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最終選考結果	3次選考通過

コースおよび当社を志望した理由を入力してください（400文字以下）

私は、最先端のIT技術を活用した業務改革や新たな価値創出を通じて、企業や社会全体を支えたいと考え、貴社を志望する。◯◯サークルの渉外長として、組織の運営を改善したことで練習参加率を向上させ、組織の活性化に貢献した経験がある。この経験から、理想と現実のギャップを分析し、最適な仕組みを作ることにや...

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「学生時代力を入れたこと」を400文字以内で入力してください（400文字以下）

私は◯◯サークルの渉外長を務め、団体の統括や活性化に注力した。特に練習運営の見直しに取り組み、参加者を◯◯倍に増やした経験がある。就任時、練習の参加者が◯◯中◯◯人と低迷し、メンバー同士の交流が減少したことで団体全体の活気が失われていた。そこで「練習を通じて団体を盛り上げる」ことを目標に掲げ、...

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研究・ゼミの内容を具体的に入力してください（500文字以下）

私はゼミナールで、危機的状況において親や友人、恋人など特定の対象に近づこうとする「◯◯」について学んだ。中高時代の部活動で人間関係に悩んだ経験や、大学・社会でより良い関係を築きたいという思いから、このゼミを選択し、◯◯スタイルと恋愛関係の崩壊後の心理的適応の関係を研究した。研究では、人は恋愛関...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模がかなり大きいため、自分のやりたいことである社会にインパクトのある仕事ができる気がした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室、自己紹介の流れからそのまま面接、逆質問があって選考終了　【質問内容】・質問自己PR、この会社のどの事業領域に興味があるか・回答自己PRは一次面接で話した部活動の学生時代に力を入れたことから、自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと  →深掘り・ゼミの研究内容・就活の軸・他社の選考状況 →なぜみずほなのか・キャリアプラン・逆質問学生時代に力を入れたことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く話してから、面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介（自分の強み）・学生時代に頑張ったこと・志望理由・就職活動の軸・なぜIT ・なぜみずほ・ゼミの研究内容・入社後にやりたいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク説明、ワーク実施、座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、お客様役の社員の方にヒアリングを実施して課題の特定とそれに基づいたシステムの要件定義を実施した。グループワークであり、定期的に社員の方にヒアリングをしにいく時間が設けられていた。　【ワー...

【学生時代に力をいれたこと】学生時代に力を入れたことは、アルバイト先で売上向上に向けた取り組みを行ったことです。業績に影響を与える要因を分析する中で、顧客の行動パターンに着目し、販売機会の損失が生じていることに気づきました。そこで、課題を整理し、改善策を提案することで、チーム全体で目標を共有しながら業務の見直しを進めました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニアのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に計数テストがあり、5分ほど受けるその後面接がスタートする。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　期間や規模感　苦労したこと大学の研究内容　それをもとに、アルバイトなどの人材育成で注意...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（35分）計数：35問（25分）　【対策方法】他社の選考で慣れる。私はインターン選考に際に受験していたため免除だった。再受験は出来ないようなので注意が必要かもしれない。

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