【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストを受けてよく出る問題に慣れておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて なぜIT業界を志望しているのか（かなり詳しく聞かれた） Dirbatoの志望理由について 就職活動の軸を教えてください 入社したらどんなことをしてみたいか...

【内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【注意した点・感想】私が就職活動の軸にしている成長環境が整っているかを重視して聞きました。特に設立して間もない会社であるため、若手にも責任ある仕事が任される点に惹かれました。全体的に情報量が多く分かりやすい説明会でした。

【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルは需要が伸びており、将来的なキャリアアップも見込めると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて なぜコンサルティング業界を志望しているのか Dirbatoの志望理由について 将来的にどのようなコンサルタントになりたいか 就職活動の軸を教えてください 逆質問...

【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください（400～600字以内）】ライバル店と共に地域全体のイベントを開催した際の、他店との関係構築が最も困難なことでした。自身が運営に携わっていた◯◯の売上向上施策を考える際に、◯◯の特色...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】両方とも20分程度でした。　【対策方法】玉手箱用の問題集で対策しました。難易度はそこまで高くないように感じました。

【承諾/辞退理由の詳細】必要とされている電気自動車に強みがあるため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・日産の志望動機 ・一次面接の感想、フィードバック ・日産で働くとはどういうことか ・働く中でのストレス耐性に関する質問（上司に苦手な人がいた時どう対応するか、ストレスを感じた時どうするか） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラスの方、ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容について （プレゼン資料を基に、研究の目的・背景、基本的な部分を深堀された。研究において困難だったこと、それを乗り越えるためにどうしたかなど） ・リーダーシップ経験に...

【日産自動車への志望動機（200文字以内）】自動車を通じて人々の生活を支え、脱炭素社会に貢献したいという思いから貴社を志望しました。貴社は電気自動車の分野で先駆的な技術を持ち、世界初の電気自動車量産化を実現するなど、業界を牽引しています。特に、環境負荷の低減や持続可能なモビリティの実現に向けた取り組みに魅力を感じました。貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目の面接：部門マネージャークラスの社員 2回目の面接：部門本部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 1回目の面接45分面接 15分休憩 2回目の面接45分面接　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介 自己PR→アストラゼネカの社風に合うものはあるか？ 学生...

【研究概要・テーマを教えてください。（200～400文字）】この研究は、医薬品の添付文書におけるリスク管理を調査したものです。添付文書に反映された副作用がどのように変化したかを分析しました。具体的には、◯◯◯◯を調べ、その経過を見た。その結果、添付文書が◯◯◯◯であることが明らかになりました。この研究は、海外の基準との統一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途3年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ経由で参加　【質問内容】自己紹介をしてください。 これまでの経験の中で最も誇りに思う成果は何ですか？→自己紹介の中から深掘り チームでの役割や協力について、具体的なエピソードを教えてください。 ストレス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「慢性腎臓病（CKD）の患者中心のビジネスモデルを考案する」という課題に取り組みました。まず、疾患に関する基礎情報を学び、現状の課題を抽出。その後、患者・医療従事者・企業にとって最適な解決策を考え、最終日にプレゼンテーションを行いました。社員からのフィードバ...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！ ※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250字以下）】◯◯研究員の助手として◯◯研究に尽力した。1年以内の◯◯学会出場という目標を掲げたが、...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私がこれまでに最も成果を残した経験は、大学◯◯年次から参加した◯◯の長期インターンシップで、チームリーダーとしてチーム全体の目標を達成したことである。当初、私のチームは思うように成果を出せず、目標達成が困難な状況にあった。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後選考が始まり、そのままオンライン上で終わる　【質問内容】・自己紹介 ・周囲の人からどのような人と言われるか ・それは生まれつきか、それとも後天的なものか 　└生まれつきと答えたのでそれ以上の深堀はなか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業部とメディア事業部の実務体験プログラム。インターンシップ1日目の序盤にインプットの説明の時間があり、その後1日目はメディア事業のワーク、2日目と3日目は広告事業部のワークを行い、それぞれ発表と評価の時間があった。　【ワークの具体的な手順】インプット ワーク └議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、選考が開始し、そのままオンライン上で終わる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　└サークルでのイベント企画・運営の経験を話した ・学生時代に力を入れたこと深堀 （興味本位で質問さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、チームに分けられたのち、選考が開始した。時間お使い方は自由だが、社員への相談タイムが定められていた。　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントのビジネス職 新卒採用人事として、会社の第4の柱となる事業を創出する26卒の新卒5名を採用するための採用戦略と採用施策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、選考がスタートし、そのままオンライン上で終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学校や学部選択の理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・強み/弱み ・入社後に携わりたい事業...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、お題が提示されグループに分かれて選考開始。社員はグループにおらず、選考の様子は録画されていて、最後に全体で解説がある。　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要は要素を3つ　【GDの手順】自己紹介と役割決め 時間配分 前提確認 現状分析 要素の発...

【志望理由】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに共感し、貴社を志望する。これまでの経験を振り返ると、アルバイト先では忙しさからチームの連携が薄れ、顧客満足度が低下している状況に直面した。そこで、業務効率化を図り、忙しさを分散させる仕組みを構築することで、より良い環境づくりに貢献した。このように、自...

【学⽣時代頑張ったこと】バイトリーダーとして働く◯◯店で売上向上に注⼒した。インバウンド層の獲得を⽬指し以下の2つの施策を⾏なった結果、◯◯カ国以上のお客様にご来店頂き、前年⽐◯◯倍以上の売上を達成した。1つ⽬は接客体制の確⽴だ。英語のマニュアルを作成しロールプレイを繰り返した。また業務中常にマニュアルを確認できるようにし...