業展開強化です。◯◯ゼミで培った多角的視点と異文化理解力を活かし、各国の消費者ニーズや文化背景を綿密に分析することで、貴社の幅広い世代向け商品がグローバルに支持される基盤を確立したいと考えています。具体的には、海外市場での...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数等は詳細に覚えていないが、いわゆる普通のテストセンタータイプのSPI。　【対策方法】他社のSPIを何回か受け、結果の良さそうなものを使いまわした。

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】私がアセットマネジメント部門を志望する理由は、金融市場に関する高度な専門性を身につけつつ、業務を通じて社会に貢献できると確信しているためである。大学◯◯年時に◯◯を経験し、◯◯という出来事に直面したことで、◯◯という思いを抱くと同時に、恵まれた環境にいる自分だからこそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため具体的な内容については記載できないが、グループごとに異なる課題が与えられ、その企業等に対してどのような提案をGSAMとしてできるかを、5日間かけてグループで考える。随時メンターからFBももらえる。　【ワークの具体的な手順】資料配布 資料読み込み 議論（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】自己紹介 志望動機 →何故金融、何故アセマネ（バイサイド）、何故ゴールドマンサックス（他社ではないのか） 自分は営業に向いていると思うか。それは何故か 自分の強み 最近気になったニュースとその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方一人とシニアらしき方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、2人ずつ呼ばれる。　【質問内容】基本的には一次面接と同じ内容。 自己紹介や志望動機等が深ぼられる。 時間が余ると面接官が自由に質問をしてくる。（趣味や休日何をしているかなど） 人によって...

【趣味や特技、また部活やサークルアルバイトの経験を書いてください。】・趣味は今まで聞いたことのない料理を食べることだ。最近はモンゴル料理のスーテーツァイを飲んだ。過去に食べたことのある食感や味に例えながら、友人に伝えることで、味覚と表現力を磨いている。 ・特技は手料理を振る舞うことだ。その時々で、相手の好みに合わせた料理...

【説明会の具体的な内容】事業説明と社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・エンタメ業界のリーディングカンパニー ・音楽事業が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・音楽事業だけでなく、アニメや映像、マネジメント事業、そしてライヴ事業など様々な分野でビジネスを展開している＝「３６０°ビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームで協力して困難な課題に取り組んだ経験 その中で大変だったこと 意見の違いなどはあったのではないか 研究内容 研究内容の深掘り 熱意を持って取り組んだ経験 自己PRと長所 その経験 逆質問3...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の会社のWEBテストを受けてしっかり四則演算のスピードや読解力を上げておくこと。

【承諾/辞退理由の詳細】やはりハードワークな社風なため、やっていける自信がなかったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 大学院変えた理由 現在の研究の進捗 研究の目的 学生時代に力を入れたことの深掘り 学会に出た経験はあるか スペシャリストとゼネラリストどちらを目指すか ニデ...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した結果を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以内）】学部三年次に学園祭実行委員の屋台管理チーム（◯人）の◯◯を務め、コロナ禍に学園祭を成功させました。学園祭の準備段階で、当初は飲食屋台有りで準備を進めていましたが、開催1ヶ月前に感染症拡大によって飲食屋台が...

【志望理由（希望テーマの選択理由）（400文字以上800文字以下）】貴社のインターンシップの志望理由は２つある。1つ目は「モノづくりによって社会を根底から支え、発展に貢献する」ためには具体的になにが必要かを認識するためだ。貴社の物流システムやインバータはモノづくりの自動化・省エネ化を実現することができる。こうした製品・シス...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】他の会社に使ったスコアを使いまわした。ボーダーはかなり低いと思われる。

【自己PRを記入してください。（300～400文字）】私の特筆すべき点は、目標達成への強い粘り強さと、円滑な人間関係を築くコミュニケーション能力である。大学2年時に挑んだ◯◯試験では、周囲が課外活動や旅行に時間を費やす中、学業と並行しての受験勉強は決して容易ではなかった。加えて、◯◯という専門性の高い分野であるため、周囲に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、グループワーク、選考の説明といった流れだった。企業説明では、アストラゼネカが特に力を入れている環境問題への取り組みについての説明があった。グループワークはMRと医者の模擬会話を行った。主体性が見られた。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは、まず最初にチーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】他の会社と特に変わりなし。　【質問内容】課題解決に取り組んだエピソード、その中で一番こだわったこと。自己採点。120点にするなら。学んだこと。学んだことを活かして新たに取り組んでいること。その課題以外に新たに課題を見つけるとする...

【説明会の具体的な内容】■ NRIの基本情報 企業理念：「未来は分からないからこそ、自分たちで創る」という姿勢を重視 社会的使命：持続可能で活力ある社会を目指し、顧客と社会の双方に価値を提供 ■ DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進 背景：競争力強化のため、企業にとってDXは不可避 NRIの定義と段階：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望したラボのラボ長、ラボの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらTeamsに入室し、そのまま面接開始。15分間で自己紹介と研究紹介を行い、その後質疑応答を行った。逆質問が終わった後Teamsを退室して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介（15分...