職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職エキスパートコース
総合職エキスパートコース
No.442162 本選考 / 2daysインターンシップの体験談
26年卒 総合職エキスパートコース
総合職エキスパートコース
26年卒
2daysインターンシップ
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2025年10月下旬
2daysインターンシップ
2025年10月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2日間 |
| 社員の人数 | 10人 |
| 学生の人数 | 50人 |
| 結果通知時期 | 2月頃に個別質問会の案内が来た |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着後、受付でカードキーを渡される
ゲート入場後、エレベーターで会場に向かう
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人1グループとなり、グループディスカッション形式で架空企業の課題解決のための施策立案を行った。
社員が架空企業の社員となり、ヒアリングを行い、情報を集め課題特定を行った。その後施策立案を行い、参加者と社員の前でプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
1日目は金融系、2日目は公共系の架空企業に対する施策立案を行った。
10以上あるチームに共通したテーマが与えられた。
事前に配布された資料から誰にヒアリングを行うかを決め、その人を演じる社員にヒアリングを行った。
課題特定につながる質問をすると社員からカードをもらえ、それが施策立案のヒン...
雰囲気
終始時間がないため緊張感があったが、懇親会があり、メリハリのあるインターンであった。
注意した点・感想
コンサルタントとしての業務内容を深く知るとともに、グループワークでの自身の立ち位置を認識することが出来た。
またワークを通じて事業領域についても理解を深めることが出来た。
社員とのコミュニケーションを通じて社風を体感することが出来た。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
後日、個別質問会の案内があり、早期選考で受けることが出来た
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