職種別の選考対策
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26年卒 Sales/Business
Sales/Business
No.445046 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 Sales/Business
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 早慶が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オリエンテーション後、営業に関するケーススタディ講義を受け、グループに分かれて指定されたエリアでの営業戦略を立案するワークに取り組みました。各チームでの議論を通じて、提案内容をまとめ、最終的にはプレゼン形式で発表を行いました。その後、社員の方々との座談会を通じてフィードバックをいただき、2日間...
ワークの具体的な手順
オリエンテーション → 自己紹介 → 営業に関するケーススタディ講義 → グループワーク(提案立案)→ 成果発表 → 質疑応答 → 社員からのフィードバック → 社員座談会(交流会)
インターンの感想・注意した点
生活者・クライアントなど多様な視点を持ちながら、提案にまで落とし込む難しさを実感しました。また、「もっと周囲を巻き込むことも考えると良い」とのフィードバックから、共創の姿勢をより意識し、生活者に深く届く提案の重要性を学びました。限られた時間内で最大限のアウトプットを出すことの難しさと、それをや...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、自身の強みを活かしながらも独りよがりにならないよう意識し、必要に応じて原点に立ち返る提案を行い、チームの方向性を整えました。社員座談会では、私の質問の意図を即座にくみ取ったうえで的確に返答してくださり、社員の方々の論理的思考力やコミュニケーション力の高さに深い印象を受けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
食品業界の最大手 体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上にロジックを重視されている方が多かった
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