【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員 10年目以内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→zoom接続→zoom退出　【質問内容】自己紹介 信託銀行に興味がある理由 信託銀行の中で、SMTBに興味がある理由 ・エントリーシートの中で、学生時代に打ち込んだ経験と、チーム・組織で取り組ん...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、パーソナリティ20分　【対策方法】特になし。一般的な玉手箱と同じなので、他社の選考を受けながら練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめの3日間は、演習形式でSMTBの業務内容を網羅していくようなイメージ。法人、投資家事業、不動産事業など、幅広い業務を学ぶ。4日目は、3日間で学んだソリューションを活かしながら、SMTBがどのように社会課題を解決するのかという、課題解決型ワーク。5日目は座談会。　【ワー...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】私は個々人が責任感を持ち、組織や社会に最大限貢献できるような働き方をしたいと考えていました。その中で貴社のホームページを拝見し、「求められ、高められる『個』の力」というキーワードに惹かれ、本インターンシップへ応募するに至りました。本インターンシップを通じて、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分ずつ　【対策方法】本屋さんに売っている問題集とインターネット上の問題を見て、対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。 GDの説明を受け、実際に行い、じむれんらくをして終了。　【GDのテーマ・お題】ある地域の過密化、人工増大問題について　【GDの手順】自己紹介を行ってからアイスブレイクのための雑談を挟んだ。その後に一般的なグループディスカッションの流れに沿って取り組み、結論を出していく。　...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】◯◯を運営している企業の顧客を獲得する営業の長期インターンです。始めた当初の目標は、月の売上金額を300万円以上にする事でした。そのために、最も意識して取り組んでいた事はお客様との信頼関係構築です。オンライン商談なので、お客様との距離が縮ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模チェーン飲食店の顧客企業に対して 、三井住友カードが持っているソリューションアセットを用いて施策を考えていく内容だった。顧客企業にはいくつか種類があり、私たちは飲食業界であったが、他にもカードを必要とする業界の選択肢があった。　【ワークの具体的な手順】2日間に及んで...

【本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。（200文字以下）】私は、本インターンシップを通じてアドバンスト・アーキテクトの業務について理解を深め、チームで何かを創造する経験を積みたい。私は将来、先端技術を用いて社会に価値を提供する業務に携わりたいと考えている。その上で、テクノロジーをどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アーキテクトの30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初はコーディングテストの出来についての質問で、どのように考えてこの出来になったのかを説明し、議論する。その後コーディングや情報技術に触れてきた経験についての質問があった。 後半はオーソ...

【試験科目】プログラミング試験　【各科目の問題数と制限時間】選択式20問とコーディングテスト1問　【対策方法】対策はしていなかった。授業などでコーディングの経験があったため、普段から触れている言語で挑んだ。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGAB　【対策方法】特に何もしなかったが、初めての形式で困惑し、あまり出来は良くなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空クライアントに対してテクノロジーを用いた施策を立案し、それを実現する方式と一部機能の実装を行った。 最初の3日で作業し、最終日に発表と実装した機能のデモを学生と社員の見せる。コンペという設定であるため、最後社員からフィードバックと優勝チームが発表される。　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：35分 構造把握：20分 性格：30分（事前に受験）　【対策方法】SPIの青本を用いて学習した。また、インターネットで頻出の単語を覚えるなどした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜500字）】◯◯のアルバイトにおいて、マニュアル改訂の責任者として改訂を推し進めた経験だ。私はアルバイトの中で、◯◯ということ...

【承諾/辞退理由の詳細】ウェットさもある部分が自身に合っているように感じたが、勤務時間と給与、携われる仕事を考えたときに、さらに自身の志向と一致している企業に内定をいただいたから。 就活生が自身にとってより良い選択ができるようにサポートしてくださる企業だと感じている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 金融関係の所属　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接の手順の確認→面接→逆質問（25分）→FB（5分）　【質問内容】◯人物 ・自己紹介（今やっていること、自己アピール含めて） ・仕事に対して期待していることは何？（何ができると思う？） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途10年目以上の方） サプライチェーン関係　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接→逆質問→FB　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと ・実績について聞かせて ◯◯のアルバイトにおいて◯◯という問題を見つけた。その原因を特定するために◯...

【質問内容】・なぜコンサル？ 色々な立場で物事を見るこ都ができる人になりたいと思ったから ・なぜアビーム？ 人柄の良さ/選択肢が多い（やりたいこと、働く時間、場所など） ・なぜビジコン？ 幅広に見ており、特にこれ！といった領域がなかったため また、消去法的なところもある：戦略は下流の方に携われない、テクノロジー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクをクリック→自己紹介（30秒）→ワーク（20分）→休憩（10分）→発表（2分）・質疑応答（9分）→逆質問　【GDのテーマ・お題】ワークショップ形式であり、それぞれの学生にお題が与えられる ◯◯のための施策とは？というオーソドックスなケース面接で与えらえれるようなもの　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体験ワーク 1チーム4.5名で独自に作られた現場事務体験プログラムに参加。送られてきたメールの内容を確認し、適した人に聞くことで答えを得られるシステム。適してない人に聞いたり、時間がかかりすぎると減点される。　【ワークの具体的な手順】チーム分け→20-30分ほどチーム...

【志望動機（400字）】志望した理由は、人間の基盤である食を形成する農業を通じた地方創生のソリューションについて学びたいと考えたためである。貴社は生産基盤の維持という農業における最大の課題に取り組んでおり、コロナ禍や少子化、高齢化などの諸課題に対応しながらソリューションの提案を実現している。こうしたソリューションの提案は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「生産者」「JA全農」「消費者」の間で、農産物の流通や機械、肥料、資料がどのように動いているのかという矢印を記述するワーク。農産物の生産に必要となる資材がどう動いているか、その中でJA全農がどのような役割を担っているかということを理解する趣旨。　【ワークの具体的な手順】自己...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分がこれまで何を頑張ってきたのか、これからそこで培った何を生かせるのか個人で作業したのちに、グループワークで各自話し合った。それ以外には、実際に働いている社員の方からの業務内容説明や質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク 社員の方の説明　【インターン...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いを持って取り組んだことについて理由も併せて教えてください。箇条書きでも構いません。400字以内】◯年生の頃、◯◯◯へ◯カ月の研究留学に行った。研究プログラムに参加した。留学先では現地の教授、学生の他◯◯カ国からの留学生がおり、それぞれ研究分野といったバックグラウンドも大き...