【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱の参考書で対策した 苦手な個所は何回も解き直すことで完璧にした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション後、営業に関するケーススタディ講義を受け、グループに分かれて指定されたエリアでの営業戦略を立案するワークに取り組みました。各チームでの議論を通じて、提案内容をまとめ、最終的にはプレゼン形式で発表を行いました。その後、社員の方々との座談会を通じてフィードバッ...

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください。100文字以下】「顧客に最も近い立場で価値を届ける」営業に魅力を感じ、実践的に学びたいと考えたためです。貴社の営業職がいかに信頼を構築し、課題解決に挑んでいるかを体感したいです。　【あなたが「自分ならではの工夫をこらし、目の前の人の心を動かした」経験を教...

【NPO/ボランティア活動などの社会貢献活動について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。】「◯◯と「◯◯」に関わる活動に力を入れてきた。◯◯のギャラリーでの◯◯サポーターの経験や、◯◯町の◯◯事業にも携わった。現在は◯◯区の◯◯に赴き、◯◯体制について学んだ。　【起業について、経験がある場合は、ご...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）】◯◯成分のもととなる物質を大量生産できる◯◯の遺伝子を、◯◯技術を用いて改変し、取り扱いを容易にする方法を開発しています。　【趣味・特技・アルバイト・起業・ボランティア等、教えてください。（200文字以...

【農林中央金庫に関心を持った理由（200文字以内）】私の就職活動の軸と貴金庫がマッチしているためです。私は「社会貢献性が高いこと」を就職活動の軸としてきました。貴金庫は農林中央金庫法に基づき、目的が利潤の追求ではなく「産業の変革」と定められているため、目先の利益に囚われることなく貢献性を第一に考えられる環境が整っていると考...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】私が最も打ち込んだことは◯◯のアルバイトで、新人教育制度を改善したことだ。当時、新人が業務を習得するのに時間を要し、研修期間が長期化するという課題があった。原因を調査すると、教育係ごとに指導内容が異なり、新人が混乱していることが判明した。私は新人に直接ヒアリングを行い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室し、ブレイクアウトルームに分けられた。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ESの深堀 ・なぜそのような性格になったのか ・フリー記述はなんでこういう形に...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入って最初に説明があった後、ブレイクアウトルームに分けられてGD開始。その後2グループが合体しお互いに発表し合う。　【GDのテーマ・お題】MBTiを流行らせる施策　【GDの手順】・全体説明 ・GDテーマ1)深堀 ・休憩→テーマ2)発表 ・GDテーマ2)深堀 ・プレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、全体ルームで各自フェルミ推定をして、ブレイクアウトルームに飛ばされる。　【質問内容】・全国のファストフード店のハンバーガーの1日における売り上げ総数（フェルミ推定） ・自己紹介 ・広告業界を目指し...

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。*】私は◯◯サークルの幹部として、メンバーに「歓びの体験」を提供した。当初、サークルは競合に比べて低評価を受け、活動も停滞気味で、部員たちもやりがいを見失いかけていた。そこで私は「サーク...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】SPIの対策本を繰り返し解いて、出題形式になれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控えエリアで少し待ったあと、面接室に案内された。　【質問内容】自己紹介 サークルではどんな映像を作ってるの？ じゃあそのまま映像の道に進もうとは思わなかったの？なんで広告なの？ じゃあADKに入ったらなにしたい？ なんでメデ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量が多く、残業が多いのが懸念点だった。また、他で第一志望の企業の内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない 　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHあたり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、アルバイトをしている人が...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（200字）】貴社の業務内容に対する理解を深め、私が貴社で働く姿を明確にしたいからだ。私は将来、グローバルかつローカルな環境で働きたいと考えている。このように考えるのは、学生生活で様々な国籍の方々と関わる中で、日本の良さを伝えることに非常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・一次面接を担当した社員。 後者の社員は書記係だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の10分前に到着→待合室で待機→呼ばれて面接室に移動→面接→終了後人事と5分程度面談→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ ・電話営業をやっていく上で一番大事だ...

【大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）】「試行錯誤しながら粘り強く努力する」という価値観である。この価値観は、高校時代に所属していた◯◯部での日々の練習を通じて形成された。初めて出場した大会では一回戦敗退し、今までの人生で味わったことのない悔しさを感じた。この悔しさから、7か月後の大会で優勝することを目標に掲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→終了後速退出　【質問内容】・付属だった◯◯大学ではなく、なぜ◯◯大学を選んだのか ・経済学部を志望したのか ・現在、ゼミに所属しているか ・興味のある学問分野は何か ・なぜ長期インターンに参加したのか ・...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適性検査：20問（10分）　【対策方法】SPIの参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの中途社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたオンラインツールに入室→面接→終了後即退出　【質問内容】1. 留学の目的は語学の勉強ですか？ 2. 留学は大学の交換留学システムではなく自費で行かれたのですか？ 3. 長期インターンの内容につい...

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてお聞かせください。（200字）】アルバイトの学生リーダーとして顧客満足度低下という課題解決に取り組んだ経験である。学生スタッフとの対話の中、スタッフ間のコミュニケーション不足と接客の質の低下が課題の根源であることを発見した。私はスタッフの意見を基にコ...

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200文字以下）】◯◯という応力集中の新たな評価指標を用いた◯◯評価の研究を行っている。この指標は構造内の任意の範囲に適用でき、従来の指標では評価が困難な構造内の応力の流れの偏りを評価できるため、局所的な応力集中に留ま...

【「学生時代に頑張ったこと」（300字程度）】◯◯◯◯へ交換留学した際、日本文化を広めるイベントの企画・運営を行ったことを挙げる。◯◯人の参加者を目標として掲げたが、イベントの周知や日本文化への興味の把握が課題であった。そこで、2つの施策を行った。1つ目は、寮での貼り紙やSNSでの広報を行った。2つ目は、大学の授業にボラン...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】ITの力で世界中の課題解決に貢献するという私の想いを実現させたいからだ。私は、大学のゼミ活◯◯の◯◯に関する研究を行い、多国籍の学生と協力して課題に取り組んだ。この経験を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人々と協働し、共通の目標...

【あなたが率先して周囲の人を巻き込んで挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果成長したことについても併せてご記入ください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトで新人教育係を務めた際、研修制度の統一化に挑んだ。当時、新人が業務を習得するのに時間を要し、...