【Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じたのか、あなたの人生で大切にしたい想いを踏まえて教えてください。】負の感情に寄り添い、世界中の人々が平等で不自由なく生活できる共生社会の実現を目指している点である。多くのメーカーがより豊かな生活の実現を目的としている中、御社は、現在困っている人や自分の力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長と人事部の偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】15分くらい待ってそのあと入室。終了後そのまま帰宅。15分の間に注意事項を読む　【質問内容】面接では、インターンに参加してどう感じたか、どのような学びや成長があったかといった内容を中心に質問されました。インターン...

【承諾/辞退理由の詳細】別の第1志望の企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関西の大学が多い

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字以下）】企業変革を金融面から後押ししたいと考え、投資銀行部門を志望する。学生時代に○○への留学を経験し、○○の長期インターンを始めて現地企業に関わる中で、海外企業に比べて日本企業のプレゼンスが低いことを痛感した。この課題を解決するためには、経営戦略と資本政策の...

【あなたが学生時代に強い想いをもって取り組んだ活動をご記載ください。※想いの強い活動から順に、2つご記載ください。※1つの活動中の取り組み内容を、複数記述いただいても結構です。】（1）研究テーマの立ち上げと論文化 （2）飲食店アルバイトでのマニュアル作成　【上記活動から、あなたが主体的に取り組んだエピソードを1つ選び、取...

【内容】第一回と同じ形式で面接。　【注意した点・感想】社員2学生1の構図に。 時間は同じだが自分しかいないのでより深ぼられる。 とくに志望動機についてはかなり粒度が細かいところまで深ぼられた。 第一回と同様、座談会と称しており和やかな雰囲気で行われた。

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください（400字以内）】私は、人と何かを分かち合うことを大切にしてきた。幼少期、自分が夢中になっていたゲームを友人とやろうとした際、相手が興味を示してくれたことで自然と一緒に楽しめるようになった経験が...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業だったため。 愛知県での就職を考えた中で、給与面から。 また、自分の価値観と企業の風土にマッチングを感じており、やりがいをもって働くビジョンが見えたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】会社理解を深めるイベントなど、複数案内された。　【採用人...

【内容】事前に提出した自己紹介書（ESと同じ設問）をもとに、座談会と称した実質の集団面接が行われる。　【注意した点・感想】社員2学生4 選考要素があることを知っていたので、面接対策をして臨んだ。 自己紹介書の設問（学生時代に力を入れたこと、研究内容、志望動機）それぞれについて満遍なく聞かれた。 雰囲気はあくまでも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の就活生数名が待合室に案内され、時間になったらそれぞれ部屋に案内される。　【質問内容】ライフラインチャートの説明 時系列順に深掘り （この中で学生時代に力を入れたこと、研究内容などにも触れた） 志望動機...

【経緯】2回の地方向け座談会を経て、先輩社員から連絡が来る。 そのタイミングで書類の提出期限と、マッチング面談に向けての練習会を開催してくださる。自分の場合は最初から3回と決まっており、3日程を調整した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行った　【質問内容】ES、ライフラインチャートを中心に深ぼられていく...

【自己PR（400）】私は「飽くなき探求心による挑戦」を大切に日々を過ごしています。これが表れたエピソードが2つあります。1つ目は研究での経験です。学部では◯◯の研究に取り組んでいましたが、◯◯領域への強い関心から、他大学院へ進学し、◯◯◯◯領域の研究を行っています。これにより、多領域の知識を養い、多角的な視野で自身の研究...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】他にSPIを実施している企業で何度か練習を重ねてから臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明 職種説明 IRB申請資料作成体験 質疑応答 特にIRB申請資料作成体験ではグループワークを行い、どの資料を添付するべきかをディスカッションした。CRAにはどのような視点が求められているのかを深く学べた課題だった。　【ワークの具体的な手順】社員の方々...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　各30問30分 性格　60問20分　【対策方法】玉手箱は出題形式が限られているため、問題集で頻出パターンを繰り返し解いて解法を定着させ、時間配分を意識して解けない問題は飛ばす練習を行うことが有効です。

【就職対策ミーティングへの志望理由】就職対策ミーティングを志望した理由は、自身の就職活動をより効果的に進めるために、実践的な知識と視点を身につけたいと考えたためです。これまでインターンシップに参加する中で、企業理解や自己分析の重要性を実感しましたが、まだ自分の強みの伝え方や志望動機の深め方に課題を感じています。本ミーティン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業や個人が抱えるリスクを分析し、それに応じた最適な損害保険の提案を行うワークに取り組みました。数人のチームでケースをもとに課題を整理し、複数の提案を検討しました。最終的にプレゼンを実施し、10分程度で発表、社員から講評を受ける実務に近い内容でした。　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JavaScriptとhtml、sccを利用した開発。アプリケーションを実際にコーディングして修正するワークを行った。丸一日ワークをする時間があり、イメージ図を作った後修正していく。チーム開発であった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→組織紹介→ワーク→発表　【インターン...

【学業で力入れたこと】◯◯を2ヶ月で取得したことです。 私は大学で◯◯学を学ぶ中で、組織が効率的に資金を活用するには◯◯状況の把握が不可欠であると感じ、◯◯の勉強に力を入れました。授業や部活動との両立が求められる中、最短で合格する必要があると考えました。そこで、高校時代に学年◯◯位を維持していた際に身につけた計画的に取り組...

【応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】応募理由は、生産技術というキャリアへの理解を深めたいからだ。大学院では◯◯設計に関する研究に取り組んでいる。この経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場リーダー×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室にて数分待った後人事の方が面接室まで連れて行ってくださる 終了後エレベーターまでお見送り　【質問内容】志望理由 学生時代に力を入れたことの深堀 キャリアプラン 病院実習、薬局実習で印象に残ったこ...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】◯◯の実施です。私は、高校時代◯◯の副部長を務めました。そこで部員間の交流の希薄さを問題視し、◯◯を提案しました。◯◯する活動です。当初は企画の目的が伝わらず、協力者が得られませんでした。そのため活動の意義を伝...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】ほかの企業と同様の勉強方法で そこまでテスト結果は見られていないと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含む自己紹介 この深堀 ・志望職種と勤務地の確認 1人1人聞かれることは違う 私の時に聞かれたのは以下の通り ・社会人になって働き始めた時に苦手な人がいたらどう対応...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの第一志望の会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCHより上の大学がほとんど それ以下は見ていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】薬学部出身がほとんど