【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望したラボの社員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらTeamsに入室しそのまま面接開始。はじめに15分で自己紹介と研究紹介を行い、その後残り時間で質疑応答。最後に逆質問を行い、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介（15分スライドを用いて説明した後...

【承諾/辞退理由の詳細】企業では研究ではなく、製品に近い仕事をしたいを考えていたから。　【採用人数・倍率】採用はおそらく1人、自分以外に数人受けていると思われる　【内定者の採用大学・学歴】他の受験者との接点がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要（800文字以上1500文字以下）】◯◯を目指した研究を行っている。磁気センサは、◯◯が発する◯◯の大きさと向きを検知しており、モーションセンシングにおいて内部に搭載されている◯◯の高感度化・高分解能化が求められている。これまでの研究では、感度は製造時の◯◯に依存することが多かった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術者2人、ベテラン人事1人、部門長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入室後、自己紹介と研究紹介を15分で行う。その後質疑応答が続き、逆質問が終わった後、退室して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介 ・研究内容に関する質問 ・研究で工夫した点 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を購入し、1周解いた。受験直前に解けなかった問題を解きなおして対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→筆記試験→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・大学では何をしているのか 　→研究室では何をしていきたいか 　　→なぜその大学？ 　　　→なぜ情報系？ ・高校時代はどうだったか 　→部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の位が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 　→なぜIT系か 　　→なぜこの職種か 　　　→ベイカレントの強みは？ 　　　　→どうしてそう思った？ 　　　　　→自身の強みは？ 　　　　　　→...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 それが終わったら企業オリジナルの筆記テスト（作文）をうけた　【対策方法】筆記用具を忘れずに持参すること。私は忘れた。 玉手箱自体は一般的なものだったので多分不正してないかの確認だと思う。 だったら最初から対面でテスト実施すればいいじゃ...

【志望理由（200文字以内）】貴社では若手から幅広い業界に対して挑戦できると考え志望した。私は様々な業界に精通することで、自分の活躍の幅を広げていきたい。また、これからはIT化が進み、多角的な視点を持ちながらアプローチできることが求められると考えている。貴社はAIに対する専門的な知識を活用し、企業の発展を支えていると理解し...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと練習のために受けていた企業だったので、内定を頂いても辞退することは選考前から決めていた。 実際に選考を受けていても他社と見劣りしてしまう為、考えは変わらなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【経緯】一次選考のフィードバックと今後の流れや不安点払拭のため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・一次面接とテストのフィードバック 　→テストはどんな傾向があったかや面接でもっとこうした方がいいなど ・今後の流れ ・最終面接の対策 ・企業について 　→初任給や社内雰囲気について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・企業軸 ・なぜこの企業を？ ・パソコンに興味を持った理由 ・自身の性格をわかりやすくたとえるなら？ ・強み ・職場は近いほうがいいか？ 　→希望勤務地について ・職種はこれであってい...

【ベイカレントの志望理由（200字以下）】研究室の活動で◯◯と◯◯連携を行ってイベントを共催した経験から、顧客のニーズに応えることにやりがいを感じたからだ。貴社のクライアントにはインフラや金融など社会の基盤となる業界が多く、顧客の課題解決のために伴走する日々の業務が社会全体の課題解決に繋がることに魅力を感じた。また、ワンプ...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】資産運用を通じて持続可能な社会づくりに貢献できる証券会社に強い関心を抱いているからだ。大学で◯◯年間◯◯を研究し、投資が持続可能な社会の実現に果たす役割の大きさを実感した。この経験から、社会課題の解決を目指す金融のプロフェショナルとして専門性を...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】日本の製品を世界に広める機会が整っていると感じたからだ。 アメリカ留学中に日本車や衣類が技術の高さと共に、現地の生活を支えていることを目の当たりにした。日本のビジネスマンとして日本の製品を届け、世界の人々の生活、日本の企業を支えることを人生の目標としている...

【日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？MA職を選んだ理由とともに、MA職として働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください】実臨床でしか見えない医療ニーズを満たし、多くの患者様に貢献したい。 大学院で、飲むだけで服用できるがん治療薬の研究に関わった経験から、薬の効果を高...

【趣味や特技を入力してください。（150文字以下）】趣味はPCを用いた音楽制作だ。大学の講義から音楽制作に興味を持ち、作曲経験のある友人を頼りながら0から学んでいる。コード進行やミキシングなど専門性の高い知識の理解に苦労することも多いが、長時間の試行錯誤を重ねて仕上げた楽曲を聴く瞬間の達成感は格別で、さらにクオリティを高め...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組むうえでの拠り所となる価値観であると位置づけています。 MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までに大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択し...

【現時点で興味のある業界・職種をご記入ください。（100文字以下）】製薬業界、化学業界、食品業界、生産技術職、ファーマコビジランス職、開発職　【あなたが当社の≪生産技術職1DAY仕事体験≫を志望する理由は何ですか。（300文字以下）】私はモノづくりを通じて社会および人々の豊かな生活文化を支える技術者を目指しており、貴社の「...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】貴社の「システム企画/要件定義」アプローチを体験し、通信を基盤にしたIT技術を用いて社会課題を解決する実務を学びたく、応募しました。貴社が参加する説明会で、通信分野をはじめとする幅広い事業領域において社会課題の解決に取り組む姿勢に感銘を受け、貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術知見の深い現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、一人ずつから順番に質問を受ける　【質問内容】・研究概要 ・なぜその研究テーマを選んだのか ・研究の中で最も苦労した点と、それをどう乗り越えたか ・研究成果はどのような応用が期待されるのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、速やかに面接開始　【質問内容】・逆質問 ・逆質問をした意図 ・将来像・キャリアプラン ・なぜそのキャリアを志すのか ・価値観形成に影響を与えた経験やきっかけ ・原体験（学生時代に力を入れたこと）に取り...

【承諾/辞退理由の詳細】優劣ではなく、あくまで志向とキャリア展望の違いによる判断である。最後まで強く入社を希望していた企業であり、自分もこのような環境で働きたいと、素直に感じる場面が多々あった。 しかし最終的には、自らのキャリアビジョンとして、社会構造そのものにも働きかけていきたいという志向が強まり、より公共性・政策性の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、面接開始。そのあとは一般的な面接通り進む　【質問内容】1. 自己紹介 2. 研究について - 概要話す - テーマ選んだ理由 3. 学生時代に力を入れたこと - 概要話す - 施策にたどり着いたプロセスを詳...