【志望動機】ITを活用して企業の成長を支え、社会に価値を提供する仕事に携わりたいと考え、貴社を志望する。◯◯で業務システムの導入を経験し、ITが業務の効率化や意思決定の高度化を大きく促進することを実感した。この経験から、DX推進に貢献し、変革を支えるシステムを提供する仕事を志すようになった。中でも貴社を志望する理由は二点あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社一年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入って、挙手した人から順に事前に与えられたテーマについて発表する　【質問内容】自分自身の最大の強みについて。2分間 テーマについて2分間で発表して、その内容について深堀質問が飛んでくる。オーソドックスな深堀質問が多く、突...

【内容】概要、働き方、Q&A　【注意した点・感想】Q&Aにて、自分の聞きたいことを確実に聞けるようにした。説明会での情報は、今後の面接において大きく活きると思っており、実際にそのようになったため良かったと思っている。人事の方がおっしゃっていることは、メモしておいた方が良い。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】易しいテストなので、特に対策は必要ないと思います。夏インターン等で勉強しておけば、解けます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】30-60秒の動画を自分で撮って2本送る。 テーマは、①自己PR②好きなものについて 撮影場所の指定はなく、自分がもっとも表現できる場所を選ぶことができる。動画を編集して送るのも可能であった。　　　　　　【雰囲気】な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3-4年目の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出　【質問内容】人生のテーマと目標について一分間で面接官に語ってください。 テーマについて、一分間で語る。その内容について、オーソドックスな質問が飛んでくる。広く浅く聞かれる。また、面接官を選べるため、その選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。営業から人事というキャリア　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、オフィスツアーを経た後個室で面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ サークル運営について 将来のキャリアビジョンは？ 営業で現場を経験した後、企画に携わりたい。 なぜ弊社なのか...

【承諾/辞退理由の詳細】動画配信サービスと店舗DXは、今後伸びていくことが目に見えているため、面白い環境に身を置けるのではないかと思った。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、地方国立レベルがボリ...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生などは少し微妙であり、そこが悩ましかったが事業なども興味があったので承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、大学院が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場に着き、案内される。時間になったらスタート　【質問内容】一次面接で話したプレゼンの研究の部分を5分間話す。その後に本部長の方から研究についての深堀りがかなりあった。簡潔にわかりやすく答えることが大事。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】よく面接で聞かれるようなことが聞かれた。 10分間のプレゼンがあるので、その研究内容の深堀りが半分ぐらいあった。 自分の長所と短所 学生時代に力を入れ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストセンターの問題　【対策方法】問題集を繰り返し解いて、問題に慣れておくこと。そして、スピードを上げる。

【将来、あなたが技術者として実現したいこと、なぜキヤノンを志望するのかも踏まえて】私は、技術者としてやりがいの持てる仕事をしたいと考えている。特に、自分が開発に携わった製品をお客様に使っていただき、その価値を実感してもらえることに魅力を感じている。技術を通じて社会に貢献し、多くの人々の生活を支えることを目指している。 貴...

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200文字以下）】私の研究は◯◯を使って、40年前に開発されたネオジム磁石以来となる◯◯材料を探索し、◯◯を作成することで◯◯での安定性評価を行う。現在はこの新材料の◯◯を利用し、作製プロセスを検討している。学問的には...

【今までルールを破って成功した経験を教えてください。】◯◯のアルバイトにおいてシフト提出をする際に、最低限◯◯時間以上働くという暗黙のルールを破ったことで従業員が働きやすく、それぞれの負担が減り、店舗の売上が向上したことである。私がアルバイトをしている◯◯では、シフトを提出する際に働くなら最低限◯◯時間以上入れる日を提出す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職と人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、別室で簡単な説明を他の受験者とともに受ける。その後個室に移動。　【質問内容】基本ESの中で気になったことを聞かれる。 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・長所、短所 ・ESで書いた企画についての詳細やその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、企画職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査→移動→面接　【質問内容】・大学で学んだこと(ゼミについて) ・（私が学んだことがマーケティングだったため）マーケティングを学んだきっかけ ・マーケティングはある種消費者をだましているともいえるが、どう思う...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本的な問題のため、ミスがないように事前に本などを使って対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで他のチームも合同で受付→チームに分かれ自己紹介→ワーク　【GDのテーマ・お題】TOPPANの新しい印刷技術のアイディア、また技術を活用した課題解決　【GDの手順】個人ワーク→一人ずつ発表→課題解決のディスカッション→代表者が発表→簡単なFB→1人1人に感想や質問　【GDが始まる前...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？２点挙げて下さい。】１）サークル活動で、他大学と合同で参加者250人のビジネスコンテストの運営を行いました。その際、例年25人ほどいた大会途中辞退者数の減少に取り組みました。過去参加者へのヒアリングを行い、途中辞退の原因が想定よりも過密なスケジュールと、オンライン会議が中心で打ち解...

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（100文字以上200文字以下）】素材という観点から製品の質の向上に寄与し、幅広い分野の企業と取引を行うことで間接的により多くの顧客に貢献できると考えたからである。そして、市場調査を行うことでマーケットの潜在的ニーズを掘り起こし、顧客の視点に寄り添った...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。 】アルバイト先の○○にて、多様な背景を持つ来店者の満足度を向上させた経験がある。私は、近年増加している○○国籍の来店者に対して、スタッフによる案内や○...

【本インターンシップでやりたいこと/学びたいことをできるだけ具体的に教えてください。(400字以内】貴社のリサイクルを考慮したクルマづくりに興味を持ったからだ。私は現在化学工学を専攻しており、実際に工業プロセスにおけるエネルギー削減を目指して、混合プロセスの最適化の研究をしていることから、環境・エネルギー問題に取り組む仕事...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】営業系を希望する理由は、様々な人と関わり社会に貢献したいからである。バーでのアルバイト経験を通じて、多種多様な人と直接関わり合い、顧客に最も近い視点からサービスを届けることで、社会貢献に繋がると感じた。B07テーマを希望する理由は、日常...

【志望動機を入力してください。（400字以内）】貴社の都市開発部で働く上で求められる素養を理解するために志望する。3.11に被災した◯◯町でのまちづくり授業の中で、ハード面の整備が進むもソフト面での復興が遅れを取っている状況を体感し、両面から人の活発な暮らしを見据えた街づくりをしたいと考えるようになった。貴社のMID TO...