【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の方。 他のBig4のファームから転職してきて5年ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介（5分ほど）→フェルミ推定（10分）→質疑応答（10分）→逆質問（20分）　【質問内容】・自己紹介とESに書いた内容以外で伝えたいことやエピソードがあれば ・リ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界の中でも、自分のやりたい領域に強みを持っている会社であったため。 また穏やかな方が多い印象を受けたのも好感をもった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題説明（5分）→ディスカッション（30分）→発表（3分×3班）→FB・質問（10分ほど・各班ごと）　【GDのテーマ・お題】メガバンクの週休三日制の是非　【GDの手順】一般的な進め方と何も変わらない。 発表資料は用意する必要はない。 議論する時間はややタイトなので、現状の課題・導入によ...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介とお題発表（10分）→議論（90分）→発表（3分×3）→全体FB（10分）　【GDのテーマ・お題】大手金融グループの新規事業機会としてのBaaSの活用施策提案　【GDの手順】・時間配分を決める ・各自でBaaSの事例を探して共有 ・BaaSの方向性を類型化 ・想定クラ...

【志望理由】端的に言えば、コンサルティング業務を通じて社会課題の解決や長期的価値の創出を明確に掲げた御社の理念に共感したからである。私は世界の貧困問題に対して、現地に雇用を生み出して改善に導くことが夢だ。これは私の半年間の◯◯生活で強く決意したことである。◯◯のNGOの活動で、私が立案及び実行して◯◯で初めての◯◯を作った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログイン→開始　【質問内容】ESに記載したことの深堀がメインだった。 まず学生時代に力を入れたことを話す→その深掘りという流れ。 具体的にはなぜそれをやろうと思ったのか、他に取り組むべきことや手段はなかったのか、何が困難...

【試験科目】計算力や状況把握能力を確かめるもの　【各科目の問題数と制限時間】あまり決められていない　【対策方法】SPIなどとは違うので具体的な対策はないと思う。適切な判断を短い時間で行うことが大切だと感じる。

【その職の志望理由】F&A部門において、◯◯の勉強や◯◯で培った自身の力を発揮したいと考えたからだ。◯◯では、答えのない問いに対して手元にある事実を組み合わせ、論理的整合性のある結論を導き出す力を身につけた。◯◯では、現状を分析して全体を俯瞰し、最も適した道筋を導き出す力や、相手の指し手に合わせた対応をする柔軟性を身につけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログイン→面接開始　【質問内容】ESの深掘りと、ケース面接の2つがメインだった。 ESの深掘りでは、なぜそれに取り組んだのか、困難だったこと、他に取りうる手段、周りとの関係などが聞かれた。 ケース面接はリーダーの素養がある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業活動の各段階の情報を踏まえ、会社全体の利益向上のための取り組み・戦略を考えた。最初は個人ワークがあり、適度なタイミングで社員の方からアドバイスを頂ける。その個人ワークをもとにして、グループで進めていく。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→プレゼン　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長（なお、今年の本選考組はこの面接はなかった模様）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望理由 農林中央金庫を知ったきっかけ インターンシップの感想 農林中央金庫で取り組みたいこと 官僚は？ 他に受けている企業 強みと、それを...

【承諾/辞退理由の詳細】直近の運用失敗に代表されるように農協との関係性等の構造的な問題があり、将来的に暗い組織だと感じた。　【採用人数・倍率】内定者は合計160-180人いると推定。（夏インターン経由は40前後）　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の人と話して、面接。　【質問内容】自己PRと志望動機 志望動機の深掘り なぜ金融なのか 強みと弱み 業務で活かせる強み やりたい業務 どんな社会人になりたいか 逆質問3－4つ（かなり長いので、事前に準備をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸、その背景 志望業界 学生時代に力を入れて取り組んだこと 自分の役割 入った経緯 周りを巻き込んだ方法 取り組んだ背景 課題とその解決法 農林中央金庫の魅力とは？ や...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の5日間はオンライン。その後、1日対面でも行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインパートでは、法人営業や投資など様々な分野でのワークを行う。対面パートではチームに分かれ、売り上げを競うビジネスゲームのようなものを行い、順位を決める。対面パートでの態度行動が重...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（全角200文字以内）】社会の基盤を支えたいという私の思いと合致したためだ。上記の思いを実現する上で、第一次産業の発展に貢献する唯一無二の使命感や非金融も含めた幅広い事業という点から、貴庫を志望している。入庫後は食農ビジネスに携わり、第一次産業の...

【説明会の具体的な内容】EYストラテジー&コンサルティング企業の全体的な説明、テクノロジーコンサルティング部門の説明、具体的なプロジェクト事例、逆質問など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような稚拙な質問であっても、意図を組んで丁寧に答えてくれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ローカル5Gの開発 実際に開発や研究の現場で行われている実験の体験や見学などを行った。実際に実験をすることもあれば、座学として学習することもあった。 最終日にこれまで学んできたことをまとめて発表を行った。　【ワークの具体的な手順】実験の見学、体験　【インターンの感想・注...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】私は将来社会で貢献できる企業に就職したいという思いがあるからです。貴社はデジタルフォーメーションを通して新しい価値を創出しており、日本の未来を背負っているという強い使命感を持っている点にとても魅力を感じました。現在私は修士課程で◯◯を◯◯する◯◯の技術向上のためのロー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人 現場4人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】Qインターンシップの志望理由 A研究が一部近い内容を含んでいるから、中身について学べたら良いと思ったから。 Q学生時代に力を入れたこと A塾講師のアルバイトでクラスの生徒全員を第一志望校に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】2問（15分）、計数：29問（15分） 　【対策方法】問題集を解いてできるようにすることと解答集を手に入れることが大事だと思います

【説明会の具体的な内容】官庁訪問に関する事前説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、どのような人材を期待しているのかいまいち掴みきれないイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後、熱意のある学生と一緒に働いて国をよくしたい、という思いを知ることができた。　...

【説明会の具体的な内容】安心安全なインターネットの利用環境の実現に向けて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】これまで若手の方からお話を聞く機会が多かったため、年次の高い方はどのような姿勢で業務に挑まれているのか、気になっていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的年次の高い方からの講演会であっ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・部門紹介 ・PJ紹介 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系金融、激務、ドライ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系金融、激務、意外と優しい一面もあった　【このイベントを通しての感想】JPモルガンのグローバルでのプレゼンスの高さを実感し、...

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界説明、企業説明、社員交流、ケース面接についてなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いが知的でスマートなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートだが人間味があり、話しやすいイメージ。　【このイベントを通しての感想】コンサルタントとしての仕...