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26年卒 技術開発職
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これまでの経験で最も挑戦したこと

研究活動で新たな手法を導入したことである。修士の研究で新たな◯◯の作製方法の導入に取り組む中で二つの困難があった。一つ目は研究テーマの変更に対し教授の承認を得ることである。研究室では長年◯◯の感度向上が主なテーマであり、新たな作製方法というテーマへの変更に否定的な意見もあった。そこで先行研究を...

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応募した理由と入社後に実現したいこと

貴社の生体認証技術を駆使し、「パスワードのない世界」を実現したいと考え応募した。私の◯◯が昨年パソコンを購入したが、パスワード管理に苦労し、複数のサイトのログイン情報をパソコン本体に張り付けていた。この状況を見て、パスワードの管理が困難な人にとって、セキュリティの確保が大きな課題であることを痛...

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選んだコースの職種で活かせるスキルや強み

私はこのコースの技術開発職として、課題分析力と説明力を活かすことができると考える。私は家庭教師として、生徒の英語の成績を赤点からクラス◯◯位まで伸ばした経験がある。当初その生徒は自信とやる気がなく、わからない問題に対して自力で考えようとしていないという問題があった。そこで初めに短期間で成果を出...

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学士での研究/専攻内容の概要をご記入ください。　400文字以下

近年、人間の◯◯から病気を診断する呼気診断が注目されており、その実現のためには目的の◯◯だけを検知できる小型の◯◯が必要である。そのような◯◯の開発を目指し、◯◯に◯◯をつけることで目的の◯◯との親和性を高める実験を行った。その結果、◯◯障害と関連のある◯◯を検知するためには、◯◯の◯◯をつけ...

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修士での研究/専攻内容の概要をご記入ください。　400文字以下

学部時代の◯◯の作製方法では、材料の消費量が多いという課題があった。この課題の解決を目指し、◯◯という◯◯形成技術に注目した。この手法は◯◯の力により試料を微細な◯◯にして◯◯を形成する技術であり、◯◯の力で◯◯をコントロールすることで◯◯形成に必要な試料の量を従来の方法の1/100に減らすこ...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストを意識した。チャレンジしたことや自分の強みでは、成果そのものよ自分の考え方が分かるように意識した

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内定

26年卒 マッチング面談 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方、年次はかなり上の方だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で就活生が集められた後、それぞれの部門のブレイクアウトルームに移動させられて面接が開始する。 面接官は事前にESと研究紹介スライドに目を通しているようで、面接官との質疑応答が終了...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったのでこちらは辞退しました。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】SEはインターン経由が多いと言う話を聞いた。研究職や技術開発職は学校推薦が半分程度。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、性格30分　【対策方法】他のテストセンターが受けれる企業を練習用として受験して自信をつけてから本番に臨みました。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部署の部門長とシニアリーダ、人事の方1名の計3人。いずれの方も位の高い方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後、アイスブレイクを挟んで面接。　【質問内容】・質問内容 志望動機 研究内容深掘り 統括部のイメージ 最も挑戦した経験 自分が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していたところに内定が出たことと、そちらの方が福利厚生が良かったため。　【採用人数・倍率】不明。 早期選考では各部門2名程度に内内定を出しているように感じました。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から地方国公立、中堅私立まで様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより年収の高い企業に内定をいただいたため。 事業内容は魅力的に感じていたが、給与や福利厚生が十分であるとは思えなかった。　【採用人数・倍率】部署ごとに異なると思われる。 （インターン経由の場合は部署別の採用となるため。） 私の内定部署の場合はインターン選考が倍率20倍程度、インターンか...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容（学士）（200字）】計測の感度を向上させるため、◯◯用いることを検討し、◯◯を用いた際の理論を明らかにした。本研究では◯◯を◯◯させ、試料に◯◯を発生させることで計測を行う。そこで、◯◯を用いることで周波数大きくし、◯◯を大きくすることで感度が向上すると考えた。◯◯の増加に伴い、◯◯は大きくなったが、◯◯が大き...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【学部　研究内容】私は◯◯における◯◯の測定精度の評価を行いました。◯◯は◯◯の作製にも使われる技術で、◯◯を確認するための計測を◯◯で行う◯◯が注目されています。私は◯◯を利用して測定を行う◯◯を用いて◯◯を測定し、測定誤差を評価しました。その結果、測定誤差が◯◯のみならずどの方向に傾いているのかによっても異なることが判...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、適性検査35分　【対策方法】サマーインターンの時期にあらかじめ演習を重ねていて、その時受けて別の企業を通過した結果をそのまま利用した。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】家から近く、残業が多くても何とかなりそうだと感じたから。また、人々の日々の生活に密接にかかわっている安全保障に携われる数少ない企業だから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】1時間前後のイベントが数回ある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...
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    事務系総合職
  • メーカー
    富士フイルムビジネスイノベーション
    事務系
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    事務系総合職（営業）
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    旭化成
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    ビジネス総合コース（営業/物流/マーケティング(商品企画)等）
  • メーカー
    ニコン
    技術系

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ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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