【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室後面接開始　【質問内容】■なぜSIerではなくコンサルタントを志望しているのか。 私がコンサルタントを志望する理由は、大きく2点あります。 1点目は、課題に直接アプローチでき社会貢献ができる点です。 商...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度　【対策方法】市販のSPI対策本を用いて、非言語・言語・性格検査の全範囲を繰り返し解きました。特に非言語は慣れが重要なため、時間を測って解く練習を重ね、解答スピードと正確性を高めることを意識しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後説明を受け、チーム分けをされたのちGD開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止であるが、投資の普及に関するもの　【GDの手順】0〜2分：テーマ確認・目的の共有 2〜5分：現状整理・論点出し 5〜10分：論点の分類と優先順位づけ 0〜18分：結論に向けた具体案の検討 18...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、チーム分けをされGD開始　【GDのテーマ・お題】百貨店の売り上げ向上に向けた、テクノロジーを活用したその実現施策とその効果について　【GDの手順】前提確認： 10分 現状分析： 10分 課題特定： 10分 施策立案： 10分 スライド編集時間・まとめ： 20分 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、面接開始　【質問内容】■コンサルタントに必要な要素はなにか コンサルタントに必要な要素は、問題解決能力、コミュニケーション力、柔軟性、チームワーク、プレッシャー耐性、ビジネス感覚、学習意欲だと思います。問題解決能...

【承諾/辞退理由の詳細】社会や企業の課題解決に貢献できる環境と、自分の強みを活かしながら成長できる風土に魅力を感じ、内定を承諾しました。選考や社員との対話を通じて、人を大切にしながら挑戦を後押しする社風に共感し、この環境で働きたいと強く思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】全ての人がITの恩恵を享受し、快適な生活を送れる社会を実現したい。マイナンバーカードを用い住民票をコンビニで受け取ったことにより利便性を感じ生活の質が向上したと感じた経験がある。しかし、システムが複雑であることもあり現在マイナンバーカードの利用率は低いため、全ての人...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待機する　【GDのテーマ・お題】愛、親友、仕事、お金、家族、趣味の優先順位を決める 営業職員がいなくなるとどのような影響があるか　【GDの手順】お題発表→ディスカッション→発表 ディスカッションのお題は二つあるが、そのまま続けて行う。発表も一度に行う。　【プレゼン時...

【試験科目】四則計算、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】特に、四則計算対策は行わなかった。基本的な問題なので中学生レベルのことを覚えているなら大丈夫だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】営業はとても大変だと思うから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。バラバラだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で呼ばれるまで待つ　【質問内容】志望動機を教えてください、業務内容の説明を聞いてどう思うか→志望動機は企業の価値観に共感している点と人の良さを答えました。 業務内容に関しての意見については、簡潔に自分が思ったことを素直に答えました...

【経緯】GD合格者のみ電話が来て、案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で呼ばれるまで待つ　【質問内容】挫折した経験はありますか、志望動機を教えてください、弱み→大学のサークル運営での挫折経験を話した。志望動機は企業の価値観について話した。弱みについては、エピソードを交えて話し、今改善するために行っていること...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するか
を踏まえて教えてください。
（500文字以内）】プリンターを通して社会の生産性向上に貢献したい。研究活動では、論文や数式を紙に印刷し、書き込みながら思考を整理することで理解を深めてきた。また、資料をスキャンして電子化し、知識や疑問点をチームで迅速に共有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、ベテラン技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して30分ほど待機した後、面接開始　【質問内容】・5分間で技術プレゼンテーションを実施（一次面接で行った内容を要約して発表する。） ・プレゼンテーションに対する質疑応答 ・他社の志望状況 ・その中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・技術プレゼンテーションの内容に対する深掘りがほとんど （その技術は、他の分野で応用できるのかなど） ・志望している業界 ・そのなかでキヤノンの志望度 ・チームで成果をだした経験 ・他社...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い別の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分で言語と計数 性格は家で30分程度　【対策方法】テストセンターの青本を一周し、解けなかった問題にチェックをつけて繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名（四輪、二輪1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに接続し、時間になり次第始まる　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介（強みを入れてという指定があった） ・アルバイトについて（自己紹介でAPSに書いていないことで強みを話した...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後の面談で勤務地や仕事が決まるため、キャリアビジョンが立てられなかったから。　【採用人数・倍率】もともと職種別でうけて、ジョブマッチングにうつったため、採用人数は多いが、希望の仕事につける人は少ないように感じた　【内定者の採用大学・学歴】文系職から理系職への中途採用も多いと伺っているので、幅広い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにアクセスし、時間になったらスタート　【質問内容】・アイスブレイク（出身地などについて） ・志望動機 ・入社後何に挑戦したいのか（実現したい夢） ・APSに記載した興味を持った業務の何を行いたいか ・中心...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか】私は幼いころから航空機に興味があり、大学で◯◯を専攻している。数学や物理などの基礎科目や構造力学を学ぶ中で、特に◯◯に興味を持って取り組んだ。　【その学問・研究テーマについて、（600文字程度）1）取り組んだ理由2）研究の意義3）具体的な研究内容 ...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPIと同じ　【対策方法】SPIノートの会の赤本と青本を繰り返し行い、反射的にこたえられるよう完璧にした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の赤本と青本

【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に⾏動を起こした活動をご記載ください。】⽂化祭での「駐輪場に⼤きめの迷路をつくる」クラス企画でリーダーを務めた経験　【上記活動の中で、発⽣した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。】⼀般的には教室での企画が多いが、私たちは前例がないほど⼤掛かりでかつ⽼若男⼥が楽しみな...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400）】私は貴社がどのようにお客様の安定と成長に貢献してるかを体験するため、そして自身の今後の糧にするために当プログラムを志望する。 私は東南アジアをバックパッカーとして巡った際、その成長性に感銘を受け、日本を同様の成長に導きたいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人 部長クラス1人 進行役の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分前に集合 交通費受け取り 面接 終了次第解散　【質問内容】2分で自己紹介と志望動機 今大学で学んでいることと、今の大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと。 入社する...