【自己PR】私の強みは「周囲を巻き込む力」と「課題突破力」である。◯◯サークルの副代表として、新入生の合宿後の退会率を改善した。幹事の協力を得るために具体案を提案し、合宿に未経験者も楽しめる「運動会」を導入した。その結果、参加者は昨年より◯◯％増加し、◯◯人中◯◯人が合宿後もサークルを継続した。この経験を通じて、問題解決と...

【あなたは、どのような人ですか？自由に表現してください！（具体的な経験やエピソードも交えて） ※改行せずにご記入ください。（400文字以上600文字以下）】私は多様な価値観を受け入れることで自身の成長と最適なアウトプットの両方に繋げられる人です。◯◯との研究活動において◯◯ことが多く実験結果やデータの分析に対する確認が滞っ...

【今までルールを破って成功した経験を教えてください。】ルールを破って成功した経験として、当時部長を務めていた◯◯部での取り組みが挙げられる。所属していた◯◯部は毎年「◯◯大会出場」を目標に掲げており、過去10年連続この目標を達成してきた。例年は経験者が半数以上を占めるのに対し、私の代は経験者が◯◯人しかおらず、◯◯大会出場...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。】生命保険の理解を深めたいからだ。◯◯の入院の際に保険金によって家族の負担が軽減した経験から、生命保険は加入者本人だけでなく、親族にも寄り添う制度だと実感したため、業務に携わりたいと感じた。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方だったはず　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップに興味を持った理由 学生時代に力を入れたことに関しては深堀もされたが、オーソドックスな内容が多かったため、基本的な質問に答えら...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ビズリーチキャンパスのスカウト機能から参加したため、受験は必要だったが結果は関係なく選考に進めることになっていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署の仕事内容を体験するようなグループワークを行った後に、新規事業立案型のグループワークを行った。チームは8人くらいいたため、話しにくかった感じはある。どのワークも最後に発表を行わなければいけなかったが、同じ人が出ても良いルールだったため、発表していない人もいた。　【ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ他の企業の選考が残っていてそことまようが、来年から初任給上がるなど、気にしていた給与面が解決されたしとにかく人がいい。事業内容も面白いし成長してるから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】懇親会ある　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】2000分の100くらい。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつないで説明、ディスカッション、発表、講評　【GDのテーマ・お題】TOPPANの印刷テクノロジーを駆使したインクを使って（4つくらい提示されるからその中から最適なのを選ぶ）クライアントの課題解決。理由と共に発表　【GDの手順】オンラインにつないで説明、ディスカッション、発表、講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方 営業職の年次がかなり上（45〜50才くらい）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて待機場所へ座り、時間になると更に扉の向こうの待機場所へ案内されて全員揃ったら各面接場所へ案内される。人によっては薄い壁一枚挟んで隣同士で面接するから気が散るかも。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とは会場が違く、綺麗なオフィスだった。面接前に色彩検査があり、そのあと別室に案内されて時間まで待ち、時間になったら面接室へ案内された　【質問内容】自己紹介 学部のこと ゼミの内容 デンマークのまちづくりについて詳...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】多分ボーダー低いというか性格の方よく見てる気がする。言語は得意だけど非言語苦手だから適当にぽちぽちゲーム感覚で押してたら受かった。たまたまかもしれないかですが。

【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】私は、R&Dの魅力は、【新しい技術や価値の創造に直接的に携われること、そして、自分（達）が創り出したものが社会に貢献する瞬間に立ち会えること】だと考えています。貴社をはじめとするメーカー企業は、常に、今よりも少しでも良い製品を生み出し続けて社会貢献をしていくこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に入って開始　【GDのテーマ・お題】生命保険営業職に関するテーマ　【GDの手順】お題発表→グループ内での役割決め→話合い（概要決めと発表練習）→各班発表→社員さんからの講評 進行時は社員さんが常に評価しながら周りを周回しています。　【プレゼン時間の有無】班の中から一人5分...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】学生時代には飲食のアルバイトに最も打ち込んでいました。働き始めて1年が経った頃、店内で販売されている物販の売上が著しく低いという課題を発見しました。どのようにして売上数を伸ばすか考えた時、「店内飲食にご来店されたお客様への...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生複数人のグループワークを通して、営業職員としての仕事体験から、営業職員の活動様子を知る、お客さん視点からの営業職員の活動について学ぶなど、様々な視点から見た営業職員の職務理解を深めるというジョブ型イベントに参加してきま...

【承諾/辞退理由の詳細】女性が活躍できるように作られた会社ということもあり、長期的に働くと考えた時に、とても整っている環境であると感じました。また、住友生命の扱っている商材もとてもお客様本位な商材であるため、この商品なら営業したいと思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【...

【経緯】最初のインターンシップの後に担当社員さんと連絡先交換し、面談しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して指定された場所に行って1時間程度話して終了　【質問内容】・質問 どんな人か　どんな幼少期か　どんなアルバイトをしているか　なぜ生命保険か　イベントの感想 ・回答 一貫性をもって幼少期から自分のこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の管理職レベルの男性職員と女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に入って開始　【質問内容】質問 ・なぜ住友生命をみたのか（きっかけなど） ・どんな時にストレスを感じるか ・なぜ生命保険か、生命保険に馴染みはあるか ・学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査35分　【対策方法】SPIと同レベルの内容だったので、しっかりとSPIの勉強をしていれば問題ないと思います。性格検査では、一貫性を持って回答することを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年近くの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して指定された場所に行って1時間程度話して終了　【質問内容】質問 ・なぜ生命保険を志望しているのか ・生命保険を志望しているきっかけ ・なぜ住友生命を志望しているのか ・自分のどんな力が働いたときに役立つ...

【学生時代において一番のチャレンジを教えてください。（700字以内）】◯◯で◯◯部門を統括して進行をするポジションに挑戦し、お客様もスタッフもともに笑顔が溢れる時間を作った。より高度な仕事に挑戦したいと思い、進行統括の役職を自ら志願した。就任当初、1日に最大◯◯件を執り行う中、数分から15分の遅れが頻発していた。スタッフ間...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】私の一番のチャレンジは「海外ボランティア」である。大学◯◯年生の◯◯休暇に◯◯の◯◯に「生物多様性の保全」を大きなテーマに◯◯週間滞在した。私は大学入学前に自分がいなくとも進展していく社会からの疎外感を覚えました。そして、私は大学入学を機に「◯◯...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】大学時代の◯◯でのアルバイトでオープンに携わったことである。立地が悪く、オープンの際告知が不十分であったため、顧客の来店が少なく売上が不十分という課題を抱えていた。この課題に対し、私は以下の施策を実施した。まず、新商品の...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください ※300文字以内。 ※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。】私はITの力で街に新しい豊かさを生み出したい。大学の設計課題で は、住民のニーズを徹底的に考え抜き、画期的な提案を行って多くの共感...