【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社近くのエリアの課題を自分たちで設定し、その課題解決に向けて大成建設としてできることを提案するというもの。一般的な課題解決型のグループワークと大差ないが、時間がかなり少ないことと、現場配属で学んだ知識を入れるように言われることが少し独特な点。　【ワークの具体的な手順】1....

【あなたがアサヒビールで「実現したいこと」は何ですか？またそれはなぜですか？（300字以内）】「お酒を通じて人々に笑顔と絆を提供すること」を実現したい。貴社の「スマドリ」や多様なニーズに応える商品開発に深く共感しており、これこそ貴社でなければ実現できないと確信している。私自身、貴社のノンアルコールビールを通じて、アルコール...

【エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）】当時、スタッフの所属意識が低下し、一部の人に業務が偏っていた。そこで【チーム意識を強化し、スタッフがやりがいを感じる環境を整える】が課題だと考え、策を講じた。（1）業務体制を明確化した。既存の勤務制度の問題点を洗い出し、シフト管理やインセンティブ制度などの勤務...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？ 情熱を注いだ理由を併せて記入してください。】◯◯か月間、◯◯と言語を教え合い、彼の◯◯語と私の◯◯語が飛躍的に成長した経験。 ◯◯留学中、◯◯で働く夢を持つ◯◯人と出会った。彼は授業で◯◯語を学んでいたが周囲に◯◯人がおらず、アウトプットする環境を模索していた。...

【アカウントコンサル（法人営業）で実現したいことと活かしたい強みについて】貴社の技術を活用し、お客様の課題解決に取り組みつつ、関心のある二つの社会問題の解決に貢献したいと考えている。一つは地方社会の課題である。私は高校時代を◯◯で過ごし、地方産業が抱える問題を身近に感じてきた。そのため、貴社が医療や観光など多方面で地方創生...

【IT業界に興味を持った理由を教えてください。】昨今、学校のあり方や働き方が大きく変化したことで、私たちの暮らしがITによって支えられ、便利になっていると実感した。私は、接客のアルバイトでお客様の笑顔にやりがいを感じたのだが、私たちの生活に大きな影響をもたらすIT業界に携わることで、1人でも多くの人を実現できると考えたから...

【学生時代に力を入れたこと三選】（1）飲食店のアルバイト（2）大学のゼミナール（3）高校時代の部活動　【上記の3つの中から一つ選んで詳細に書いてください。】私が学生時代に力を入れたのは、レストランでのホールスタッフのアルバイトです。特に力を入れたのは「お客様満足度の向上」です。週末には1日200名以上が来店する繁忙店で、忙...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究 ・どのように業務に活かせるか ・プログラミングなどを用いているのか ・具体的に研究内容をわかりやすく教えてください ・アプリなどは開発したことはあるか ・野...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。 】私が学生生活で最も力を注いだ研究テーマは、円管内を流れる空気のメカニズムを解明する研究である。　【その学問・研究テーマについて、 １)取り組んだ理由 ２)研究の意義 ３)具体的な研究内容 を記入してください。 】私が上記の研究...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分　【対策方法】SPIテストセンター向けの問題集の問題を解いた。1周ほど行えば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで参加　【質問内容】・自己紹介とやっていたこと ・研究 ・研究はどんな内容・課題・解決したか ・目標としていることは ・将来的にどういう形で繋がっているのか ・野球 ・士気の低迷→プレーについてぎろんできる...

【承諾/辞退理由の詳細】自動化を積極的に行っており、将来的にも安定していそうだから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】500人ほど　【内定者の採用大学・学歴】まだ交流がないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【特技・得意分野】プレゼント選び。普段の会話から友人が好きなものに関する情報をキャッチし、メモに残している。そのメモをもとに、相手に一番喜んでもらえるプレゼントを考えている。　【あなたの自慢】初対面の人ともすぐに打ち解けられること。親しみやすい雰囲気があると言っていただくことが多い。　【マイブーム】大学からの帰宅時のランニ...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】大学時代、◯◯部キャプテンとして、◯◯大会で優勝し、全国大会へ出場することを目標として部活動に取り組んだ。この目標を設定した理由は、私自身、小学生から◯◯を続けてきたが、一度も全国大会へ出...

【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。（200字以内）】私は学業に力を注ぎ、特に大学◯◯年次のアプリ開発授業でのプロジェクトに注力しました。3人グループで計画立案からコード作成まで行い、リーダーとして全体の方向性を調整しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで案内の方とお話 入室して面接開始　【質問内容】働く目的は何か、その原体験は何か その中で身についたスキルはあるか 一番挑戦した経験は何か、その理由は なぜ住環境なのか、なぜニトリなのか 逆質問はあるか2問...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の入室ボタンから入室 開始まで待機 開始（説明、グループワーク、休憩を2セット） 個人フィードバックをいただき次第解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗開発、商品開発、シフト組みなど各回テーマに合わせてお題があった。 2段階で考えるように途中休憩を挟み...

【経緯】整理しておくべきポイントを一緒に整理　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ざっくばらんに話す 課題を聞いて終了　【質問内容】企業選びの軸、その理由 学生時代に力を入れたこと、なぜそれを始めた、やってみようと思ったのか なぜニトリなのか、なぜ住居なのか （面接後は）面接の感想、学んだこと これから何を整...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで案内の方に軽く何を話すか説明、再整理 入室し開始　【質問内容】働く目的は何か、その原体験は何か その中で身についたスキルはあるか 一番挑戦した経験は何か、その理由は 周囲にどんな人といわれるか、自分の意...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退予定 働き方として休みは取りやすいが土日祝休みのパートナーと合わせにくい 店舗でのキャリアがどれほど続くかが不明で転職につなげにくいとおもった　【採用人数・倍率】不明 採用人数は多いと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【あなたが目指す将来の社会人像】課題に対して多方向からアプローチできる社会人である。私は学習塾のアルバイトで学習意欲が低い受験生を担当した際、第一志望校の合格という目標かつ課題を達成するために、生徒との信頼関係の構築、学習の動機付け、学力の向上の三点に重心を置いた。信頼関係の構築により生徒は担当講師である私の話を真剣に耳を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったあと、ルームに分けられる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことをおしえてください →留学で語学力を向上させたことです なんで留学をしようと思ったのか（深掘り） →理由は二点あります。一点目は、自分...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。35分間で言語非言語　【対策方法】SPIの対策テキストを一周しました。その後苦手箇所を復習しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げを向上させるための戦略策定を行なった。最終日の発表以外はオンラインで行ったため少しやりにくさはあったものの次第にチームのメンバーと仲良くなった。インターンの時間以外にスライド作成などを行う必要がある。　【ワークの具体的な手順】企業説明の後は各グループに分かれて発表の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて以下の順序で実施 簡単に自己紹介 面接官からそれぞれ異なるお題を与えられる 20分でケースを解きつつ発表用紙にまとめる 順番に発表、質疑応答（就活生、面接官の両方から） 解散　【質問内容】本屋の売り上げ向...