【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用最終責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。　【質問内容】・自己紹介 ・留年した理由 ・インターン経験の深掘り ・学部学科を選んだ理由 ・実際大学に入学した後、どのようにイメージが変化したか ・中高で集中したことは？ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後、人事の方から評価と給与面の説明を受けたことは承諾した理由の一つです。会社から高く評価していただき、人を大切にされる会社の文化が非常に魅力的に思いました。 また、本社の麻布台ヒルズで実施される内定者イベントは衝撃的な経験でした。会社の勢いを肌で感じることができ承諾に至りました。　【内定後の課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】志望理由 志望した理由は、エンジニアでは私の強みでもある、傾聴力とコミュニケーション能力を発揮できる職業であると感じたからです。私は塾講師のアルバイトをしており、授業内外の生徒とのコミュニケ...

【試験科目】企業オリジナルなのでよく分からない　【対策方法】地頭を問われたり、タイピングスキルが問われたり、細かいミスまで気づけるような注意力が見られていると思うので、そこを注意しながら解くのがいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】質問 自己PRを問われた。 回答 私の強みは傾聴力です。 現在私は塾講師のアルバイトをしており、生徒の成績向上に日々務めています。例えば、私の生徒の1人に半年から1年程度で五教科の合計点数が100点以上...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に仕事してみたいと思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】強制参加的なイベントは無い　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】250人ぐらいが内定式にいました　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の人事の方と話が合い、相談に乗っていただいたり気にかけてもらったということと、お互いに高め合える環境であることから承諾した。また、能力を高く評価されたから。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】250人くらいの内定者　【内定者の採用大...

【内容】企業の説明を受けたあと、テストを受ける時間があった。　【注意した点・感想】テストは事前に受けてもかまわないという構成だったが、何かあったときの対応をしてもらえるため説明会で受けた方が安心した。2つのテストを受ける必要があったため、休憩が必要だと感じる人は別で受けた方が良いかもしれない。

【試験科目】テスト設計能力、状況把握能力などをはかるオリジナルの試験。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。自分の実力を確かめるためのものなのでリラックスして受ける。

【試験科目】テスト設計能力、状況把握能力などをはかるオリジナルの試験。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。自分の実力を確かめるためのものなのでリラックスして受ける。

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接の人事の方と話が合い、相談に乗っていただいたり気にかけてもらったということと、お互いに高め合える環境であることから承諾した。また、能力を高く評価されたから。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】250人くらいの内定者　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、自己紹介ののち質問開始。逆質問を受けたあとにフィードバックをいただいた。　【質問内容】・質問 就活の軸、企業の何が魅力だったか ・回答 まず結論から話し、根拠を述べ、具体例を話すという話の展開を心がけた。説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、自己紹介ののち質問開始。逆質問を受けたあとにフィードバックをいただいた。　【質問内容】・質問 就活の軸、企業の何が魅力だったか ・回答 まず結論から話し、根拠を述べ、具体例を話すという話の展開を心がけた。説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、質問が始まった。終了後、OB訪問の案内があった。　【質問内容】・質問 企業の魅力、大学で学んだこと、力を入れたこと ・回答 一次面接での内容と変わってしまわないように気を付けながら話した。かなり深く質問された...

【日本新薬（株）について知っていることと、本インターンシップの志望理由についてお書きください。（800文字）】小学校○○年生の時、○○○○・○○○○病にかかりました。その際、根本的な治療法がなく、安静と対症療法が中心で、大きな不安を抱いたことを今でも鮮明に覚えています。この経験がきっかけで、【未だ治療法のなく不安を抱える希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・一次面接で聞かれたアルバイト経験について ・今までで一番頑張った経験 ・挫折経験 ・両親が考える自分の強み（もし両親が自分を推薦するとすればどのように紹介す...

【経緯】前回の面談で時間が足りなかったため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回の面談では時間が足りず話しきれなかったので、再びお時間を設けてくださいました。 キャリアビジョンをより明確にするために、社員のキャリア事例やコンサル職の実際の仕事内容について丁寧に説明してくださいました。　【雰囲気】...

【質問内容】・今取り組んでいる業務内容 ・IT未経験の文系で入社した経緯 ・IT未経験と経験者で裁量に違いはあるか ・やりがい（入社前の目標と今その目標は達成できたか、今後やりたい事業） ・社員の特徴、雰囲気　【注意した点・感想】質問内容をまとめたパワポを作ってスムーズな会話ができるように準備をしていきました。今ま...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて内定後に内定者イベントが開かれたり、社員との面談時間を設けてくれたりして内定後のフォローが手厚かったこと。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】グループ課題や個人課題、試験など有 相談すれば日程調整してくれるので、そこまで拘束されない　【内定後の研修など】ExcelやPowerP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年あたりの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・ソフトバンクの志望動機 ・第5希望まで出した配属先の志望動機 ・逆質問 面接官によって質問内容は違うと思われる。配属先の志...

【試験科目】言語・非言語・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：35分　【対策方法】SPI対策本を繰り返し解くことで問題の形式に慣れておけるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業部の部署の一つに2週間配属され、社員の方々の業務に同行する。営業部であると、実際に他社に行き商談に出席するなど。 配属最終日に2週間の学びを社員の前で自作のプレゼン資料を用いて発表する機会もある。　【ワークの具体的な手順】毎日出勤時にエルダーといわれる担当社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため社員は不在　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため、撮影した動画をアップロードしたら終わり　【質問内容】・ソフトバンクのインターンシップで挑戦したい事をお話しください。 ・学生時代に力を入れて取り組んだことをお話しください。 ・自己PRをお願いします。 ...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】私は自分の強みとソフトバンクの5つのうち最も合致する項目は執念であると考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークに関しては提案システムを選択する形のものと新規サービスを考えるものの二種類を順番に行った。あらかじめ決められた同じグループで行い、用意されたテンプレートの資料を基に発表資料をつくっていく形だった。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワークの実施　【インターンの感想...