就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧26年卒ソリューション・エンジニア職のES・体験談一覧26年卒ソリューション・エンジニア職本選考エントリーシート（ES）詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アクセンチュア

26年卒ソリューション・エンジニア職

ソリューション・エンジニア職

No.291331 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大学非公開 | 理系

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。

AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

どのように最適化されているのかが気になったため、動画を閲覧した。特に印象的だったのは、ドライバーがフィードバックを通じてデータを集める仕組みである。私自身、研究を通じてデータ分析やAI技術を活用しており、その中でデータ収集の難しさを痛感している。初めは手動でデータの収集とラベリングを行っており...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

日本のIT変革を牽引し、多くの人々や企業に最適なソリューションを提供したいと考えているからである。現在、IT技術は社会や企業にとって欠かせない要素となっており、貴社が最先端の技術を活用し、実行まで一貫して取り組む姿勢に共感している。私は情報系を専攻し、授業以外でも個人的にWeb制作や生成AI、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は3人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目の冒頭で課題の説明などが行われチーム作業が開始されます。2日目は一日作業時間。3日目も2日目同様作業時間で途中成果提出がありました。4日目は発表準備の時間と最終成果発表がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は言えませんが、公開されている情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の役職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室　【質問内容】1. 自己紹介・経歴これまでの経歴を簡単に説明してください。あなたの強みと弱みを教えてください。 2. 志望動機・企業理解なぜアクセンチュアを志望しましたか？他のコンサル企業ではなく...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】　私が貴社を志望する理由は、「テクノロジーとコンサルティングの力で企業や社会の変革を支援できる環境」に魅力を感じたからです。特に、貴社が持つ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】システムの導入方法の提案　【GDの手順】1. テーマの確認と問題の把握与えられたテーマや課題を全員で確認し、内容を正しく理解する。制限時間や評価基準を意識しながら、進め方を考える。 2. 役割分担の決定（※明確に決めないこともある） ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上すぎず下すぎず　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの立ち上げ　【質問内容】1. 自己紹介・経歴簡単に自己紹介をお願いします。大学（または前職）での経験について教えてください。 2. 志望動機・企業理解なぜアクセンチュアを志望しましたか？他のコンサル...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】アクセンチュアを選んだ一番の理由は、デジタルとコンサルティングを掛け合わせた強みに魅力を感じたからです。コンサル業界にはさまざまな企業がありますが、アクセンチュアは戦略立案だけでなく、実行支援まで一貫して関われる点が特徴的でした。特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）や最新テクノロジーを活用...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】アクセンチュアのWebテストを突破するために、アクセンチュアでは、受験時期や職種によって異なる形式のWebテストが課されることがあるため、事前にしっかり準備することが重要です　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問10分→逆質問20分　【質問内容】■質問率直にインターンはどうだったか、どんな役割を担ったか ■回答 4日間という短い時間の中で非常に濃い時間を過ごせたと思っていて、戦略策定から開発まで上流か...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】年齢に関係なく裁量を与えられ活躍できる環境であると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶が多くを占めているが、様々な大学から合格してる。　【自分以外の内定者の属性（体...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
ドリームインキュベータ
ビジネスプロデューサー（BP）
コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
アーサー・ディ・リトル
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ローランド・ベルガー
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
Strategy&
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
経営共創基盤（IGPI）
アソシエイト

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、アクセンチュアの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。