【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】自己紹介 グローバルインターンでやりたいこと 強味 志望理由 成長したいか 自分のセールスポイント どうしてグローバルか？ 海外に行った経験は？その理由 どうして情報系か 周りにどう評...

【Please tell us about yourself。（Fill out your answer to the question in English）※500文字以内】I'm a master's student majoring in ◯◯ engineering。 It requires knowledge ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】ポスター画用紙とペンが渡されて、何を書いてよい、準備時間が15分くらい 小さい会議室に入室して、自己紹介を英語で5分くらい？ 面接官から英語で質問があり答える、もう一人の学生からも質問がある　【質問内容】英語で自分を紹介してくだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの部署が用意されており、部署ごとに2チーム、計6チームの構成。1チーム学生3人ずつ＋日本人メンター1人で、チームごとに行動する。車の安全に関するシステムの勉強とその機能の追加の実装。最終日に英語での報告会がある。　【ワークの具体的な手順】はじめに部署の説明やかかわる車の...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】ITエンジニアとして日本産業のDX化に貢献したい。東南アジアを旅した時に、日本と物価が変わらないことに危機感を感じた。日本経済の...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→ディスカッション→退室　【GDのテーマ・お題】口外無用　【GDの手順】グループディスカッションは、入室→説明→アイスブレイク→ディスカッション→プレゼン→退室の流れでした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介をしました。　【プレゼン時間の有無】最後に面接官に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは5人1組のチームで、AIを活用した質問投稿掲示板アプリケーションの改善に取り組みました。具体的には要件定義から設計、開発、テストまでの一連のプロセスを実践し、AI推薦機能や検索機能の実装に注力しました。特にAIを活用した質問推薦アルゴリズムのコーディングとユー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】色々な企業で受けて慣れるようにしました。また、問題集を一周しました。

【本コースの参加を希望する理由（学びたいことや得たいことなど、目的や狙い）を教えてください。】自分の専門分野が他者に刺激を与え、新たな価値創造につながる化学反応を生み出したいという考えから参加を希望する。この目標達成のため、多様なバックグラウンドを持つ社員や学生との積極的な交流を通じて、知見や経験を貪欲に吸収する所存である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 希望職種の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 プロフィール(趣味や資格など) ガクチカ(深堀りを少し) 希望職種の志望理由 その職種はどんなことをするかイメージがあるか ホンダにどんなイメージを持っているか 逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車に興味があり、その中でもホンダが好きだった。また、面接をしている中で社員の方々が皆様明るくて面白い感じがして、働いたら楽しそうだと思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】ないと思う。対面イベントは開催された。　【内定後の研修など】まだかわらない　【採用人数・倍率】事務系は10...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 希望職種の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、その時間帯の学生はひとつの部屋に集められ、社員の方含めて少し雑談をした。 その後、何人かずつ呼ばれ、ひとりひとり面接をする。 面接が終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク(緊張してま...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 最初に簡単な説明があり、グループワークに移った。その後、グループの中で、ひとりひとり質問を受けて答えた。　【GDのテーマ・お題】テーマ ホンダの魅力をさらに伝えるためには みたいな感じです。 　【GDの手順】･前提確認(ふわっとしたテーマだったので、前提確認が難しく、時間を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テストセンターなので、しっかりと対策が必要。ボーダーはそこまで高くないと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続、説明、資料読み込み、ディスカッション、FB　【GDのテーマ・お題】事業戦略　【GDの手順】入室後に資料が配布され、その読解を、もとに意見を交換し合う。結論が出たら一名が発表を行い、最後にFBをされて解散。　【プレゼン時間の有無】代表者が発表　【選考官からのフィードバックの有無】全体と...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同様　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を解き、苦手分野については繰り返し復習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームに取り組んだ。社会的価値と経済的価値の両立を目指しながら、どの事業にどの程度注力するべきかを考える課題。一つのグループがさらに担当事業ごとの小島に分割され、互いの島が納得できるように金銭・時間などのリソースを分け合い必要がある。　【ワークの具体的な手順...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私はチームの意見が分かれたときに、全員の意思を汲んだ結論が導ける。◯◯人のゼミでリーダーを務めた際、私は毎週の調査の方向性や役割分担の決定を主導してい...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】カフェのオープニングスタッフで◯◯の運営担当として、来客数の向上に貢献した。ここでは、◯◯／日を来客目標にしていた。しかし、周囲に多数のカフェがあり、認知度の低さから顧客が◯◯〜◯◯名に留まっていた。これは、オープン初期・個人経営という状況で、広報活動を行えていない事に原因があ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：27問（15分）　【対策方法】特にしていないが、どのような問題が出るかの確認と画用はチェックした

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。 （500文字以内）】世界中の人々の生活を支える技術の創出に貢献したいです。形を持ち、多くの人の役に立つ製品の開発に携わりたいと考えています。特に、自身の機械系の専門を活かすことができ、品質向上に貢献できる品質保証に携わりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機、呼ばれたら面接室に入室　【質問内容】主に人事の方がESの内容について話してその質問に答えていた. ・キヤノンの志望理由 ・希望職種とその理由 ・なぜ医療機器をやりたいのか ・研究プレゼン（5分） ・研究について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・自己紹介と研究についてのプレゼンテーション（10分） ・研究内容に対する深堀質問 ・チームワーク経験についての質問 ・他に選考に進んでいる会社はあるか ・逆質問（...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】私は◯◯にて、IT技術を活用した業務改革を実現したいと考えている。かつて勤務していた◯◯にて、多言語対応の仕組みを導入し、情報を◯◯上で一元管理することで利用者の不便を解消し、スタッフの負担を軽減した経験がある。この経験を通じて、ITの持つ課題解決力と業務効率化へ...

【アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。】AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介　【上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。】どのように最適化されているのかが気に...