【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか なぜ銀行なのか なぜ信託なのか ゼミで学んでいること なぜ塾講師を始めたのか 挫折経験はあるか→どのように乗り切ったか 周りからどんな人だとい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業で同じ形式をとっているところがいくつもあるため、練習として受けて慣れた。

【経緯】インターンシップに参加し、評価を受けて呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】基本的に逆質問で、何でも聞いてよい雰囲気だった。今後の選考フローや面接のときに見ているポイント、どんな人を人材として求めているのかなど、かなり突っ込んだ内容を質問したが、最初から最後まで笑顔で対応し...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。】私が貴社のインターンシップを志望した理由は2つある。 1つ目は、貴社で技術者として働く自身のイメージを鮮明にすると共に、自身に足りないスキルを学び成長に繋げたい。 私は、予備校でのアルバイトを通して、他者を陰ながら支えることの喜びを実...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段と同じ　【対策方法】いつも通りに解けば大丈夫。　　　 いろんな企業で練習しよう。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、いろいろな項目を考慮したうえで使い勝手の良い小物入れの設計に取り組みました。具体的には、収納力・耐久性・素材選び・ユーザーの利便性を重視し、実際にCADでモデリングを行いながら最適な形状を検討しました。チームでアイデアを出し合い、試作を繰り返す過程で、設計の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入場で話して終わり　【質問内容】選考では専門的な技術面の質問だけでなく、人間性を見極める質問が多くありました。特にアルバイト経験について詳細に掘り下げられ、そこでの役割や困難をどう乗り越えたか、チームでのコミ...

【将来就職する企業に求める・期待することがあれば教えてください。（100）】多様な背景の人が多角的な視点で議論できる環境を求めます。なぜなら私は大学で専攻の違いにより、物事の理解の仕方が違うことを面白いと感じたからです。違いを話し合い、新たな視点を得られる環境で働きたいです。　【現在の研究テーマを選択された理由とご自身が研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業の全体像についての説明と、専門コースに分かれて詳細な講義と座談会があった。仕事内容や大切にしていることについて詳しく知ることができた。 その後4人グループで数日間にわたるディスカッションの時間をとり、新規事業の提案と発表を行った。　【ワークの具体的な手順】グループ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】模擬試験サービスを利用するなどして、どのような問題が出題されるかを把握して臨んだ。

【研究内容を記入してください。 ※研究室、ゼミに所属していない場合は、「なし」と記入してください。（全角500文字以内）】このゼミでは、現代の社会問題に関して「◯◯」を分析することに焦点を当てている。具体的には、◯◯の問題や、メディア、広告、SNS規制などのテーマを取り上げ、これらがどのように報じられ、社会に影響を与えてい...

【入社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】貴社の事業を通じてグローバルリスクから安定した日常を守りたいと考える。高校時代、新型コロナウイルスの影響で休校や経済活動の自粛を経験し、遠い国の出来事が日本社会に影響を及ぼすことを実感した。また、国際物流の安定が経済活動を支えると認識し、フォワーダーに関心を持った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接前の30分ほど社員との雑談があり日常会話を行い緊張をほぐしました。面接開始時間になると面接官の1人が談笑しているところまで迎えに来てくれ入室した後に面接が始まりました。面接終了後は迎えに来てくれた方がエレベー...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomでのオンラインGD　【GDのテーマ・お題】SDGs169ターゲットの中でダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを提案してください　【GDの手順】GDの役割決め→お題の整理→事前に調べてきた知識を共有→話し合い→スライド作成→スライド発表→フィ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったため。今後もますます需要が伸びる空調業界のトップを担っているダイキンで自分の夢、したいことが実現できそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】面接等で話した入社してからしたいことを実際に行なっている人たちとのOB.OG訪問の機会提供をいただきました。　【内定後の拘束】内定者同士...

【あなたがキャリアを通じて成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。 その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】◯◯を始めとする新興国等エアコン文化が少ない皆様にもダイキンを更に知っていただくと同時に、手に入れる事に強いあこがれを持っていただける工業製品を超えた他社に負けない強いブランド力の構...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの予想問題集を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自分の氏名が記載された名札をつけ指定された席に座る。開始時間後は初めの30分でイントロダクションや改めてダイキンの事業の説明を受ける。その後前半後半合わせて6時間のGD、発表行われ、最後の30分でフィードバックやグループ別の振り返りが行われる　【GDのテーマ・お題】2030年のヨ...

【関心を持った理由と、入庫後に取り組みたいこと。】〇〇に住みながらも、近所に3つの畑がある〇〇で幼少期から農耕に携わってきた経験から、日本の農林水産業の発展に貢献したく、貴庫に関心を抱いた。入庫後は食農ビジネスで、非金融および金融の両面から事業者を支援し、食農バリューチェーンの付加価値向上に貢献したい。また接客業で培った傾...

【これまでの経験で、自身で最も「挑戦した」と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400文字以下）】◯◯サークルにおける発足から◯◯年目の活動の体制安定化に尽力した。◯◯の交流会を運営していたが、活動の停滞が目立ち、◯◯との信頼関係にも影...

【森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。】私は微生物が食品に与える影響に関心を持ち、微生物科学研究室で学んでいます。発酵技術の奥深さや乳製品の品質管理における微生物の重要性を実感しました。貴社は「ビヒダスヨーグルト」など乳酸菌を活用した製品を展開し、人々の健康を支えています。私は理系の視点を活かし、生産技術の分野で品質...

【学生時代に力を注いだことは何ですか。】学生時代に最も力を注いだのは、◯◯部での活動です。未経験の競技に取り組み、技術習得に苦労する中で、チームの力を引き出すことに注力しました。特に意識したのは、チームメイトとのコミュニケーションです。後輩との温度差を感じた際、彼らとの密なコミュニケーションを心掛け、技術や戦術を分かりやす...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。（300文字以下）】アルバイトで、作業のマニュアル化を行い、業務の統一・効率化を図った。私の店舗は、店長の入れ替わりなどで環境が変わり、新たなやり方を求められるようになった。従業員間で基準が明確でないことが多かったため、私を含めたバイトリーダー...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。】◯◯を理念に掲げる学生団体において、◯◯するワークショップを約◯◯名のチームのリーダーとして◯◯年次に開催した。当初は新入生の会議の出席率が低く、新しい意見が出ないため議論が行き詰まっていた。...