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メーカー ダイキン
26年卒 事務系コース
事務系コース
No.416006 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年8月末
グループディスカッション（GD）
2024年8月末
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 7時間
社員の人数 10人以上
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後自分の氏名が記載された名札をつけ指定された席に座る。開始時間後は初めの30分でイントロダクションや改めてダイキンの事業の説明を受ける。その後前半後半合わせて6時間のGD、発表行われ、最後の30分でフィードバックやグループ別の振り返りが行われる

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GDのテーマ・お題

2030年のヨーロッパ市場において、市場の変化を見据えた、アプライドソリューション事業を考案してください

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GDの手順

まずはGDの役割分担を決める、（ファシリ、書記、タイムキーパー等）その後は全員でお題の確認を行い、各テーブルに配られたダイキンの事業について細かく記載されている資料を確認する。次に各自知識として持っているアプライドソリューションやヨーロッパ市場の認識を共有する。ある程度目標が決まれば意見を出す...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介を行なった

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プレゼン時間の有無

全員で発表しても1人で発表してもいい形式だった、発表時間4分

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選考官からのフィードバックの有無

各グループに1人社員が居て質問や疑問を投げかけると答えられる範囲で答えてくれた。最後は一人一人のフィードバックをいただいた。

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雰囲気

2ndステージというのもあり自発的で接客性のある人が多いなという印象。どこのグループも意見が闊達に行われており楽しそうな印象だった。

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注意した点・感想

テーブルに1人社員が居て、後ろの方に社員が多く居たので、GDでできるだけ焦らずに緊張せずに普段通りの自分を見せれるようにした。文系理系問わずグループが同じだったため、普段行うようなGDではでない意見や新しい目線で物事を考え進めることができたのでとても楽しかったです。

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2024年8月
グループディスカッション（GD）
2024年8月末
グループディスカッション（GD）
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内定

26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容はSDGS169のターゲットの中でダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを各グループごとに話し合う。最後にグループごとに発表して、ワークは終了する。　　【ワー...
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内定

26年卒 選抜型インターンシップAction 2nd / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、事前に分けられたグループにおいてワークに取り組む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年のヨーロッパ市場において、市場の変化を見据えた、アプライド・ソリューション事業を提案してください」という課題に約8人のチームで取り組んだ。約5時間ほどはこの課題に取り組...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着して、最初に若手の社員と軽く話してから面接に臨む。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介（そのふかぼりが多かった印象） 海外はどうだった？→非常に刺激的な体験をすることができた 英語は話...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出　【質問内容】・自己紹介とそのふかぼり なんでそのアルバイトを始めたのか？→興味があったから どうして飲食店ではなく家電量販店なの？→よりお客様と信頼関係を構築できるため 接客で意...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンの後の懇親会やOBOG訪問を行ってお会いした社員の方々は年次を問わず非常に魅力的な方々で、学生からの質問に真摯に答えてくださったことから、この企業で働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現在のところない　【採用人数・倍率】全体...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、役員待遇の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、現場社員の方と、約30分ほどの雑談ベースの面談がある。その後、最終面接の部屋に案内され、面接を行い終了。　【質問内容】ESにある◯◯という取組みはどんなもの？ チーム内の衝突は具体的にどう解決した...
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26年卒 選抜型インターンシップAction final / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】鳥取の研修施設にて、チームで課題に取り組み、発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年の社会において、空気価値を用いた社会課題を解決する事業アイデアを提案してください」という課題に実質1日半の期間7人ほどのチームで取り組んだ。発表用のスライドも用意する必要があり、こ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書をひたすらといて問題形式になれるようにした。他の企業で何回か受けておいた。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】問題集に取り組み、解答見ても理解しずらかった部分は動画を見て理解するようにした。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】事務系は50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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    ファーストリテイリング
    グローバルリーダー※現在募集なし
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    事務系

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ダイキンの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ダイキンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ダイキンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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