【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】写真業界の新規事業立案　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→評価・まとめの順番で行った。幅だしに時間がかかってしまい評価に時間を使うことができなかった。　【雰囲気】厳かで主体的　【注意した点・感想】一次のGDを通過しているメンバ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】参考書を何度も繰り返し解き、解くのが難しい問題は解法を暗記した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）】◯◯の長期インターンでチームリーダーを務め、◯◯名のインターン生をマネジメントし、チームが自律的に案件を遂行できる体制を作り上げたことである。　【上記の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想い教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力業界の新規事業立案を行った。会社説明を行った後、グループに分かれて議論を行った。二日目の最後には、一人ずつ別室に呼ばれ、フィードバックや逆質問の時間が設けられた。最終日はプレゼンを行い、懇親会をして解散した。　【ワークの具体的な手順】前提確認→調査→現状分析→幅だし→施...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】参加したい理由は二つある。一つ目はグローバル・マーケッツ、特にクオンツ業務への理解を深めたいためである。私は現在、〇〇を専攻しており、〇〇の研究を行っている。そのため、市場や金融商品などの大量のデータを定量的に分析するクオンツと...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】生体認証技術に興味があるからだ。身近でもあらゆるシステムに導入されており、様々な業界・分野での効率化やセキュリティ強化に向けて幅広く活用されている点で、社会的な影響力の大きさに魅力を感じている。その中でも世界1位を誇る貴社の技術を活用した顧客課題解決の業務を経験し、一...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私はゼロからのモデル開発に挑戦し、その成果を◯◯付き◯◯に投稿した.研究テーマは◯◯である.私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者・30代程度か　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクより入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことと研究/学業に関する質問とその深掘りがあった.それぞれに対して、なぜそのアクションを起こしたのか、何がモチベーションであったのかに加えて、どのように課題解...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで、言語非言語で35分ほど　【対策方法】他の企業で練習をした.ボーダーが高いと聞いていたので、問題集を解き直した上で受け直した.

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZOOMリンクより入室し、自己紹介ののちディスカッションに入る.役割・時間配分は学生に任されたが、最後に発表がある.　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため具体的には言及できないが、ある施設に関して3個の施策から最適な案を選定するもの　【GDの手順】・役割決め ・やることの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属本部の2部門が開催しており、適正と希望に応じてそのどちらかに振り分けられる.1日目は全体オリエンテーションと課題の説明、前提整理程度であり、2日目以降はクライアントへのヒアリングとそれに基づた施策の提案を行なった.4日目にクライアントへのプレゼンがあり、5日目は他部署に...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500以内） ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯で2年間働く中で、生徒が自立して学習できるように指導を改善した。 1年目には◯◯人の受験生を受け持ち、面談では...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】人によって違うため不明とする。　【対策方法】テストセンター受験企業を探し、ひたすらに受ける。受けたら出来なかったポイントを軽く振り返る。

【承諾/辞退理由の詳細】とても良い会社だが、他社の方が自分の描きたいキャリアを歩めると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと ↓以下深堀↓ ・すべての子に同じような指導は不可能だと感じるが、生徒に合わせた指導はしたのか ・特別な対応をする子もいたということだが、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】■質問 学生時代に1番成果を出したこと ↓以下深堀↓ ・施策をしようと思ったきっかけは自分からだったのか ・その施策はうまくいかない子は居たのか ・そのような子に対してどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI関連に携わっているマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室　【質問内容】ケース問題。「コンビニエンスストアの売上向上には何をするべきか」といった内容。A3の用紙を用意し、紙面にロジックツリーを書き施策の検討を行う。制限時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、1日目は会社についての説明会があり、その後はアクティブシニア層をターゲットとして、ツアーの企画体験を行った。予めグループ分けされていた班において、企画を作成し、プレゼンテーション。最後にフィードバックを頂きつつ、ちょっとした座談会があった。　【ワークの具体的な手順】目...

【今回、当社のツアー企画体験にご参加いただく理由をお教えください(200文字以下)】私は貴社のインターンシップを通じ、業務を体験しながら、お客様の期待を超える旅を提供するノウハウを学びたいと考え志望する。私は旅行には人々の人生を彩る力があると確信しており、その価値を届ける立場になりたいと考えている。企画体験を通じて貴社の業...

【研究内容】私は群ロボットの研究をしており、複数台のロボットでの協調作業の実現を目指しています。複数台のロボットが協調するためにはお互いの位置を把握し通信し合う必要があります。お互いを認識するためにはカメラを用いる物体検出が必要であり、現在は機械学習を利用した物体検知に注力しています。物体検知にはFOMOと呼ばれる検知手法...

【宇宙技術ワークショップに応募した理由】私は事業領域の成長性と、自身の専門性と興味を活かせることから、宇宙事業、中でも人工衛星を用いた事業に関わる職に就きたいと考えています。設計に関する研究をしていますが、設計しても機体・機器を提供した後、実際の衛星の活用に関われない点でもどかしさを感じるようになりました。そのため、設計よ...

【５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力、チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私はアパレルでのアルバイトの経験にて、売上目標比が80％程度と伸び悩んでおり、売上を改...

【自己PR（500）】私の強みは、常に前向きな姿勢で物事を捉えることだ。前向きな姿勢でいると、自分だけでなく周囲の人も前向きで積極的な気持ちになるからだ。これは、現実を見ずにただ楽観的にいることではなく、現状の課題を考えた上で、最終的に前向きなマインドを持つということだ。実際に、旅行先で雨が降るなどの意図しない問題が起きた...

【学生時代に最も打ち込んだこと（自己PRと併せてお書きください）】私の強みは困難な課題でも仮説検証を繰り返し、解決できることだ。この強みを活かし、私は大学時代の研究活動に注力し、〇〇を調査する手法を確立した。当初の課題は、光学反応が発生しない困難に直面したことだった。原因究明のため、自身の実験と先行研究の各工程を比較した結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、ユニットメンバー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究に関する質問 　なぜその手法を選んだのか、その手法をどう使用したのかなど ・趣味や特技などESに書いた内容に関する質問 ・志望動機 ・会社を知ったきっかけ ・どんな商品に興味が...